2014 DSİ 135 Memur Alımı

2014 DSİ  135 Memur Alımı  , 2014 memur alımı , DSİ 85 inşaat, 8 makine, 3 maden, 17 harita, 5 ziraat, 13 jeoloji, 2 elektrik elektronik ve 2 jeofizik mühendisliği mezunu olmak üzere toplam 135 kişi alacak.

 

DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NDEN

Kurumumuzun merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/A maddesine göre istihdam edilmek üzere;

Aşağıda il, unvan ve sayıları belirtilen toplam 135 (yüz otuz beş) adet Mühendis kadrosuna, 2014 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı sonucunda KPSS P3 puan türünden asgari 70 puana sahip olanlar arasından, “07/9/2014 tarih ve 29112 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan DSİ Mühendislik Atama ve Sınav Yönetmeliği” çerçevesinde yapılacak sözlü sınav neticesinde atama yapılacaktır. Okumaya devam et 2014 DSİ 135 Memur Alımı

2014 SGK Sözleşmeli Memur Alımı

2014

2014 SGK Sözleşmeli Personel Alımı ; 2014 memur alımı ,

SON BAŞVURU TARİHİ:13/10/2014 (SAAT:17.00) SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINDAN 657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının Ankara’da bulunan İnşaat ve Emlak Daire Başkanlığında 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan esaslar ile ek ve değişikliklerine göre istihdam edilmek üzere; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 5 Temmuz 2014 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu KPSSP3 puan türü esas alınmak suretiyle, aşağıda pozisyon sayıları ve başvuru şartları belirtilen toplam 7 sözleşmeli personel alınacaktır. Okumaya devam et 2014 SGK Sözleşmeli Memur Alımı

2014 Derince Belediyesi Engelli İşçi Alımı

2014

2014 Derince Belediyesi Engelli İşçi Alımı, 2014 engelli işçi alımı , Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un KOCAELİ ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.DERİNCE BELEDİYESİ Son Başvuru Tarihi : 08 Ekim 2014 Yayınlanma Tarihi : 26 Eylül 2014, Sayı : 260114Genel Şartlar ve Notlar

TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; – Adaylardan yapılan seçme ve değerlendirmeler sonucu işe başlatılacak olanlar DAİMİ İŞÇİ olarak çalıştırılacaktır.

———Başvuracak kişilerin M.E.B. onaylı MALZEME TAŞIYICISI BELGESİNE sahip olmaları gerekmektedir.———-

Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. – Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır.

– Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. – Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir.

– İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. – Kuraya tabi olan işgücü taleplerine şartları uyan ve müracaatları kabul edilenlerin tamamı noter huzurunda kura çekimi için işverene gönderilir. – Kuraya tabi taleplere başvuran önceliklilerin tamamı kura çekilmek üzere, isim ve adresleri ile durumlarına ilişkin açıklayıcı bilgilerle birlikte, ayrı bir liste halinde kamu kurum ve kuruluşuna bildirilir.

– Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. – Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Malzeme taşıyıcısı Kurstan

Öğrenim Bilgileri

En Az Öğrenim Seviyesi İlköğretim
En Fazla Öğrenim Seviyesi İlköğretim

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :GEBZE, GÖLCÜK, KANDIRA, KARAMÜRSEL, KOCAELİ MERKEZ, KÖRFEZ, DERİNCE, İZMİT, KARTEPE, BAŞİSKELE, DARICA, DİLOVASI, ÇAYIROVA

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 1
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Tam Süreli

2014 Dikili Belediyesi Engelli İşçi Alımı

2014

2014 Dikili Belediyesi Engelli İşçi Alımı , 2014 engelli işçi alımı

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un ÇİĞLİ HİZMET MERKEZİbiriminden ilan edilmiştir.
DİKİLİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI *** Son Başvuru Tarihi : 08 Ekim 2014 Yayınlanma Tarihi : 26 Eylül 2014, Sayı : 2309016Genel Şartlar ve Notlar

GENEL ŞARTLAR : ADAYLAR İLAN EDİLEN MÜRACAAT TARİHLERİ ÇAKIŞAN TALEPLERDEN SADECE BİR TALEBE MÜRACAAT EDEBİLİRLER.1). Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde İl/Şube Müdürlüklerimizden veya www.iskur.gov.tr adresi üzerinden başvuru yapabilirler.

2) Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. 3)Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır.

4)2014 EKPSS puan türünden en az 0 alan adayların başvuruları kabul edilecektir. 5) Merkezi sınav kapsamında müracaat eden adaylar içerisinden en yüksek puandan başlamak üzere talep sayısının üç katı olacak şekilde düzenlenecek nihai liste talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir.

6)Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir.

7) Talebe başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Büro İşçisi Okuldan

Öğrenim Bilgileri

En Az Öğrenim Seviyesi Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
En Fazla Öğrenim Seviyesi Ortaöğretim (Lise ve Dengi)

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS EKPSS 0

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ALİAĞA, BAYINDIR, BERGAMA, BORNOVA, ÇEŞME, DİKİLİ, FOÇA, KARABURUN, KARŞIYAKA, KEMALPAŞA, KINIK, KİRAZ, MENEMEN, ÖDEMİŞ, SEFERİHİSAR, SELÇUK, TİRE, TORBALI, URLA, BEYDAĞ, BUCA, KONAK, MENDERES, BALÇOVA, ÇİĞLİ, GAZİEMİR, NARLIDERE, GÜZELBAHÇE, BAYRAKLI, KARABAĞLAR, İZMİR/MERKEZ

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 1
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Tam Süreli

2014 Adalet Bakanlığı 25 Bin İnfaz Koruma Memuru Alımı

2014

2014 Adalet Bakanlığı 25 Bin İnfaz Koruma Memuru Alımı, 2014 memur alımı , Adalet Bakanı Bekir Bozdağ, ceza infaz kurumlarının dış güvenliğinin Adalet Bakanlığına devrine ilişkin yasayla, 5 yıl içinde dış güvenliğin kademeli şekilde Bakanlığa geçeceğini belirterek, bu kapsamda 25 bin civarında yeni infaz koruma memuru istihdam edileceğini bildirdi.
Bazı hükümlülerle cezaevinde görüşme imkanı bulduklarını ve taleplerini dinlediklerini aktaran Bozdağ, “Allah kimseyi cezaevine düşürmesin. Tutuklu olarak da hükümlü olarak da hiçbir insanımızın cezaevlerine düşmesini arzu etmeyiz” diye konuştu.
Hükümlü veya tutuklu olsun cezaevindeki herkesin kendilerine emanet olduğunu ifade eden Bozdağ, şunları söyledi:

“İşledikleri iddia edilen suçlar her ne olursa olsun, mahkeme kararlarındaki hüküm ne olursa olsun, kesinleşse dahi cezaevinde kim varsa, onlar annelerinin, babalarının, ailelerinin daha da ötesi milletimizin bize emanetidir. Onlar, birilerinin evladıdır, kardeşidir, eşidir, akrabasıdır mutlaka. Kendi yavrumuzu bir yere emanet ettiğimizde ona nasıl iyi davranılmasını istiyorsak, burada bulunan bütün hükümlü ve tutuklular da ailelerinin, milletimizin bize emanetidir. Bizim bu emanate layık olan şekilde vazifemizi yerine getirmemiz lazım. Mahkumlar topluma döndüklerinde, buradaki iyi muameleyi her daim anmaları lazım. Belki Türkiye’nin geçmişinde cezaevlerinde yürek burkan, acıtan hadiseler oldu ama biz Türkiye’nin bundan sonra cezaevlerinde böylesi hadiseler olmasına asla izin vermeyiz, göz yummayız.”
Türkiye’de cezaevlerine ilişkin şikayetlerin büyük ölçüde azaldığını da vurgulayan Bozdağ, son 12 yılda atılan adımların bu noktadaki şikayetleri minimize ettiğini dile getirdi. Bozdağ, azalsa da var olan şikayetlerin üzerine kararlılıkla gittiklerini, gitmeye devam edeceklerini bildirdi.
Cezaevlerinde çalışan personelin büyük fedakarlıklarla görev yaptıklarını belirten Bozdağ, onların sıkıntılarını bildiklerini, atılması gereken adımların bir kısmını yerine getirdiklerini kaydetti.

Incoming search terms:

  • göç idaresi memur alımı 2014
  • memur net iş ilanları2014
  • memurlar net lan
  • 2014 yd alım ilanları
  • ilan memurlar net
  • memur alımı ilanları iskurnet
  • MEMURLA NET 4B
  • sozlesmeli hemsire ilanlari 2014 eylul
  • Sözleşmeli Memur İlanları

2014 Orman Genel Müdürlüğü 500 İşçi Alımı

2014

2014 Orman Genel Müdürlüğü 500 İşçi Alımı, 2014 işçi alımı , Genel Müdürlüğü 60 iş makineleri, 60 ağır makine, 140 dozer, 119 grayder, 86 traktör operatörü ve 35 eksvatör olmak üzere toplam 500 işçi alacak.

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞÇİ ALIMI İLANI

09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak 01.09.2009 tarihinde yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre; Genel Müdürlüğümüz taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 500 adet aşağıda unvanları belirtilen pozisyonlara Belirsiz Süreli (daimi işçi) personel alımı yapılacaktır.

İş Makinası Operatörü 60 adet,

Ağır Makine Operatörü 60 adet,

Dozer Operatörü 140 adet,

Grayder Operatörü 119 adet,

Traktör Operatörü (Büyük) 55 adet,

Traktör Operatörü 31 adet,

Eksvatör 35 adet.

Adaylarda aranacak şartlar ile diğer bilgiler İŞKUR açık iş ilanlarında 10 gün süreyle ilanda kalacaktır. İlanda belirtilen şartları taşıyan adaylar ilan süresince başvurularını İŞKUR’a yapacaklardır.

Sözlü sınava, iş ilanında belirtilen kadro sayısının üç katı aday çağrılacaktır. Üç Katı aday; ortaöğretim ve üstü diploma talep edilen kadrolar için 2012 KPSS puan sıralamasına göre İŞKUR tarafından, en az ilköğretim diploması talep edilen kadrolar için ise noter huzurunda çekilen kura sonucuna göre belirlenecektir. Kura yeri ve tarihi İŞKUR ilanında belirtilecek ve ilgili Orman Bölge Müdürlüğü internet sitesinde de duyurulacaktır.

GENEL ŞARTLAR

a)Tecrübe şartı gereken kadrolara başvuru yapan adaylar, bu durumu belgeleyemedikleri takdirde evrakları teslim alınmayacak vesözlü sınava kabul edilmeyecektir.

b)Noter huzurunda kura çekimleri Orman Bölge Müdürlüklerince yapılacak ve kura sonuçları ile KPSS puanına göre İŞKUR tarafından belirlenen adayların listesi ilgili Orman Bölge Müdürlükleri internet sitesinden ilan edilecektir.

Adaylar,

1 -Öğrenim belgesi,

2 -T.C. Kimlik numarasının yazılı olduğu Adli Sicil Arşiv kaydı ( Adli sicil kaydı bulunması halinde Mahkeme kararları ile birlikte getireceklerdir),

3 -Nüfus kayıt örneği veya nüfus cüzdanı fotokopisi,

4 -2012 KPSS sonuç belgesi(bu belgeyi kura ile belirlenen adaylar getirmeyecektir),

5 -Müracaat edilen iş için istenilen operatör belgesi veya sertifikası,

6-Askerlik durum belgesi, (erkek adaylar için askerlik terhis, tecil veya muaf olduğunu belirtir belge)

7 -İş talep dilekçesi,

örneklerini adreslerine gönderilecek tebligatta belirtilen Bölge Müdürlüğüne istenilen tarihe kadar teslim edeceklerdir.

c)Yukarıda istenilen belgeleri getirmeyen adaylar sözlü sınava alınmayacaktır. Sözlü sınav yeri, saati ve tarihleri www.ogm.gov.tr internet adresinden duyurulacak ve ayrıca adayların adreslerine tebligatla bildirilecek veya evrak tesliminde tebliğ edilecektir. Sözlü sıvan Orman Genel Müdürlüğünde yapılacaktır.

d)Operatör olarak işe başlayan işçilerin deneme süresi 90 gün olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi fesh edilecektir.

e)Sözlü sınavda başarılı olup, operatör olarak işe başlatılacak adaylar atandığı işyerinde en az 5 yıl çalışacak ve bu süre içinde tayin isteyemeyecektir.

Incoming search terms:

  • işkur ogm daimi işçi alımı
  • işkur kağızman işçi alımı 19 09 2014
  • orman genel müdürlüğü 500 i̇şçi alım i̇lanı memurlar
  • 2014 eylül ekim ayında kamu şoför alımları
  • meb işçi alımı 2014
  • orman genel müdürlüğü 500 daimi işçi alacak gazetekamu
  • ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ OPERATÖR ALIMI 2014

2014 Orman Genel Müdürlüğü Mühendis Alımı

2014

2014 Orman Genel Müdürlüğü Mühendis Alımı, 2014 memur alımı , ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

2014 YILI ORMAN MUHENDİSİ ALIMI İLANI

Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında, 3234 Sayılı Orman Genel Müdürlüğü Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik ve Orman Genel Müdürlüğü Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmelik hükümleri doğrultusunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi açıktan atama yoluyla EK 1 listede belirtilen yerler için sözlü ve uygulamalı sınavla 80 adet orman mühendisi alımı yapılacaktır.

Adaylara yapılacak tüm tebligat/duyurular (Başvuru şartlarını taşımadığı anlaşılan ve bu suretle işlemleri sonlandırılan adayların bilgilendirilmesi dahil) Orman Genel Müdürlüğünün www.ogm.gov.tr internet adresi üzerinden yapılacaktır. Ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.

İlanda belirtilen nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adaylar hakkında yapılan tüm işlemler iptal edilecektir.

1 . ADAYLARDA ARANACAK GENEL NİTELİKLER

a) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmak.

b) Tam Teşekküllü Resmi Sağlık Kurumlarından (Yurdun her yerinde görev yapabilir ve silah kullanabilir ibareli), sağlık kurulu raporu almak.

c) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

d) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

e) 2014 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (2014-KPSSP3) en az 70 puan almış olmak.

f) Yükseköğrenim kurumlarının lisans programlarından; Orman Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak.

2 . BAŞVURU, SÖZLÜ VE UYGULAMALI SINAVA ALINACAK ADAY SAYISI VE İLANI

Başvurular 29.09.2014 günü başlayıp 10.10.2014 günü mesai saati bitiminde sona erecektir. Adaylar www.ogm.gov.tr adresindeki başvuru formunu doldurarak başvuru işlemini çevrimiçi(online) olarak yapacaklardır. Adayların sistem üzerinden dolduracakları başvuru forumunu ıslak imzalı olarak en geç başvuru tarihinin son günü mesai bitimine kadar kendilerine en yakın Orman Bölge Müdürlüğüne Genel Müdürlüğümüze iletilmek üzere teslim etmeleri gerekmektedir.

Başvurular EK 1 listede belirtilen iller bazında adayın tercihine göre yapılacak olup her aday en fazla 10 adet tercih yapabilecektir. KPSSP3 puanı en yüksek olan adaydan başlayarak yapılacak sıralama sonucu her il için belirlenen kadronun 3 katına kadar aday ve son adayla eşit puana sahip adayların olması halinde bunlar da son adayla birlikte sözlü sınava girmeye hak kazanacaktır. Her aday tercih sıralaması ve KPSSP3 puanı dikkate alınarak ancak bir ilin sözlü sınav listesinde yer alacaktır.

Sözlü ve uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi www.ogm.gov.tr adresinde en geç 20.10.2014 tarihine kadar yayınlanacak olup ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.

3 . SINAV KURULLARI, SÖZLÜ VE UYGULAMALI SINAV YERİ VE TARİHİ İLE SÖZLÜ VE UYGULAMALI SINAVA KATILACAK ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER

Sözlü ve uygulamalı sınava katılmaya hak kazananların isimleri, sınava katılacakları yer ve saati 20.10.2014 tarihine kadar www.ogm.gov.tr internet adresinde ilan edilecek olup sözlü ve uygulamalı sınavlar 30.10.2014 günü ve devam eden günlerde yapılacaktır.

Adaylar sözlü ve uygulamalı sınava gelirken yanlarında;

a) Fotoğraflı ve onaylı özel kimlik belgesini (Nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport)

4 . SÖZLÜ VE UYGULAMALI SINAV KONULARI VE PUANI

1-Uygulamalı mülakat konuları;

a) Orman yangınları, orman zararlıları ile mücadele ve ormanların korunması, 10 Puan

b) Orman ürünlerinin; üretimi, standardizasyonu, ölçülmesi ve değerlendirilmesi, 10 Puan

c) Fidan üretimi, dikimi, bakımı ve silvikültür teknikleri,10 puan

d) Ormancılık hukuku bilgi seviyesi,10 puan

e) Coğrafi bilgi sistemleri bilgi seviyesi,10 puan

2-Uygulamalı mülakat diğer konuları;

a) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, 12.5 puan

b) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, 12,5 puan

c) Genel kültürü ve genel yeteneği, 12,5 puan

d) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, 12,5 puan

konularından oluşmaktadır.

Adayın sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden 70 puan alması gerekmektedir.

5 . ASİL VE YEDEK NİHAİ BAŞARI LİSTESİ

Adayların, 2014-KPSSP3 puanı, sözlü ve uygulamalı sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, başarı sırası belirlenecektir. Başarı puanlarının eşit olması halinde, KPSSP3’ü yüksek olan adaya öncelik tanınır. Ayrıca sınav ilanında belirtilen kadro sayısı kadar yedek liste belirlenir. Asil ve yedek olarak başarılı kabul edilenleri belirtir liste www.ogm.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirimde bulunulmayacaktır.

Başarılı olan adayların atama işlemi yapılmadan önce yapmaları gereken işlemler www.ogm.gov.tr adresinde ilan edilecektir.

Sınavda başarılı olup da işe başlamayanlar ile ilanda belirtilen nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılması nedeniyle ataması yapılmayanların yerine, yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlanmak suretiyle yerleştirme yapılacaktır. Yedek listenin geçerlilik süresi altı aydır.

İlan olunur.

EK:

Ek-1 Tercih yapılabilecek kadroları gösterir liste

EK-1

UNVAN: MÜHENDİS

TEŞKİLATI:TAŞRA

SINIFI:THS

DERECE: 5

Incoming search terms:

  • orman genel müdürlüğü personel alımı 2014 500

2014 Kredi ve Yurtlar Kurumu 900 Sözleşmeli Personel Alımı

2014

2014 Kredi ve Yurtlar Kurumu 900 Sözleşmeli Personel Alımı, 2014 memur alımı , Kredi Yurtlar Kurumu 600 kadın, 300 erkek olmak üzere toplam 900 lisans mezunu sözleşmeli personel alacak.
T.C. GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI

YÜKSEK ÖĞRENİM KREDİ VE YURTLAR KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ ALIMI SINAV DUYURUSU

Gençlik ve Spor Bakanlığı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü taşra teşkilatı yurt müdürlüklerinde, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” çerçevesinde istihdam edilmek üzere, en az lisans düzeyinde KPSS (B) grubu KPSSP3 puan türü esas alınmak suretiyle yurtların kapasitesinin yaklaşık 2/3’ünün bayan 1/3’ünün erkek öğrencilerden oluşması nedeniyle ekli listede (EK:1) yer alan iller için belirlenen boş pozisyon sayısına göre toplam 600’ü kadın, 300’ü erkek olmak üzere 900 adet sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli sözlü sınav ile alınacaktır. Herhangi bir ilde kadın veya erkek adaylardan başarılı olan sayısının o cinsiyet grubu için ilan edilen kontenjan sayısından az olması halinde açık kalan kontenjan diğer cinsiyet grubu için kullanılabilecektir.

Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuru yapanlar arasından KPSSP3 puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ekli listede belirtilen her bir il için istihdamı düşünülen kadın ve erkek sayısının ayrı ayrı on katı aday sözlü sınava alınacaktır (Örneğin; Adıyaman ili için istihdamı düşünülen kadın personel sayısı 7, sınava katılabilecek aday sayısı 70 iken, istihdamı düşünülen erkek personel sayısı 1, sınava katılabilecek aday sayısı 10’dur). Puanların eşitliği nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.

Yurt müdürlüklerinde, 24 saat esasına göre hizmet verilmekte olup, Yurt Yönetim Personeli Genel Müdürlükçe belirlenen görevleri yürütecek, çalışma saatleri ise görev yapılan ilin bağlı olduğu bölge müdürlüğünce belirlenecektir.

I-SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI

1-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının 1, 4, 5, 6 ve 7 nci bentlerinde belirtilen genel şartları taşımak,

2-Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı almıyor olmak,

3-Son başvuru tarihi itibarıyla üniversitelerin en az 4 yıllık lisans eğitimi veren yurtiçindeki veya denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki programlardan mezun olmak,

4-5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

II-BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, TARİHİ VE SINAVA GİRİŞ

Adaylar başvurularını, 22/09/2014 tarihinden 10/10/2014 tarihi saat 23:59’a kadar Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Alımı Online Başvuru Sistemi (http://basvuru.gsb.gov.tr) üzerinden elektronik ortamda yapacaklardır. Elektronik ortamda başvuru formu doldurulmadan yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvuru formuna yüklenecek vesikalık fotoğraf, son altı ay içinde çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasını sağlayabilecek nitelikte olacaktır.

Adaylar başvuru formunda görev yapmak istedikleri ili belirteceklerdir. Her aday sadece bir il tercihinde bulunabilecek ve başvuruda bulunduğu il için sınava alınacaktır.

Sözlü sınavlar her ilin bağlı olduğu; Adana, Ankara, Antalya, Bolu, Bursa, Denizli, Diyarbakır, Edirne, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, İstanbul, İzmir, Kayseri, Konya, Malatya, Samsun, Trabzon, Van ve Zonguldak Bölge Müdürlüğü merkezlerinde 20/10/2014 tarihinden itibaren yapılmaya başlanacaktır.

Sözlü sınava katılmaya hak kazandığı tespit edilen adayların listesi, sınav yerleri ve sınav tarihleri 15/10/2014 tarihinde (www.gsb.gov.tr)ve (www.kyk.gov.tr)internet adreslerinde ilan edilecek olup, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, sınava gelirken nüfus cüzdanı veya üzerinde T.C. Kimlik numarası bulunan sürücü kimlik belgesi ile pasaport gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınavdan önce hazır bulunacaklardır.

III-SINAV İŞLEMLERİ

Sözlü sınavda adaylar; genel kültür, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, temsil kabiliyeti, iletişim becerileri olmak üzere dört başlıkta sınav komisyonu üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı değerlendirilecek ve üyelerin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması gerekmektedir.

Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır. Sözlü sınavda en az 70 puan alan aday sayısı; ilan edilen pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere kadın ve erkek adaylar için ayrı ayrı olmak üzere il bazında ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve bir o kadar da yedek aday başarılı sayılacaktır. Sözlü sınavda en az 70 puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmeyecektir. Asıl ve yedek listeler; (www.gsb.gov.tr)ve (www.kyk.gov.tr)internet adreslerinde ilan edilecek olup, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Asıl ve yedek listelerde sıralama yapılırken adayların puanının eşit olması halinde, diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana (ay ve gün hesabı dikkate alınır) öncelik tanınacaktır.

Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde yazılı olarak Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 5 (beş) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adaya yazılı olarak bildirilecektir. Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde yazılı olarak ulaşmayan veya T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan itiraz dilekçeleri ile e-mail ve faksla yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

Sınav sonucunda başarılı olarak atanmaya hak kazananlardan istenilen belgeler ve teslim tarihi, (www.gsb.gov.tr)ve (www.kyk.gov.tr)internet adreslerinde ilan edilecek olup, kişilere ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.

IV-GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ

Göreve başlamaya hak kazanan adaylar; belirtilecek tarihe kadar, istenilen belgeleri tamamlayarak ilgili bölge müdürlüklerine şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo veya kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Ancak fiilen askerlik görevinde bulunanlar ile hastalık veya doğum mazereti nedeniyle belgelerini teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar belgelerini yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.

Bölge müdürlüklerince adayların ibraz ettiği diploma ve diğer evraklar kontrol edilecek ve belgeleri tamam olan adaylara hizmet sözleşmesi imzalatılarak ilgili yurt müdürlüklerinde göreve başlamaları sağlanacaktır.

Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle sözleşme imzalamaya gelemeyecek durumda olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini müteakip hizmet sözleşmeleri imzalatılarak göreve başlamaları sağlanacaktır.

Asıl listede yer alanlardan göreve başlama işlemlerinin yapılması için geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanlar göreve başlatılmayacaktır. Bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.

Yedek adaylar; herhangi bir nedenle boşalacak olan sözleşmeli pozisyona, aynı usul ve esaslar dikkate alınarak başarı sırasına göre göreve başlatılacaktır. Sınav sonuçları yeni bir sınav yapılmadığı takdirde sınav sonucunun ilan tarihini takip eden bir yıl süreyle geçerli olacaktır.

Yurt Yönetim Personeli, ekli Brüt Ücret Cetvelinde (EK:2) gösterilen ücretleri alacaklardır.

V-İSTENİLECEK BELGELER

Göreve başlamaya hak kazanan adaylar, aşağıdaki belgelerle birlikte ilgili bölge müdürlüklerine başvuracaklardır.

1-KPSS sonuç belgesinin aslı veya internet çıktısı,

2-Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti,

3-Erkek adaylar için askerlik durumuna ilişkin yazılı beyanı,

4-Adli sicil kaydı olmadığına dair yazılı beyanı,

5-Görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmadığına dair yazı beyanı,

6-6 adet fotoğraf (son altı ay içinde çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasını sağlayabilecek nitelikte olan) ,

7-Nüfus cüzdanı fotokopisi,

8-Kamuda görev yapmış ise buna dair hizmet belgesi,

9-Mal bildirimi formu.

VI-GERÇEĞE AYKIRI BEYAN

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler, hiçbir hak talep edemeyecek ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

Ayrıca adayların durumu; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü gereğince değerlendirilecek ve bu hükme aykırı durumu tespit edilenlerin başvuruları ve sınav sonuçları geçersiz sayılacaktır.

Kamuoyuna duyurulur.

EKLER :

EK:1- Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli Kontenjan Tablosu (1 sayfa) EK:2- Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli Brüt Ücret Cetveli (1 sayfa)

SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ KONTENJAN TABLOSU

Incoming search terms:

  • kyk personel alımı 2014
  • kyk sözleşmeli personel alımı 2014
  • gençlik spor bakanlığı yurtlara sözleşmeli memur alımı 2014
  • kyk memur alımı 2014
  • yurtlar ve krediler kurumu 900 personel alımı

2014 Göç İdaresi Genel Müdürlüğü 485 Memur Alımı

2014

2014 Göç İdaresi Genel Müdürlüğü 485 Memur Alımı , İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Genel Müdürlüğünden:

İL GÖÇ UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

İçişleri Bakanlığına bağlı Göç İdaresi Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında boş bulunan Genel İdare Hizmetleri Sınıfından (G.İ.H) 8 inci ve 9 uncu derecelerden toplam (485) adet İl Göç Uzman Yardımcısı kadrosuna 11 Temmuz 2013 tarihli ve 28704 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İl Göç Uzmanlığı Yönetmeliği hükümleri uyarınca İl Göç Uzmanı olarak yetiştirilmek üzere giriş sınavı ile İl Göç Uzman Yardımcısı alınacaktır. Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yapılacaktır. Yazılı sınav başvurularının alınması ve yazılı sınav, Göç İdaresi Genel Müdürlüğü tarafından Ankara Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezine yaptırılacaktır. Sözlü sınav ise Göç İdaresi Genel Müdürlüğü tarafından yapılacaktır.

I – SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI

1 – 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

2 – En az 4 yıllık eğitim veren fakültelerin, ilanda belirtilen bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt içi ve yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,

3 – ÖSYM tarafından 06-07 Temmuz 2013 veya 05-06 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından (KPSS) KPSSP31, KPSSP35, KPSSP48, KPSSP112, KPSSP113 puan türlerinden herhangi birinden 70 ve üzeri puan almış olmak kaydıyla; müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde; alınacak İl Göç Uzman Yardımcısı sayısının 20 katı aday arasına girmek (son sıradaki aday ile eşit puana sahip adaylar da yazılı sınava çağrılırlar),

4 – 01 Ocak 2014 tarihi itibariyle 35 (otuzbeş) yaşını doldurmamış (01.01.1979 ve daha sonra doğmuş olanlar başvurabilir) olmak.

II – SINAV BAŞVURUSU

1 – Giriş Sınavı başvuruları Ankara Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi tarafından internet ortamında alınacaktır. Giriş Sınavı başvuruları 22 Eylül 2014 Pazartesi günü saat 09.00’da başlayıp 01 Ekim 2014 Çarşamba günü saat 17:00’de sona erecektir. (01 Ekim 2014 Çarşamba günü saat 17:00’ye kadar sınav ücreti yatıranlar 02 Ekim 2014 Perşembe günü saat 17:00’ye kadar sınav müracaatı yapabilecektir.)

2 – Sınava başvuracak adaylar başvuru tarihlerinde sınav hizmetlerinin yerine getirilmesi amacıyla katkı bedeli olarak 60.00 TL (Altmış Türk Lirası) sınav ücretini Ankara Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin T.C. Ziraat Bankası Tandoğan Şubesindeki TR 360001002532070641045009 IBAN nolu hesabına elden yatıracaklardır. Şube dışında ATM veya internet yoluyla yatırılan sınav ücretleri dikkate alınmayacaktır. Adaylar sınava başvurularını yapmadan önce sınav ücretini yatırmış olmalıdır. Sınav ücretini yatıran adaylar başvurularını, Ankara Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi (http://ankudem.ankara.edu.tr) internet adresindeki başvuru linkinden T.C. Kimlik Numarası ile yapacaklardır. Başvuruyu tamamlayan adaylar başvuru belgesinin çıktısını almak zorundadır. Başvurulara ilişkin yapılacak itirazlarda itiraz dilekçesi ile birlikte başvuru belgesinin bilgisayar çıktısının ibraz edilmesi zorunludur. Aksi halde itirazlar değerlendirmeye alınmayacaktır.

3 – Adayların başvuruda belirttikleri bilgilerin sorumluluğu kendilerine aittir. Bu bilgilerdeki eksiklik veya yanlışlıklar yüzünden doğacak sonuçlardan aday sorumlu olacaktır. Bir adayın beyanının gerçeğe uymadığı tespit edildiği takdirde bu aday, aradan geçen süreye bakılmaksızın bu sınavdan elde ettiği tüm haklarını kaybedecektir.

4 – Sınav ücreti yatırdığı halde öğrenim dalları itibarıyla alınacak İl Göç Uzman Yardımcısı sayısının 20 katı aday arasına giremediği için sınava çağrılamayan başvuru sahiplerinin sınav ücretleri Ankara Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi tarafından geri ödenecektir.

5 – Ancak, başvurusunu yapmayan, başvuru koşullarını taşımayan, başvurusu geçersiz sayılan, sınava girmeyen veya giremeyen, sınava alınmayan veya sınavdan çıkarılan, sınavda başarı sağlayamayan veya sınavı geçersiz sayılan adayların ödedikleri ücretler geri verilmeyecektir.

III – SINAVA GİRECEKLERDEN İSTENEN BELGELER

Giriş sınavına katıldıktan sonra sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar aşağıdaki belgeleri sözlü sınavdan önce Genel Müdürlüğe teslim ederler.

a) Yükseköğrenim mezuniyet belgesinin aslı veya onaylı örneği (eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin aslı veya onaylı örneği),

b) Dört adet vesikalık fotoğraf,

c) KPSS sonuç belgesinin aslı veya onaylı örneği ya da bilgisayar çıktısı,

ç) T.C. kimlik numarası beyanı,

d) Özgeçmiş.

Bu belgeler, aslı ibraz edilmek kaydıyla Genel Müdürlükçe de onaylanabilir.

IV – ÖĞRENİM DALLARI VE KONTENJANLAR

Genel Müdürlüğümüz İl Göç Uzman Yardımcısı alınacak fakülteler, kadro adedi, yazılı sınava çağırılacak aday sayısı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

FİLE Market Personel Alımı

2014

FİLE Market Personel Alımı ; BİM Birleşik Mağazalar A.Ş tarafından dün Kamuyu Aydınlatma Platformu’na yapılan açıklamada; File markası altında yeni bir perakende modeli çalışması yapılacağı açıklandı.

İşte Yapılan açıklama ;

“15.07.2014 tarihinde yayımladığımız Özel Durum Açıklamasında, Şirketimizce potansiyel yatırım imkanlarının tespit edilmesi ve bu fırsatların değerlendirilmesine ilişkin zaman zaman bazı araştırma çalışmalarının yapıldığına ilişkin bilgi paylaşmıştık.

Şirket’imiz Yönetim Kurulu 10 Eylül 2014 tarihinde, perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin mevcut modelinin yanı sıra farklı bir modelin uygulanabilirliği hususunda yapılan araştırma çalışmasını değerlendirmiş, nihayetinde “FİLE” markası altında yeni bir perakende modelinin tasarlanması, denenmesi ve gerektiğinde uygulamaya geçirilmesi için tüm çalışmaları yapmak üzere Şirket İcra Kurulu’nun yetkilendirilmesine karar vermiştir.”

Incoming search terms:

  • işkur şöför işçi alımı