Hibe Kredi Nasıl Alınır ?

Ortak bir sorun bulamamak için sermaye ihtiyacı Girişimciler. Sonsuza dek bazen, raf kaldırılacak sermaye bulmak için milyonlarca dolar kaydedebilirsiniz Fikirler. İş görüş gerçekten artık karşılamak için önünüzde bir engel olmasından güvenmiyorum. Ülkemizde Avrupa Birliği’ne uyum süreci bizim için onlarca hibe etti, ama ne yazık ki, bu hibe çoğumuz beyaz değildir. Kamu kurum ve Avrupa Birliği ve Dünya Bankası fonlarının amaç için pişmanlık kullanmak bekleyen göstermek için hazır ve döndü.

Kredi kullanımı azacak!

Merkez Bankası Para Politikası Kurulu, çekirdek enflasyonun kısa vadeli göstergeler biraz daha artar, fakat haberdar olmak ekonomik yavaşlama tahmin sınırları nedeniyle artış değildi olacaktır.

21 Merkez Bankası Para Politikası Kurulu toplantısı Temmuz, o the”Monetary Özeti”ni Politikası Kurulu toplantısı yayınladı.

enflasyon, istihdam, para politikası ve Haziran ayında risk değerlendirmesi, tüketici fiyatları yüzde 1.43 azalarak yüzde 6.24 yıllık enflasyon seviyesine düştü hatırlıyor. Bu düşüşte, taze meyve fiyatları, işlenmemiş gıda fiyatlarındaki gelişmelerin etkili olduğu düzeltme sonucunda, o yolu geri döner Nisan enflasyon raporunda yıllık enflasyon oranı tahmini.

temel mal

grubu ithalat fiyatlarındaki artış (gıda, enerji, alkollü içecekler, tütün ve altın gibi diğer emtia) Haziran ayında gözlenen daha yukarı harekette yıllık enflasyon oranı ve yıllık enflasyon aufgezeichnetDer kümülatif etkisi Bu dönemde dayanıklı tüketim malları içinde Özeti anımsatıldığı 5.56 oranında (altın hariç) daha fazla yükselmeye fiyatlarındaki yıllık artış, grup otomobil ve mobilya söyledi.

soyut,”Para Politikası Kurulu, çekirdek enflasyonun kısa vadeli göstergeler biraz daha artacak, ancak bağlı iktisadi faaliyetteki yavaşlama,”rapor artış sınırlı olduğu tahmin olduğunu söyledi. Enflasyon TCM toplantı özetini etkileyen

faktörler olarak Enflasyon Raporu’nda büyük bir kısmı tarafından sunulan Nisan ayında iktisadi faaliyete ilişkin son yayınlanan veriler dahil edilmiştir.

özel tüketim, soyut bir orta ifadesi sırasında gözlenen yatırım talebi

bir yavaşlama belirtileri doğruladı,”Nisan-Mayıs döneminde tüketim malları ithalatının üretim ve ilk çeyrek seviyesinin altında kalmıştır. Yatırım talebe ilişkin göstergeler bir ivme bu kaybı göstermektedir. Buna ek olarak, satış verileri elde edilen ciro endeksi iç talepteki yavaşlama doğruladı,”değerlendirmesi yapıldı.

dış talebin zayıf görünümünü koruyun verilmiş ve son yıllarda bir iyileşme getirdi ve ifade ikinci çeyreğinde ihracat sınırlı verilere işaret edilmektedir. Çalışma koşullarının sürekli bir gelişme yılın ilk çeyreğinde daha yüksek işsizlik düzeyleri tarım dışı istihdamda beklenen kriz öncesi iade ederken soyut, Nisan ayında artmaya devam, diyor o zaman.

PARA POLİTİKASI VE RİSKLER

Kurulu kontrolünün son çeyreğinden itibaren iç talep ve cari işlemler başlamak için yapılan eylemlerin alınması, dikkat edilmesi, gibi soyut ifade iyileşme tarafından onaylandıktan kaydetti Yönetim Kurulu aşağıdaki tahmin verildi:

Son zamanlarda, denge katkıda bulunmak için uygulanan Merkez Bankası yakın siyasi duruş ile tüketici kredisi ve maliye politikası için Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu

”önlemler iç ve dış talep bilemişimini . destek İnmemiş Kurulu üyeleri, devam eden sıkılaştırmanın gecikmeli etkileri, kredinin ikinci yarısında buhar kaybetmeye devam ediyor olmasına rağmen yılın ikinci çeyreğinde kredilerin artış hızı, makul oranlarda finansal istikrar açısından hala olmasına rağmen tahmin edilmektedir.

Bu tahminler, mevcut politika P .”

Kurul, tahminler değerlendirmek için planlanan Temmuz Enflasyon Raporu’nda, toplantı nedeniyle enflasyon tahminlerini temel varsayımlar için önemli tahminlerin güncellemeleri bir eksiklik vardı ne PATH göre önemli bir değişiklik olduğunu yapılmamasının Nisan enflasyon raporunda, yere doğru seçin. Soyut,”ancak Kurul, küresel ekonomide kısa vadeli gelişmeler, üyelerine göstermek için aşağı yönlü risklerin ifade metinleri kullanılabilir olması, belirginleştirdiğine Enflasyon Raporu ve bu konuda diğer para politikası temas riskleri vurgulamak olduğunu göstermektedir.”

en önemli adımlar””

DARALTILMALI kredi, soyut ile ilgili konulara daha fazla ilgi koymak , yönetim kurulu üyeleri, bazı Avrupa ülkeleri ve sorunun küresel büyüme kamu borç risk iştahı olduğu yavaş yavaş tespit daraltılmasının raporları belirtilen negatif faiz oranı koridoru durumunda olmaya devam ediyor.

soyut

nüfuzunu,”Meclis, gelişmekte olan ülkelerde daha da derinleşen sorunlarına yorum yapılmış daha iyi açıklanabilir Tüm araçların kullanımı iç talepteki durgunluk süreci olduğunu .”

gelişmiş ülkelerde Borç sorunlar soyut kayıtlı olduğu gelişmekte olan ülkeler, iç talep, sürdürülebilir büyümeye rağmen, zayıf dış talep ve yüksek emtia fiyatları, böyle bir durumda, birlikte anlamına gelebilir mümkün değildir onlara yem Türkiye’de bulunan sermaye girişlerinin makro-finansal riskler, “Yönetim Kurulu, bu senaryoda, fiyat istikrarı ve finansal istikrar gerçekleştirilmesi sınırlayan, düşük faiz oranları ve yüksek zorunlu karşılıklara ilişkin riskler göz önüne alındığında bu uzun süre devam evaluation”of uygulama yapıldı.

YIL etkisi İKİNCİ YARI Kurulu düzene
ekran

önlemleri, tedbirleri ve yılın ikinci yarısında daha iç talep üzerindeki etkisi sıkma daha fazla kredi tahmin belirginleşeceğini ifade edilir Kaydedilen Ancak, para politikasının kontrolü dışındaki gelişmelerin boyutu ve zamanlaması etkisi farklılaşabileceği bağlı. büyümeye bağlı olarak

risk sınırlaması ile ilgili olarak iç ve dış talep arasında Mecut ekonomi, sapmak Cari işlemler açığı şu şekilde açıklanmıştır, soyut mali disiplinin sürdürülmesi önemini getirdi:

para politikası ve mali piyasa istikrar gözetmeye kurulması için yakın gelecekte”fiyat istikrarı bu süreçte, merkez bankası olarak odaklanmaya devam edecektir. ve finansal istikrar için enflasyon görünümü üzerindeki etkileri diğer kurumlara dikkatle incelenmelidir. makroekonomik istikrar gerekse fiyat istikrarı açısından kredi riskini artırmak için yardımcı olarak ülkemize destek için mali disiplin ve yapısal reformlara bağlılığı yerine getirilmesi . devam eden mali disiplin, para politikası, aynı zamanda, hareket ve düşük faiz oranları yelpazesini genişletmek kalıcı bir sosyal refah desteği güçlendirmek.”
HT

Kredi kartı kullananlar dikkat!

13. Hukuk Yargıtay

Bölümü Mahkemesi, banka kredi kartı kredi kartı üyelik ücreti onlar kart sahibi için uygun bir değer,”doğru olmak istiyor karar hizmet ücretli,”bankalar tarafından hukuka uygun yakın değildir.

Ekim 2008 1997 yılında İzmir’de bir kişi yaşayan, üyelik ücreti kullandığı kredi kartı hesabı cumhurbaşkanlığı mahkemesinin kaldırılması için Konak İlçe Tüketici Sorunları dolar 45’tir. Kart hamili arayarak banka veren kredi kartı,”said”to kart sürece, üyelik ücreti kapatın.

, kart sahibinin, İzmir İletişim 2. Tüketici Mahkemesi, kart ve bir eylem isteği kullanarak bankaya hazırlanacak hangi, kapatma, kredi kartı ödeme kart sahibinin bankaya ücret ödemeyi reddetti bin ahlaki değer bir para cezası.

İzmir kapatma sürecinin reddedilmesi gerekçesiyle banka hizmeti kredi talebi, aynı zamanda tazminat için başvuruda karar bir meşru bir gerekçesi olmaksızın çalıştırmayın ,””

2. Tüketici Mahkemesi olmak.

bölge mahkemesi kararı, davacı ve davalı ele alınmıştır 13 avukat firma hakkında Yargıtay dosyasına itiraz yapmak için banka tarafından kart sahibi kaçınılması reddediyoruz.

13 Reddederek Hukuk Yargıtay

Bölümü, Mahkemesi kart sahibinin tazmini için başvurumun reddine karşı temyiz istendiğinde, banka temyiz ile bir araya geldi. Daire yerel mahkemenin kararını yararına, davalı banka bozdu. Banka

Bölümü, arama kartı sahibi,”onların aidat bedeli sözleşmeyi feshetme ödemek için kullanılan kredi kartı değil, ona bir uyarı was”given bir göstergesi olacaktır . yakın

”bankaların kâr amacıyla kurulmuş kurumlardır. Bu nedenle, zaten hizmet ücretli olabilir. Bankalar, risk maliyeti de altı çizili banka, kredi kartı hizmeti olarak adlandırılan decision”has hukuk, gerektiren, hizmet için büyük bir değişim gördüm.

belirtilen bankanın kredi kartı kredi kartı kullanıcılarının

maliyeti”natural”is, karar şu şekilde kaydedildi yansıtır:

”bankalar ücretsiz kullanıcılar için bu kart zorlamak istiyorum Mevcut sözleşmeler sözleşme devam etmek zorunda, çünkü onları ödemek için çöp insanlarla. Ve aralarındaki sözleşme yerine, herhangi bir hükmünün asla geçersiz ilan kredi kartı kullandığı için sözleşme özgürlüğünün bir parçası olarak davalı bankanın davacıdan aidat talebinin kabul etmek değil, taraflar arasındaki mevcut anlaşmanın hükümleri ardından. Kuralın bu durumda durum, düşünce reddine, yazılı prosedürler ve kuruluş farklı olmalı neden kırma, hukuka aykırı karar olmaktır.”
HT

Yapı Kredi günde 10 tl ye kredi


Yapı kredi bankası kurban bayramına özel kredi avantajlarına devam ediyor. Piayalasrdaki durumuda göz önünde bulundurarak faizler artmadan sizde bu avantajları değerlendirmenizi öneririz

Yapı Kredi bankası’ndan kurban bayramına özel %1,18 faiz oranıyla 36 ay vadeli 9.000 TL masrafsız Bireysel İhtiyaç Kredisi alabilirsiniz.

Aylık Yıllık Maliyet Tablosu
Kredi Tutarı Vade Müşteri Faiz Oranı Aylık Toplam Maliyet Oranı Yıllık Toplam Maliyet Oranı Aylık Taksit Tutarı
9.000 TL 36 ay %1,18 %1,45 %17,38 321 TL

Yapı Kredi’nin bayram kredisi kampanyasına SMS ile kolayca başvurabilirisiniz. SMS ile başvurmak için “Kredi Türü (boşluk) TCKN (boşluk) Aylık Net Gelirinizi” yazıp 4411′e gönderebilirsiniz.


Banka Kredi Puanı Kredi Notu Sorgulama


Kredi çekmek istediğinizde bankalar kredi puanınızı sorgular, sistemdeki kredi notunuz kredi puanınızdır. Kredi cevabınızın olumlu ya da olumsuz olması kredi puanınızla ilgilidir. Çünkü banka verdiği kredinin düzenli ödenip ödenmeyeceği konusunda bilgi sahibi olmak ister. Bu nedenle şu anda ne gelir elde ettiğiniz, geçmişte kullandığınız konut kredisi, ihtiyaç kredisi veya başka bir kredi ile ilgili ödemeleriniz sizin puanınızı oluşturur. Puanlar 400-900 aralığındadır. Kredi puanını neler etkiler:

Kredi kartı ödemelerinizi düzenli yapıp yapmadığınız, bankalardaki hesaplarınız, geciken ödemeleriniz, geçmişte batık olan kredileriniz, karşılıksız çekler, çalıştığınız banka ile kaç yıldır çalıştığınız , toplam borç tutarınız kredi puanınızı etkiler.

Kredi kayıt bürosunda tüm kredi kayıtlarınız bulunur. Kara listeye girdiyseniz, karşılıksız çekiniz varsa, batık krediniz varsa bunların bilgisi de Merkez Bankasında bulunur. Eğer kara listeye girdiyseniz tüm bankalar kredi başvurunuzu reddeder. Eğer bu listeye girdiyseniz ancak borcunuzu ödediyseniz 3 yıl sonra listeden çıkarılırsınız, ancak borcunuzu ödemezseniz 5 yıl sonra listeden çıkarsınız. Bankalar kredi kayıt bürosundan ve Merkez bankasından herkesin tüm geçmiş ödeme bilgilerine kolaylıkla ulaşabilirler.


Burgan Bank Kredi Hesaplama


Bankacılık sektöründe adını yeni yeni duymaya başladığımız bir banka olan Burgan Bank, şuanda sayısız müşterisine kaliteli hizmet veriyor. Diğer bankaların çoğuna fark atarak bu sektörde yerini alan Burgan Bank hem verdiği krediler ve kredi kartları ile hem de hizmet anlayışı ile başarılı bir şekilde ilerlemektedir.

Burgan Bank kredi hesaplama işlemi yapmak isteyenler için oldukça kolay bir yöntemden bahsetmek istiyoruz. Belki şuanda eğitim için, belki sağlık için, belki de tatil yada bir ev almak için paraya ihtiyacınız var. O zaman Burgan Bank size yardımcı olacaktır. Hem düşük faiz oranları hem de vade kolay ödeme seçeneği ile sıkıntılarınızdan kurtulmanız için sizi bekliyor. Üstelik, dosy masrafı ödemeden istediğiniz krediyi almanız mümkün.

 

Burgan Bankasından kredi almayı düşünüyorsanız öncelikle Burgan Bank kredi hesaplama aracını kullanın. Alacağınız kredi için ayda ne kadar ödeyeceğinizi, size sunulan faiz ve vade seçeneklerini görmeden kredinizi kullanmak için acele etmeyin. Burgan Bank’ta her ihtiyaca göre mutlaka bir kredi türü var. Almak istediğiniz krediyi, ödemek istediğiniz vadeyi seçerek kredi hesaplaması yapabilirsiniz. Böylece kredi almadan önce ne kadar ödeyeceğinizi ve gerekli bilgileri öğrenmiş olacaksınız.


Cepten Kredi Veren Bankalar

Herkes birtakım ihtiyaçlarından dolayı bankaların verdiği kredilerden yararlanıyor. Öyle ki; cepten kredi veren bankalar daha çok tercih ediliyor. Tüketici, hem hızlı hem de anında başvuru yapabileceği kredi arayışına girdiği için cepten kredi veren bankalar daha çok ön plana çıkıyor. Üstelik cepten çok daha hızlı bir şekilde yapabileceğiniz başvurularınız için sadece birkaç dakikanınızı ayırmanız yeterli oluyor.

Cep telefonunuzdan kısa mesaj yoluyla kredi başvurusu yaparak en kısa zamanda kredinizi alabilirsiniz. Tüm ihtiyaçlarınız için kredi almak artık çok kolay. Bankaların kısa mesaj uygulamasından sizde yararlanarak kolaylıkla paranızı alabilirsiniz.

Cepten kredi veren bankalar ise oldukça fazla olup, bunlardan Denizbank, Finansbank, Garanti Bankası en çok tercih edilenler arasındadır. Eğer cepten kredinizi Denizbank’tan alacaksanız KREDİM yazarak T.C. kimlik numaranızı 3280′e sms göndermeniz yeterli olacaktır. Eğer kredinizi Finansbank’tan alacaksanız Finansbank web sitesinden T.C. kimlik numaranız, cep telefonunuz ve ekranda görülen güvenlik kodunu yazarak başvuru yapabilirsiniz.

Eğer Garanti Bankası tercihiniz olacaksa cep telefonunuzdan Garanticomtradresine girerek hızlı bir şekilde başvuru yapabilirsiniz. Kredi menüsünden kredi adımını seçtikten sonra 5 dakika içinde başvurunuzu tamamlayabilirsiniz. Bunun dışında Odeabank ve Akbank’ta cepten kredi veren bankalar arasında yer alıyor.

Kkb Kredi Notu Sorgulama İle Kredi Notu-Kredi Puanınızı Öğrenin

Bildiğiniz gibi kredi notu bankanın tüketici hakkında bilgi almak istediğinde baktıkları nottur. Banka kredi almak isteyen müşterinin kredi notuna bakarak verip vermeyeceğini belirler. Eğer sizde bugünlerde kredi almayı düşünüyorsanız öncelikle kkb kredi notu sorgulama ile kredi notu-kredi puanınızı öğrenin.Çünkü kredi notu banka için oldukça önemli olup, geçmişte yaptığınız ödemeleri içermektedir. Eğer geçmişte yaptığınız ödemeleriniz düzenli ise bankadan kredi almanız mümkün olacaktır. Ancak, ödemelerinizi zamanında yapmadıysanız bu sizin aleyhinize olacak ve kredi alamayacaksınız. Bu yüzden kredi notunuzu öğrenmek istiyorsanız bunu kolayca yapabilirsiniz. Daha önceleri kredi notunu öğrenmek mümkün olmasa da 2013 yılından itibaren herkes kendi kredi notunu öğrenebiliyor.

Kredi notunuzu öğrenmek için öncelikle KKB’ye kaydolmanız gerekiyor. Kayıt esnasında sizden istenen bütün bilgileri eksiksiz ve doğru bir şekilde yazmanız oldukça önemlidir ki, her detaya kadar sizden kimlik bilgisi isteniyor. Kayıt işlemini tamamladıktan sonra Kkb web adresinden kredi notunuzu öğrenebilirsiniz. Daha önceleri tanıtım amaçlı olarak ücretsiz yapılan bu işlem için artık ücret talep ediliyor. Kredi notunuzu öğrenmek için 1 TL ile 15 TL arasında bir meblağ ödeyeceksiniz. Ayrıca, şunu da belirtmek istiyoruz ki bankadan kredi alabilmek için kredi notunuzun 1200 ve üzeri olması gerekmektedir. Eğer daha önce hiç kredi kullanmadıysanız banka notunuz daha yüksek olacaktır.

Öğrenci Kredisi Nasıl Alınır? Öğrenciye Kredi

Günümüzde geçmişe nazaran artık Öğrenciye de kredi imkanları sunuluyor. Peki, Öğrenci kredisi nasıl alınır? Öğrenciye kredi var mıdır? Ülkemizde bankalar hemen hemen her kesime kredi veriyorlar. Öyle ki; artık öğrenciler de kredi imkanlarından faydalanabiliyorlar. Elbette bunun için bazı şartların uyması gerekiyor. Bildiğiniz gibi öğrenciler ailelerinden uzak bir şehirde eğitim gördükleri için bankalar öğrencilere kredi fırsatı sunarak onların ihtiyaçlarını gidermelerini sağlıyorlar.

Fakat, her öğrenci bankadan kredi çekemiyor. Bunun nedeni ise pek çoğunun geliri yok. Geliri olmayan öğrenciden kefil .istiyorlar ve hatta öğrenciden ziyade öğrencinin ailesine kredi kullandırma yoluna gidiyorlar. Bu sebeple bütün öğrencilerin kredi kullanmasının mümkün olmadığını vurgulamak istiyoruz.

 

Peki, Öğrenci kredisi nasıl alınır? Öğrenci kredisi alabilmek için bildiğiniz gibi bir gelirinizin olması gerekiyor. Eğer geliriniz varsa banka size bu konuda yardımcı oluyor. Ancak, geliriniz yoksa banka size değil de , ailenize kredi kullandırmayı istiyor. Yani, her iki şekilde de banka size kredi vermiş oluyor. Bankaların öğrencilere kredi vermekten çekinmelerinin nedeni ise, öğrencinin bir gelirinin olmaması, sabit bir işinin olmaması, taksitlerin ödenememe durumu gibi sebeplerdir.

Bu yüzden bankalar öğrenciye kredi verme konusunda biraz geri planda kalıyorlar. Ancak dediğimiz gibi öğrenci para ihtiyacını karşılamak istiyorsa ailesi yardımı ile olabilir. Eğer siz de öğrenci iseniz ve kredi kullanmak istiyorum diyorsanız ailenizden bu konuda yardım alabilirsiniz.

2014 Kredi ve Yurtlar Kurumu 900 Sözleşmeli Personel Alımı

2014

2014 Kredi ve Yurtlar Kurumu 900 Sözleşmeli Personel Alımı, 2014 memur alımı , Kredi Yurtlar Kurumu 600 kadın, 300 erkek olmak üzere toplam 900 lisans mezunu sözleşmeli personel alacak.
T.C. GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI

YÜKSEK ÖĞRENİM KREDİ VE YURTLAR KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ ALIMI SINAV DUYURUSU

Gençlik ve Spor Bakanlığı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü taşra teşkilatı yurt müdürlüklerinde, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” çerçevesinde istihdam edilmek üzere, en az lisans düzeyinde KPSS (B) grubu KPSSP3 puan türü esas alınmak suretiyle yurtların kapasitesinin yaklaşık 2/3’ünün bayan 1/3’ünün erkek öğrencilerden oluşması nedeniyle ekli listede (EK:1) yer alan iller için belirlenen boş pozisyon sayısına göre toplam 600’ü kadın, 300’ü erkek olmak üzere 900 adet sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli sözlü sınav ile alınacaktır. Herhangi bir ilde kadın veya erkek adaylardan başarılı olan sayısının o cinsiyet grubu için ilan edilen kontenjan sayısından az olması halinde açık kalan kontenjan diğer cinsiyet grubu için kullanılabilecektir.

Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuru yapanlar arasından KPSSP3 puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ekli listede belirtilen her bir il için istihdamı düşünülen kadın ve erkek sayısının ayrı ayrı on katı aday sözlü sınava alınacaktır (Örneğin; Adıyaman ili için istihdamı düşünülen kadın personel sayısı 7, sınava katılabilecek aday sayısı 70 iken, istihdamı düşünülen erkek personel sayısı 1, sınava katılabilecek aday sayısı 10’dur). Puanların eşitliği nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.

Yurt müdürlüklerinde, 24 saat esasına göre hizmet verilmekte olup, Yurt Yönetim Personeli Genel Müdürlükçe belirlenen görevleri yürütecek, çalışma saatleri ise görev yapılan ilin bağlı olduğu bölge müdürlüğünce belirlenecektir.

I-SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI

1-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının 1, 4, 5, 6 ve 7 nci bentlerinde belirtilen genel şartları taşımak,

2-Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı almıyor olmak,

3-Son başvuru tarihi itibarıyla üniversitelerin en az 4 yıllık lisans eğitimi veren yurtiçindeki veya denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki programlardan mezun olmak,

4-5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

II-BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, TARİHİ VE SINAVA GİRİŞ

Adaylar başvurularını, 22/09/2014 tarihinden 10/10/2014 tarihi saat 23:59’a kadar Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Alımı Online Başvuru Sistemi (http://basvuru.gsb.gov.tr) üzerinden elektronik ortamda yapacaklardır. Elektronik ortamda başvuru formu doldurulmadan yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvuru formuna yüklenecek vesikalık fotoğraf, son altı ay içinde çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasını sağlayabilecek nitelikte olacaktır.

Adaylar başvuru formunda görev yapmak istedikleri ili belirteceklerdir. Her aday sadece bir il tercihinde bulunabilecek ve başvuruda bulunduğu il için sınava alınacaktır.

Sözlü sınavlar her ilin bağlı olduğu; Adana, Ankara, Antalya, Bolu, Bursa, Denizli, Diyarbakır, Edirne, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, İstanbul, İzmir, Kayseri, Konya, Malatya, Samsun, Trabzon, Van ve Zonguldak Bölge Müdürlüğü merkezlerinde 20/10/2014 tarihinden itibaren yapılmaya başlanacaktır.

Sözlü sınava katılmaya hak kazandığı tespit edilen adayların listesi, sınav yerleri ve sınav tarihleri 15/10/2014 tarihinde (www.gsb.gov.tr)ve (www.kyk.gov.tr)internet adreslerinde ilan edilecek olup, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, sınava gelirken nüfus cüzdanı veya üzerinde T.C. Kimlik numarası bulunan sürücü kimlik belgesi ile pasaport gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınavdan önce hazır bulunacaklardır.

III-SINAV İŞLEMLERİ

Sözlü sınavda adaylar; genel kültür, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, temsil kabiliyeti, iletişim becerileri olmak üzere dört başlıkta sınav komisyonu üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı değerlendirilecek ve üyelerin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması gerekmektedir.

Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır. Sözlü sınavda en az 70 puan alan aday sayısı; ilan edilen pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere kadın ve erkek adaylar için ayrı ayrı olmak üzere il bazında ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve bir o kadar da yedek aday başarılı sayılacaktır. Sözlü sınavda en az 70 puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmeyecektir. Asıl ve yedek listeler; (www.gsb.gov.tr)ve (www.kyk.gov.tr)internet adreslerinde ilan edilecek olup, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Asıl ve yedek listelerde sıralama yapılırken adayların puanının eşit olması halinde, diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana (ay ve gün hesabı dikkate alınır) öncelik tanınacaktır.

Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde yazılı olarak Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 5 (beş) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adaya yazılı olarak bildirilecektir. Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde yazılı olarak ulaşmayan veya T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan itiraz dilekçeleri ile e-mail ve faksla yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

Sınav sonucunda başarılı olarak atanmaya hak kazananlardan istenilen belgeler ve teslim tarihi, (www.gsb.gov.tr)ve (www.kyk.gov.tr)internet adreslerinde ilan edilecek olup, kişilere ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.

IV-GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ

Göreve başlamaya hak kazanan adaylar; belirtilecek tarihe kadar, istenilen belgeleri tamamlayarak ilgili bölge müdürlüklerine şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo veya kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Ancak fiilen askerlik görevinde bulunanlar ile hastalık veya doğum mazereti nedeniyle belgelerini teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar belgelerini yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.

Bölge müdürlüklerince adayların ibraz ettiği diploma ve diğer evraklar kontrol edilecek ve belgeleri tamam olan adaylara hizmet sözleşmesi imzalatılarak ilgili yurt müdürlüklerinde göreve başlamaları sağlanacaktır.

Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle sözleşme imzalamaya gelemeyecek durumda olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini müteakip hizmet sözleşmeleri imzalatılarak göreve başlamaları sağlanacaktır.

Asıl listede yer alanlardan göreve başlama işlemlerinin yapılması için geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanlar göreve başlatılmayacaktır. Bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.

Yedek adaylar; herhangi bir nedenle boşalacak olan sözleşmeli pozisyona, aynı usul ve esaslar dikkate alınarak başarı sırasına göre göreve başlatılacaktır. Sınav sonuçları yeni bir sınav yapılmadığı takdirde sınav sonucunun ilan tarihini takip eden bir yıl süreyle geçerli olacaktır.

Yurt Yönetim Personeli, ekli Brüt Ücret Cetvelinde (EK:2) gösterilen ücretleri alacaklardır.

V-İSTENİLECEK BELGELER

Göreve başlamaya hak kazanan adaylar, aşağıdaki belgelerle birlikte ilgili bölge müdürlüklerine başvuracaklardır.

1-KPSS sonuç belgesinin aslı veya internet çıktısı,

2-Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti,

3-Erkek adaylar için askerlik durumuna ilişkin yazılı beyanı,

4-Adli sicil kaydı olmadığına dair yazılı beyanı,

5-Görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmadığına dair yazı beyanı,

6-6 adet fotoğraf (son altı ay içinde çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasını sağlayabilecek nitelikte olan) ,

7-Nüfus cüzdanı fotokopisi,

8-Kamuda görev yapmış ise buna dair hizmet belgesi,

9-Mal bildirimi formu.

VI-GERÇEĞE AYKIRI BEYAN

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler, hiçbir hak talep edemeyecek ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

Ayrıca adayların durumu; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü gereğince değerlendirilecek ve bu hükme aykırı durumu tespit edilenlerin başvuruları ve sınav sonuçları geçersiz sayılacaktır.

Kamuoyuna duyurulur.

EKLER :

EK:1- Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli Kontenjan Tablosu (1 sayfa) EK:2- Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli Brüt Ücret Cetveli (1 sayfa)

SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ KONTENJAN TABLOSU

Incoming search terms:

  • kyk personel alımı 2014
  • kyk sözleşmeli personel alımı 2014
  • gençlik spor bakanlığı yurtlara sözleşmeli memur alımı 2014
  • kyk memur alımı 2014
  • yurtlar ve krediler kurumu 900 personel alımı