2014 Orman Genel Müdürlüğü 500 İşçi Alımı

2014

2014 Orman Genel Müdürlüğü 500 İşçi Alımı, 2014 işçi alımı , Genel Müdürlüğü 60 iş makineleri, 60 ağır makine, 140 dozer, 119 grayder, 86 traktör operatörü ve 35 eksvatör olmak üzere toplam 500 işçi alacak.

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞÇİ ALIMI İLANI

09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak 01.09.2009 tarihinde yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre; Genel Müdürlüğümüz taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 500 adet aşağıda unvanları belirtilen pozisyonlara Belirsiz Süreli (daimi işçi) personel alımı yapılacaktır.

İş Makinası Operatörü 60 adet,

Ağır Makine Operatörü 60 adet,

Dozer Operatörü 140 adet,

Grayder Operatörü 119 adet,

Traktör Operatörü (Büyük) 55 adet,

Traktör Operatörü 31 adet,

Eksvatör 35 adet.

Adaylarda aranacak şartlar ile diğer bilgiler İŞKUR açık iş ilanlarında 10 gün süreyle ilanda kalacaktır. İlanda belirtilen şartları taşıyan adaylar ilan süresince başvurularını İŞKUR’a yapacaklardır.

Sözlü sınava, iş ilanında belirtilen kadro sayısının üç katı aday çağrılacaktır. Üç Katı aday; ortaöğretim ve üstü diploma talep edilen kadrolar için 2012 KPSS puan sıralamasına göre İŞKUR tarafından, en az ilköğretim diploması talep edilen kadrolar için ise noter huzurunda çekilen kura sonucuna göre belirlenecektir. Kura yeri ve tarihi İŞKUR ilanında belirtilecek ve ilgili Orman Bölge Müdürlüğü internet sitesinde de duyurulacaktır.

GENEL ŞARTLAR

a)Tecrübe şartı gereken kadrolara başvuru yapan adaylar, bu durumu belgeleyemedikleri takdirde evrakları teslim alınmayacak vesözlü sınava kabul edilmeyecektir.

b)Noter huzurunda kura çekimleri Orman Bölge Müdürlüklerince yapılacak ve kura sonuçları ile KPSS puanına göre İŞKUR tarafından belirlenen adayların listesi ilgili Orman Bölge Müdürlükleri internet sitesinden ilan edilecektir.

Adaylar,

1 -Öğrenim belgesi,

2 -T.C. Kimlik numarasının yazılı olduğu Adli Sicil Arşiv kaydı ( Adli sicil kaydı bulunması halinde Mahkeme kararları ile birlikte getireceklerdir),

3 -Nüfus kayıt örneği veya nüfus cüzdanı fotokopisi,

4 -2012 KPSS sonuç belgesi(bu belgeyi kura ile belirlenen adaylar getirmeyecektir),

5 -Müracaat edilen iş için istenilen operatör belgesi veya sertifikası,

6-Askerlik durum belgesi, (erkek adaylar için askerlik terhis, tecil veya muaf olduğunu belirtir belge)

7 -İş talep dilekçesi,

örneklerini adreslerine gönderilecek tebligatta belirtilen Bölge Müdürlüğüne istenilen tarihe kadar teslim edeceklerdir.

c)Yukarıda istenilen belgeleri getirmeyen adaylar sözlü sınava alınmayacaktır. Sözlü sınav yeri, saati ve tarihleri www.ogm.gov.tr internet adresinden duyurulacak ve ayrıca adayların adreslerine tebligatla bildirilecek veya evrak tesliminde tebliğ edilecektir. Sözlü sıvan Orman Genel Müdürlüğünde yapılacaktır.

d)Operatör olarak işe başlayan işçilerin deneme süresi 90 gün olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi fesh edilecektir.

e)Sözlü sınavda başarılı olup, operatör olarak işe başlatılacak adaylar atandığı işyerinde en az 5 yıl çalışacak ve bu süre içinde tayin isteyemeyecektir.

Incoming search terms:

  • işkur ogm daimi işçi alımı
  • işkur kağızman işçi alımı 19 09 2014
  • orman genel müdürlüğü 500 i̇şçi alım i̇lanı memurlar
  • 2014 eylül ekim ayında kamu şoför alımları
  • meb işçi alımı 2014
  • orman genel müdürlüğü 500 daimi işçi alacak gazetekamu
  • ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ OPERATÖR ALIMI 2014

2014 Orman Genel Müdürlüğü Mühendis Alımı

2014

2014 Orman Genel Müdürlüğü Mühendis Alımı, 2014 memur alımı , ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

2014 YILI ORMAN MUHENDİSİ ALIMI İLANI

Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında, 3234 Sayılı Orman Genel Müdürlüğü Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik ve Orman Genel Müdürlüğü Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmelik hükümleri doğrultusunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi açıktan atama yoluyla EK 1 listede belirtilen yerler için sözlü ve uygulamalı sınavla 80 adet orman mühendisi alımı yapılacaktır.

Adaylara yapılacak tüm tebligat/duyurular (Başvuru şartlarını taşımadığı anlaşılan ve bu suretle işlemleri sonlandırılan adayların bilgilendirilmesi dahil) Orman Genel Müdürlüğünün www.ogm.gov.tr internet adresi üzerinden yapılacaktır. Ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.

İlanda belirtilen nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adaylar hakkında yapılan tüm işlemler iptal edilecektir.

1 . ADAYLARDA ARANACAK GENEL NİTELİKLER

a) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmak.

b) Tam Teşekküllü Resmi Sağlık Kurumlarından (Yurdun her yerinde görev yapabilir ve silah kullanabilir ibareli), sağlık kurulu raporu almak.

c) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

d) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

e) 2014 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (2014-KPSSP3) en az 70 puan almış olmak.

f) Yükseköğrenim kurumlarının lisans programlarından; Orman Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak.

2 . BAŞVURU, SÖZLÜ VE UYGULAMALI SINAVA ALINACAK ADAY SAYISI VE İLANI

Başvurular 29.09.2014 günü başlayıp 10.10.2014 günü mesai saati bitiminde sona erecektir. Adaylar www.ogm.gov.tr adresindeki başvuru formunu doldurarak başvuru işlemini çevrimiçi(online) olarak yapacaklardır. Adayların sistem üzerinden dolduracakları başvuru forumunu ıslak imzalı olarak en geç başvuru tarihinin son günü mesai bitimine kadar kendilerine en yakın Orman Bölge Müdürlüğüne Genel Müdürlüğümüze iletilmek üzere teslim etmeleri gerekmektedir.

Başvurular EK 1 listede belirtilen iller bazında adayın tercihine göre yapılacak olup her aday en fazla 10 adet tercih yapabilecektir. KPSSP3 puanı en yüksek olan adaydan başlayarak yapılacak sıralama sonucu her il için belirlenen kadronun 3 katına kadar aday ve son adayla eşit puana sahip adayların olması halinde bunlar da son adayla birlikte sözlü sınava girmeye hak kazanacaktır. Her aday tercih sıralaması ve KPSSP3 puanı dikkate alınarak ancak bir ilin sözlü sınav listesinde yer alacaktır.

Sözlü ve uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi www.ogm.gov.tr adresinde en geç 20.10.2014 tarihine kadar yayınlanacak olup ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.

3 . SINAV KURULLARI, SÖZLÜ VE UYGULAMALI SINAV YERİ VE TARİHİ İLE SÖZLÜ VE UYGULAMALI SINAVA KATILACAK ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER

Sözlü ve uygulamalı sınava katılmaya hak kazananların isimleri, sınava katılacakları yer ve saati 20.10.2014 tarihine kadar www.ogm.gov.tr internet adresinde ilan edilecek olup sözlü ve uygulamalı sınavlar 30.10.2014 günü ve devam eden günlerde yapılacaktır.

Adaylar sözlü ve uygulamalı sınava gelirken yanlarında;

a) Fotoğraflı ve onaylı özel kimlik belgesini (Nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport)

4 . SÖZLÜ VE UYGULAMALI SINAV KONULARI VE PUANI

1-Uygulamalı mülakat konuları;

a) Orman yangınları, orman zararlıları ile mücadele ve ormanların korunması, 10 Puan

b) Orman ürünlerinin; üretimi, standardizasyonu, ölçülmesi ve değerlendirilmesi, 10 Puan

c) Fidan üretimi, dikimi, bakımı ve silvikültür teknikleri,10 puan

d) Ormancılık hukuku bilgi seviyesi,10 puan

e) Coğrafi bilgi sistemleri bilgi seviyesi,10 puan

2-Uygulamalı mülakat diğer konuları;

a) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, 12.5 puan

b) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, 12,5 puan

c) Genel kültürü ve genel yeteneği, 12,5 puan

d) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, 12,5 puan

konularından oluşmaktadır.

Adayın sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden 70 puan alması gerekmektedir.

5 . ASİL VE YEDEK NİHAİ BAŞARI LİSTESİ

Adayların, 2014-KPSSP3 puanı, sözlü ve uygulamalı sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, başarı sırası belirlenecektir. Başarı puanlarının eşit olması halinde, KPSSP3’ü yüksek olan adaya öncelik tanınır. Ayrıca sınav ilanında belirtilen kadro sayısı kadar yedek liste belirlenir. Asil ve yedek olarak başarılı kabul edilenleri belirtir liste www.ogm.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirimde bulunulmayacaktır.

Başarılı olan adayların atama işlemi yapılmadan önce yapmaları gereken işlemler www.ogm.gov.tr adresinde ilan edilecektir.

Sınavda başarılı olup da işe başlamayanlar ile ilanda belirtilen nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılması nedeniyle ataması yapılmayanların yerine, yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlanmak suretiyle yerleştirme yapılacaktır. Yedek listenin geçerlilik süresi altı aydır.

İlan olunur.

EK:

Ek-1 Tercih yapılabilecek kadroları gösterir liste

EK-1

UNVAN: MÜHENDİS

TEŞKİLATI:TAŞRA

SINIFI:THS

DERECE: 5

Incoming search terms:

  • orman genel müdürlüğü personel alımı 2014 500

2014 Göç İdaresi Genel Müdürlüğü 485 Memur Alımı

2014

2014 Göç İdaresi Genel Müdürlüğü 485 Memur Alımı , İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Genel Müdürlüğünden:

İL GÖÇ UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

İçişleri Bakanlığına bağlı Göç İdaresi Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında boş bulunan Genel İdare Hizmetleri Sınıfından (G.İ.H) 8 inci ve 9 uncu derecelerden toplam (485) adet İl Göç Uzman Yardımcısı kadrosuna 11 Temmuz 2013 tarihli ve 28704 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İl Göç Uzmanlığı Yönetmeliği hükümleri uyarınca İl Göç Uzmanı olarak yetiştirilmek üzere giriş sınavı ile İl Göç Uzman Yardımcısı alınacaktır. Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yapılacaktır. Yazılı sınav başvurularının alınması ve yazılı sınav, Göç İdaresi Genel Müdürlüğü tarafından Ankara Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezine yaptırılacaktır. Sözlü sınav ise Göç İdaresi Genel Müdürlüğü tarafından yapılacaktır.

I – SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI

1 – 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

2 – En az 4 yıllık eğitim veren fakültelerin, ilanda belirtilen bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt içi ve yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,

3 – ÖSYM tarafından 06-07 Temmuz 2013 veya 05-06 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından (KPSS) KPSSP31, KPSSP35, KPSSP48, KPSSP112, KPSSP113 puan türlerinden herhangi birinden 70 ve üzeri puan almış olmak kaydıyla; müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde; alınacak İl Göç Uzman Yardımcısı sayısının 20 katı aday arasına girmek (son sıradaki aday ile eşit puana sahip adaylar da yazılı sınava çağrılırlar),

4 – 01 Ocak 2014 tarihi itibariyle 35 (otuzbeş) yaşını doldurmamış (01.01.1979 ve daha sonra doğmuş olanlar başvurabilir) olmak.

II – SINAV BAŞVURUSU

1 – Giriş Sınavı başvuruları Ankara Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi tarafından internet ortamında alınacaktır. Giriş Sınavı başvuruları 22 Eylül 2014 Pazartesi günü saat 09.00’da başlayıp 01 Ekim 2014 Çarşamba günü saat 17:00’de sona erecektir. (01 Ekim 2014 Çarşamba günü saat 17:00’ye kadar sınav ücreti yatıranlar 02 Ekim 2014 Perşembe günü saat 17:00’ye kadar sınav müracaatı yapabilecektir.)

2 – Sınava başvuracak adaylar başvuru tarihlerinde sınav hizmetlerinin yerine getirilmesi amacıyla katkı bedeli olarak 60.00 TL (Altmış Türk Lirası) sınav ücretini Ankara Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin T.C. Ziraat Bankası Tandoğan Şubesindeki TR 360001002532070641045009 IBAN nolu hesabına elden yatıracaklardır. Şube dışında ATM veya internet yoluyla yatırılan sınav ücretleri dikkate alınmayacaktır. Adaylar sınava başvurularını yapmadan önce sınav ücretini yatırmış olmalıdır. Sınav ücretini yatıran adaylar başvurularını, Ankara Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi (http://ankudem.ankara.edu.tr) internet adresindeki başvuru linkinden T.C. Kimlik Numarası ile yapacaklardır. Başvuruyu tamamlayan adaylar başvuru belgesinin çıktısını almak zorundadır. Başvurulara ilişkin yapılacak itirazlarda itiraz dilekçesi ile birlikte başvuru belgesinin bilgisayar çıktısının ibraz edilmesi zorunludur. Aksi halde itirazlar değerlendirmeye alınmayacaktır.

3 – Adayların başvuruda belirttikleri bilgilerin sorumluluğu kendilerine aittir. Bu bilgilerdeki eksiklik veya yanlışlıklar yüzünden doğacak sonuçlardan aday sorumlu olacaktır. Bir adayın beyanının gerçeğe uymadığı tespit edildiği takdirde bu aday, aradan geçen süreye bakılmaksızın bu sınavdan elde ettiği tüm haklarını kaybedecektir.

4 – Sınav ücreti yatırdığı halde öğrenim dalları itibarıyla alınacak İl Göç Uzman Yardımcısı sayısının 20 katı aday arasına giremediği için sınava çağrılamayan başvuru sahiplerinin sınav ücretleri Ankara Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi tarafından geri ödenecektir.

5 – Ancak, başvurusunu yapmayan, başvuru koşullarını taşımayan, başvurusu geçersiz sayılan, sınava girmeyen veya giremeyen, sınava alınmayan veya sınavdan çıkarılan, sınavda başarı sağlayamayan veya sınavı geçersiz sayılan adayların ödedikleri ücretler geri verilmeyecektir.

III – SINAVA GİRECEKLERDEN İSTENEN BELGELER

Giriş sınavına katıldıktan sonra sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar aşağıdaki belgeleri sözlü sınavdan önce Genel Müdürlüğe teslim ederler.

a) Yükseköğrenim mezuniyet belgesinin aslı veya onaylı örneği (eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin aslı veya onaylı örneği),

b) Dört adet vesikalık fotoğraf,

c) KPSS sonuç belgesinin aslı veya onaylı örneği ya da bilgisayar çıktısı,

ç) T.C. kimlik numarası beyanı,

d) Özgeçmiş.

Bu belgeler, aslı ibraz edilmek kaydıyla Genel Müdürlükçe de onaylanabilir.

IV – ÖĞRENİM DALLARI VE KONTENJANLAR

Genel Müdürlüğümüz İl Göç Uzman Yardımcısı alınacak fakülteler, kadro adedi, yazılı sınava çağırılacak aday sayısı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Memur Alımı

2014

Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Memur Alımı, 2014 memur alımı , Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünden:

ASİSTAN – STAJYER HAVA TRAFİK KONTROLÖRÜ GİRİŞ SINAVI DUYURUSU KURUM VE ALINACAK POZİSYONA İLİŞKİN BİLGİLER

Sınavı Açan Birim: Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü.

Görev Yeri: DHMI (Taşra)

Atama Yapılacak Pozisyon Unvanı ve Sayısı:

– Asistan Hava Trafik Kontrolörü: 26 adet.

– Stajyer Hava Trafik Kontrolörü: 53 adet.

Asistan Hava Trafik Kontrolörü Adayları için KPSS Puan Türü ve Taban Puanı: KPSSP3 puan türünden en az 70 puan

Stajyer Hava Trafik Kontrolörü Adayları için KPSS Puan Türü ve Taban Puanı: KPSSP3 puan türünden en az 70 puan

KPSS Puanının Geçerlilik Yılı: 05-06 Temmuz 2014 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavı.

Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü bünyesinde 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3/c Bendi kapsamında istihdam edilmek üzere, 31.01.2007 tarih ve 26420 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Hava Trafik Kontrol Hizmetleri Personeli Lisans ve Derecelendirme Yönetmeliği’nde belirtilen hükümler çerçevesinde aşağıdaki şartlara haiz açıktan atama ile personel alınacaktır.

Asistan hava trafik kontrolör adayları için,

a) T.C. vatandaşı olmak,

b) 4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak

c) ICAO ANNEX’lkriterlerine uygun “Hava Trafik Kontrolörü olur” ibareli sağlık raporu almak, ( aranan şartlar www.dhmi.gov.tr adresinde yer alan Hava Trafik Kontrol Hizmetleri Personeli Lisans ve Derecelendirme Yönetmeliği’nde yazılı bulunmaktadır.)

ç) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.

d) Geçerli bir hava trafik kontrolör lisansına sahip olmak, (Hava trafik kontrol eğitimi veren yükseköğretim kurumlarınınilgili bölümlerinden mezun olan adaylar için geçerlidir)

e) İlan edilen KPSSP3 puan türünden 70 ve daha üzeri puan aldığını belgelemek,

f) Hava/yer ve yer/yer sesli iletişiminde Türkçe ve İngilizce dillerinde, yanlış anlamalara ve aksamalara yol açabilecek belirgin bir aksan veya lehçe, dilde pelteklik, gizli kekemelik ve aşırı heyecan sahibi olmamak, (Bu durum sınav komisyonunca tespit edilerek tutanak altına alınır ve yazılı sınavı geçmiş olsalar bile sınavı kazanmış sayılmaz ve elenirler.)

Stajyer hava trafik kontrolör adayları için,

a) T.C. vatandaşı olmak,

b) Hava Trafik Kontrol Kursunun Başlayacağı 29/12/2014 tarihi itibariyle, 27 yaşından gün almamış olmak, (29/12/1988 ve sonrasında doğmuş olmak.)

c) 4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak,

ç) ICAO ANNEX’lkriterlerine uygun “Hava Trafik Kontrolörü olur” ibareli sağlık raporu almak,(aranan şartlar www.dhmi.gov.tr adresinde yer alan Hava Trafik Kontrol Hizmetleri Personeli Lisans ve Derecelendirme Yönetmeliği’nde yazılı bulunmaktadır.)

d) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.

e) İlan edilen KPSSP3 puan türünden 70 ve daha üzeri puan aldığını belgelemek,

f) Hava/yer ve yer/yer sesli iletişiminde Türkçe ve İngilizce dillerinde, yanlış anlamalara ve aksamalara yol açabilecek belirgin bir aksan veya lehçe, dilde pelteklik, gizli kekemelik ve aşırı heyecan sahibi olmamak, (Bu durum sınav komisyonunca tespit edilerek tutanak altına alınır ve yazılı sınavı geçmiş olsalar bile sınavı kazanmış sayılmaz ve elenirler.)

g) Başvuru sırasında, İngilizce dilinde YDS sınavından en az 70 veya ÖSYM Başkanlığıtarafından 16.07.2014 tarihinde yayımlanan eşdeğerlik tablosunda belirlenen yabancı dil belgesine sahip olmak.

SINAVLARIN YAPILIŞ ŞEKLİ:

– Adayların seçiminde; Hava Trafik Kontrol adayları için geliştirilmiş, bilgisayar destekli seçme sınavı veya

– Genel yetenek, muhakeme, zeka, hafıza ve çabuk karar verme gibi özellikleri test etmeye yönelik yazılı sınav ve

– Türkçe ve İngilizce dillerinde, yanlış anlamalara ve aksamalara yol açabilecek belirgin bir aksan veya lehçe, dilde pelteklik, gizli kekemelik ve aşırı heyecan sahibi olmamak gibi özelliklerin tespitine yönelik sözlü sınav şeklinde uygulanacaktır.

BAŞVURU ŞEKLİ:

Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünce duyurulan pozisyonların sayısının 5 (Beş) katı kadar aday KPSSP3 puanı en yüksekten başlamak üzere bilgisayar destekli seçme programı sınavına veya yazılı yarışma sınavına çağırılacaktır. Söz konusu açıktan atama ile atanması öngörülen pozisyonlardan şartların uymaması nedeniyle atama yapılamaması halinde sıradaki adaya hak tanınacaktır. Adaylar; Bilgisayar destekli seçme programı sınavı veya yazılı sınavlarda almış oldukları puan sırasına göre sözlü sınava çağırılacaktır. Sınava girmek isteyen adaylar; Genel Müdürlükten veya Web sitesinden (www.dhmi.gov.tr) temin edecekleri Aday Başvuru Formu’nu doldurarak, aşağıdaki belgelerle birlikte 10/09/2014-10/10/2014 tarihleri arasında DHMİ Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığında olacak şekilde şahsen veya posta yoluyla başvuracaklardır. Postadaki gecikmelerden dolayı kuruluşumuz sorumlu olmayacaktır.

BAŞVURUDA İSTENECEK BELGELER:

a) Yüksek Öğrenim Kurumu diploma veya bitirme belgesinin fotokopisi,

b) 4,5×6 ebadında 2 adet vesikalık fotoğraf,

c) KPSS sınav sonuç belgesinin çıktısı,

ç) Başvuru sırasında, İngilizce dilinde YDS sınavından en az 70 veya ÖSYM Başkanlığıtarafından 16.07.2014 tarihinde yayımlanan eşdeğerlik tablosunda belirlenen yabancı dil bilgisine sahip olduğunu gösterir belge. (Sadece Aday Stajyer Hava Trafik Kontrolörü için başvuranlar)

d) Aday Başvuru Formu.

Bilgisayar destekli seçme programı sınavında veya yazılı sınavda başarılı olan ve sözlü sınav için çağrılan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir.

SINAVI KAZANANLARDAN İSTENECEK BELGELER:

a) Yüksek Öğrenim Kurumu diploma veya bitirme belgesinin fotokopisi (aslını ibraz etmek şartıyla),

b) T.C. kimlik numaralı nüfus hüviyet cüzdanının fotokopisi (aslını ibraz etmek şartıyla)

c) Askerlik ile ilgisi bulunmadığı, askerlik çağına gelmemiş ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut erteletmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olduğuna dair beyan,

ç) Adli sicil kaydı beyanı,

d) 4,5×6 ebadında 6 adet vesikalık fotoğraf,

e) ICAO Ek-1 Sınıf 3′e uygun alınacak sağlık kurulu raporu (öncelikle Sınavda başarılı olan ilk 53 Stajyer Hava Trafik Kontrolörü ve 26 Asistan Hava Trafik Kontrolörü adayları için),

f) Hizmet belgesi (Sadece Kamu Kurum ve Kuruluşunda çalışanlar için)

g) Mal Bildirim Formu (Önlü arkalı tek sayfa olacak şekilde)

h) Hava Trafik Kontrolör Lisansı (Sadece Asistan Hava Trafik Kontrolörleri için)

ı) Promosyon Beyanı (Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışanlar için)

SINAVLARIN YAPILACAĞI YER VE DUYURU:

Bilgisayar destekli seçme programı sınavı veya yazılı sınava çağrılacak adaylara yazılı tebligat yapılmayacak olup, Sınava katılacak adaylara ilişkin liste, sınav tarihi, yeri ve saati Kuruluşumuz internet adresinden (www.dhmi.gov.tr) ilan edilecektir. Sınavda başarı gösteren adaylar sözlü sınava; sınav tarihi, yeri ve saati Kuruluşumuz internet adresinden (www.dhmi.gov.tr) yapılacak duyuruyla çağırılacaktır.

SINAV KONULARI:

Bilgisayar destekli seçme programı sınavı veya yazılı sınav ve sözlü sınav, aşağıda belirtilen konularda yapılır. Sınav Komisyonu tarafından gerekli görüldüğü hallerde; sınav konularında değişiklik yapılabilir.

Bilgisayar destekli seçme programı sınavı; Bilgisayar ortamında; algılama, reaksiyon, üç boyutlu düşünme, hızlı ve doğru karar verebilme özelliklerini tespit etmeye yönelik, önceden hazırlanmış veri tabanı kullanılarak yapılır.

Yazılı sınavlar; Genel yetenek, muhakeme, zeka, hafıza ve çabuk karar verme, şekil, rakam ve harf kombinasyon ve dizilerinin tespiti gibi özellikleri test etmeye yönelik en az 50 sorudan oluşur.

Sözlü sınavlar; Adaylarının sesli iletişimde Türkçe ve İngilizce dillerinde, yanlış anlamalara ve aksamalara yol açabilecek belirgin bir aksan veya lehçe, dilde pelteklik, gizli kekemelik ve aşırı heyecan sahibi olmak gibi ifade yeterlilikleri de göz önünde bulundurularak yapılacak Türkçe ve İngilizce mülakatı içerir.

SINAVLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ:

Bilgisayar destekli seçme sınavı sonunda, her bir aday için bilgisayar çıktısı şeklinde alınacak raporda yer alan toplam puan esas alınacaktır. Sınav Komisyonu tarafından; raporda yer alan toplam puanı en yüksek adaydan başlanarak pozisyon sayısı kadar aday başarılı ve bu sayının yarısı kadar adayda yedek olmak üzere sözlü sınava çağırılır. Yazılı sınav yapılması halinde ise; yazılı sınavda 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alanlardan, Sınav Komisyonu tarafından; puanı en yüksek adaydan başlanarak pozisyon sayısı kadar aday başarılı ve bu sayının yarısı kadar adayda yedek olmak üzere seçilir ve sözlü sınava çağrılır.

BAŞVURU SÜRESİ VE YERİ:

Başvuru süresi 10/09/2014 tarihinde başlayacak ve 10/10/2014 günü mesai bitiminde sona erecektir. Başvurular Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığında olacak şekilde şahsen veya posta yoluyla yapılacaktır. Postadaki gecikmelerden dolayı kuruluşumuz sorumlu olmayacaktır. Sınav sonuçları (www.dhmi.gov.tr) adresinden duyurulacak ve kazanan adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.

KURULUŞUMUZDA İSTİHDAM EDİLECEK ADAY ASİSTAN VE STAJYER HAVA TRAFİK KONTROLÖRLERİ DAĞILIMI

KURULUŞUMUZDA İSTİHDAM EDİLECEK ADAY ASİSTAN VE STAJYER HAVA TRAFİK KONTROLÖRLERİ DAĞILIMI
ALIM YAPILACAK YERLER STAJYER HV.TRF.KONT. ASİSTAN HV.TRF.KONT
ADIYAMAN HAVALİMANI 1
AĞRI HAVALİMANI 2
BİNGÖL HAVALİMANI 2 1
ÇORLU HAVALİMANI 2 1
ELAZIĞ HAVALİMANI 1 1
ERZİNCAN HAVALİMANI 1
ERZURUM HAVALİMANI 3 2
GAZİANTEP HAVALİMANI 2
GAZİPAŞA HAVALİMANI 2
HAKKARİ HAVALİMANI 3 2
HATAY HAVALİMANI 3 2
IĞDIR HAVALİMANI 2 1
ISPARTA/S.DEMİREL HVLİM. 1
MARDİN HAVALİMANI 2 1
MUŞ HAVALİMANI 2 2
NEVŞEHİR/KAPADOKYA HV.LİM 1
ORDU-GİRESUN HAVALİMANI 5 1
SABİHA GÖKÇEN HAVALİMANI 2
SİİRT HAVALİMANI 1 2
SİNOP HAVALİMANI 2
SİVAS HAVALİMANI 2
Ş.GAP HAVALİMANI 3 2
ŞIRNAK HAVALİMANI 2 1
TOKAT HAVALİMANI 1
TRABZON HAVALİMANI 3 2
UŞAK HAVALİMANI 1
VAN HAVALİMANI 3 2
ZONGULDAK/ÇAYCUMA HVLİM. 1
TOPLAM 53 26

Incoming search terms:

  • memur net memur alımları

2014 DDY Malatya Vagon Bakım Müdürlüğü İşçi Alımı

2014

2014 DDY Malatya Vagon Bakım Müdürlüğü İşçi Alımı , 2014 işçi alımı ,

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un MALATYA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.

DDY. 5.BÖLGE MÜD.
Son Başvuru Tarihi : 28 Ağustos 2014
Yayınlanma Tarihi : 19 Ağustos 2014, Sayı : 57

Genel Şartlar ve Notlar

Genel Şartlar: 1-Elektrikçi(Genel)Sanat kolunda işçi stadüsündeki adaylarda, Yük ve yolcu taşımacılığının birlikte yapıldığı raylı sistemlerde vagon bakım onarım işlerinde elektrikçi olarak en az 6 ay aranmaktadır. Adaylar çalışmalarını işyerinden alacakları,SSK sicil numarası SSK işyeri sicil numarası çalışmış olduğu tarihler ve süresi ve hangi işlerde çalıştığı belirtir yazı ile belgeleyecektir. Ayrıca söz konusu hizmetleri ile ilgili SSK Hizmet dökümünü getirecektir. Tecrübe şartı istenen taleplerimize başvuru yapan adaylar,bunu belgeleyemedikleri takdirde evrakları teslim alınmayarak haklarında tutanak düzenlenecek ve Çalışma İş Kurumuna gerekli şartları taşımadığı için başvurusu kabul edilmediği bildirilecektir.

2-Nihai listede yer alacak adaylar,TCDD web sitesinde yayınlanacak ve adreslerine gönderilecek tebligatta belirtilen tarihler arasında, yukarıda istenilen belgelerle aşağıdaki belgeleri TCDD işletmesi genel müdürlüğü İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Anafartalar Mh. Hipodrom Cd. No: 3 Küçükevler Altındağ / ANKARA adresine teslim edecektir. – Öğrenim belgesi – T.C. Kimlik numarasının yazılı olduğu Adli Sicil Kaydı (Cumhuriyet Savcılığı veya e-devlet şifresiyle www.turkiye.gov.tr adresinden alınacak, adli sicil kaydı olanlar her sicil kaydı ile ilgili mahkeme kararını getirecektir.), – Nüfus kayıt örneği veya nüfus cüzdanı fotokopisi, – 2012 KPSS sonuç belgesi , – Askerlik durum belgesi, (Terhis, tecil veya muaf olduğunu belirtir belge getirecektir.)

– İş Talep Bilgi Formu (TCDD web sitesinde yayınlanacak olup, eksiksiz olarak doldurularak resim yapıştırılacaktır.) Belgelerini teslim etmeyen adaylar sözlü sınava alınmayacaktır.

3- Sözlü sınav tarihleri İŞKUR? ca ilan edilen listede yer alan adayların adreslerine tebligatla bildirilecek veya evrak tesliminde tebliğ edilecektir. Ayrıca, www.tcdd.gov.tr web sitemizde ilan edilecektir

. 4- Teşekkülümüzde görev alacak elektrikçi (genel) sanat kolundaki işçiler 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak görev yapacaktır.

5- İşe başlayan elektrikçi(genel) sanat kolunda çalışacak işçilerin deneme süresi 4 ay olup, deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş sözleşmesi fesh edilecektir.

6- Ataması yapılan adaylar, atandığı işyerinde en az 5 yıl çalışacak, bu süre içerisinde nakil isteğinde bulunamayacaktır. 7- Ataması yapılan adaylar, gece veya gündüz vardiyalı olarak çalıştırılabilecektir.

8- Ataması yapılıp, işe başlayan adaylar, 7 yıliçerisinde 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin II inci fıkrasında sayılan nedenler veya kendi isteği ile ayrıldıklarında, eğitim, kurs ve staj programları süresince aldıkları ücretleri ve meslekleri hakkında işveren tarafından verilen eğitim, kurs ve staj programlarına ait sürelerin günün, geçerli şartlara göre hesap edilecek maliyetinin 1/2 si tutarında Teşekkülümüze tazminat ödeyecektir.

Incoming search terms:

  • işçi alımı 2014

2014 Samsun Opera ve Bale Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Alımı

2014

2014 Samsun Opera ve Bale Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Alımı , 2014 memur alımı,

DEVLET OPERA VE BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SAMSUN DEVLET OPERA VE BALESİ MÜDÜRLÜĞÜ

TÜRK UYRUKLU TEMSİL/GÜN BAŞINA ÇALIŞMA GRUBUNDA OPERA SANATÇISI (KORİST) ALIM İLANI

Genel Müdürlüğümüz Samsun Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğünün personel ihtiyacını karşılamak üzere Türk Uyruklu Misafir Sanatçı Çalışma Grubunda Temsil/Gün Başına pozisyonunda 1 adet Tenor, 1 adet Mezzo Soprano, 2 adet Bas sözleşmeli sanatçı alınacaktır.

ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER

1 Dinleme ve denemeye katılacak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1),(2),(3),(4),(5),(6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen genel şartlar ile birlikte aşağıdabelirtilen özel şartlar aranır.

2 Yükseköğretim Kurumu bünyesinde müzik ve sahne sanatları eğitimi veren fakülte, akademi ve konservatuarlarından lisans düzeyinde mezun olmak.

DEVLET OPERA VE BALESİ GENEL MÜDÜLÜĞÜ TÜRK UYRUKLU

TEMSİL/GÜN BAŞINA ÇALIŞMA GRUBUNDA OPERA SANATÇISI (KORİST) UYGULAMA MÜFREDATI

Türk Uyruklu Misafir Sanatçı Temsil Başına Çalışma Grubunda Opera Sanatçısı (Korist) olarak çalıştırılacak sanatçılar, Müdürlük tarafından belirlenecek değerlendirme yapılan branşla ilgili en az 3 kişilik komisyon tarafından dinleme ve denemeye tabi tutularak başarılı olanlar ile sözleşme yapılacaktır.

Koro Sınavları:

a) Ses egzersizi

b) Adayın belirleyeceği bir Mozart arya veya bir opera aryası

c) Komisyonca belirlenecek bir deşifraj

BAŞVURU

Dinleme ve denemeye yapılacak başvurular, en geç 27 Ağustos 2014 günü mesai saati sonuna kadar ilgili Müdürlüğe

1-Diploma Örneği,

2- 2 adet Fotoğraf,

3- Nüfus Cüzdan Fotokopisi ile şahsen yada posta yolu ile aşağıdaki adrese yapılabilir.

SINAV YERİ, TARİHİ VE SAATİ

YER:

Samsun Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğü
Atatürk Bulvarı Kale Mah. No: 167 Atatürk Kültür Merkezi
İlkadım /SAMSUN

TARİH:
28 Ağustos 2014 Perşembe
SAAT:
11.00

2014 Orman Genel Müdürlüğü İşçi Alımı

2014

2014 Orman Genel Müdürlüğü İşçi Alımı , 2014 işçi alımı , Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un ÇANKAYA HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir. ORMAN GEN.MÜD. ANKARA ORMAN BÖL.MÜD. Son Başvuru Tarihi : 11 Temmuz 2014

Yayınlanma Tarihi : 02 Temmuz 2014, Sayı : 1

Genel Şartlar ve Notlar

Başvuru Yapacak Olan Adayların Dikkatine; ÇALIŞMA ADRESİ:BEYPAZARI Talep şartlarına durumu uyan adaylar, İlanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 Gün içerisinde; İŞKUR İl/Şube Müdürlüklerine şahsen başvurabilecekleri gibi internet (www.iskur.gov.tr.) üzerinden de başvuru yapabileceklerdir. KANAL KAZICI-YÜKLEYİCİ yada EKSKAVATÖR Operatörü olarak çalıştırılacaktır. *ADAYLAR İŞYERİNİN, DURUMLARINA UYAN YALNIZ 1 TALEBİNE MÜRACAAT EDEBİLİRLER.*NOTER HUZURUNDA KURA ÇEKİMİ;

26.05.2014 tarihinde saat : 09.30 da Orman Genel Müdürlüğü Gazi Tesislerinde bulunan M.Sait ZARİFOĞLU Kapalı Spor Salonunda yapılacaktır. *Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. *Merkezi sınav uygulanmayacak öncelikli olarak başvuru yapacak olan adaylar durumlarına ilişkin açıklayıcı belge asılları ile birlikte Türkiye İş Kurumu İl veya Şube Müdürlüklerine müracaat edeceklerdir.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Ekskavatör(Kazıma Ve Yükleme) Operatörü Kurstan

Öğrenim Bilgileri

En Az Öğrenim Seviyesi İlköğretim
En Fazla Öğrenim Seviyesi

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ALTINDAĞ, AYAŞ, BALA, BEYPAZARI, ÇAMLIDERE, ÇANKAYA, ÇUBUK, ELMADAĞ, GÜDÜL, HAYMANA, KALECİK, KIZILCAHAMAM, NALLIHAN, POLATLI, ŞEREFLİKOÇHİSAR, YENİMAHALLE, GÖLBAŞI/ANKARA, KEÇİÖREN, MAMAK, SİNCAN, KAZAN, AKYURT, ETİMESGUT, EVREN, PURSAKLAR, ANKARA/MERKEZ

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 1
İş Sözleşmesi Tipi Belirli Süreli (Geçici)
Çalışma Şekli Tam Süreli

Incoming search terms:

  • Balıkesir Belediyesi işci alımı

Basın Yayın ve Enformasyan Müdürlüğü Sözleşmeli Memur Alımı

2014

2014 Basın Yayın ve Enformasyan Müdürlüğü Sözleşmeli Memur Alımı, 2014 memur alımı , Basın Yayın Enformasyon Genel Müdürlüğü 3 kürtçe, 1 ermenice, 2 arapça, 5 ingilizce, 2 almanca, 1 çince, 1 sırpça tercüman ve 3 basın enformasyon personeli olmak üzere toplam 18 sözleşmeli personel alacak.

BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE SINAVLA SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR

I- GENEL AÇIKLAMA

Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü merkez teşkilatında boş bulunan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 4/B maddesi kapsamındaki sözleşmeli personel pozisyonlarına 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” çerçevesinde,

Genel Müdürlüğümüzce yapılacak yazılı ve sözlü sınav sonucuna göre;

(1) Temininde güçlük çekilen dillerden Kürtçe (Sorani Lehçesi) dilinden iki (2)adet, Kürtçe (Kurmanci Lehçesi) dilinden (1) adet, Ermenice dilinden (1) adet ve simültane tercüme hizmetlerinde çalıştırılmak üzere Arapça dilinden iki (2) adet Basın-Enformasyon Personeli,

(2) Basın, yayın ve enformasyon hizmetlerinde çalıştırılmak üzere üç (3) adet Basın- Enformasyon Personeli,

(3) Beş (5) adet İngilizce, iki (2) adet Almanca, bir (1) adet Çince ve bir (1) adet Sırpça dillerinde Mütercim-Tercüman,

olmak üzere toplam on sekiz (18) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

II- BAŞVURU ŞARTLARI

(1) Temininde güçlük çekilen diller ile simültane tercüme hizmetlerinde çalıştırılmak üzere alınacak Basın-Enformasyon Personeli pozisyonu için (6 adet) aranılan şartlar:

(a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının 4, 5, 6 ve 7 nci bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

(b) En az lisans düzeyinde yükseköğretim programından veya Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından denkliği kabul edilen yurt dışı yükseköğretim programından mezun olmak,

(c) Arapça ve Ermenice dilinde ÖSYM Başkanlığınca yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavına (YDS) katılarak en az (B) düzeyinde yabancı dil bildiğini belgelemek veya bu seviyede bildiğine ilişkin uluslararası geçerliliği bulunan bir dil belgesine sahip olmak,

(ç) Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmış veya tecilli/muaf olmak,

(ç) Kürtçe (Sorani Lehçesi), Arapça ve Ermenice dillerinde başvuru yapabilmek için tercüme, iletişim, medya, halkla ilişkiler ve tanıtım alanlarında,

Kürtçe (Kurmanci Lehçesi) dilinde başvuru yapabilmek için medya veya TV programcılığı alanlarında,

en az üç (3) yıl özel/kamu sektör tecrübesi olması gerekmektedir.

(2) Basın, yayın ve enformasyon hizmetlerinde çalıştırılmak üzere alınacak Basın- Enformasyon Personeli pozisyonu (3 adet) için aranılan şartlar:

(a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının 1, 4, 5, 6 ve 7 inci bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

(b) Halkla ilişkiler ve tanıtım, iletişim, sosyoloji, tarih, uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi, kamu yönetimi, karşılaştırmalı uluslararası siyaset, gazetecilik alanlarından birinde yüksek lisans yapmış olmak (Yurtdışında yüksek lisans yapmış olanlar için Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından denkliği kabul edilmiş olmak),

(c) ÖSYM Başkanlığınca yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavına (YDS) katılarak en az (B) düzeyinde yabancı dil bildiğini belgelemek veya bu seviyede bildiğine ilişkin uluslararası geçerliliği bulunan bir dil belgesine sahip olmak,

(ç) Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmış veya tecilli/muaf olmak,

(ç) Tercüme, iletişim, medya, halkla ilişkiler ve tanıtım alanlarında en az (3) yıl özel/ kamu sektör tecrübesi olmak,

(d) Daha önce Genel Müdürlükçe yapılan basın enformasyon personeli alım sınavının herhangi bir aşamasında başarısız sayılmamış olmak.

(3) Mütercim-Tercüman pozisyonu (9 adet) için aranılan şartlar:

(a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının 4, 5, 6 ve 7 inci bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

(b) Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmış veya tecilli/muaf olmak,

(c) En az lisans düzeyinde yükseköğretim programından veya Yükseköğretim Kurulu tarafından denkliği kabul edilen yurt dışı yükseköğretim programından mezun olmak,

(ç) İngilizce ve Almanca dili için ÖSYM Başkanlığınca yapılan 2012 ve 2013 yılı Kamu Personel Seçme Sınavına (KPSS) katılarak, KPSS P3 puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,

(ç) ÖSYM Başkanlığınca yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavına (YDS) katılarak en az (B) düzeyinde yabancı dil (İngilizce, Almanca, Çince ve Sırpça) bildiğini belgelemek veya bu seviyede bildiğine ilişkin uluslararası geçerliliği bulunan bir dil belgesine sahip olmak.

(4) Ortak Hükümler

(a) Yabancı dil belgesinin denkliği hususunda ÖSYM Yönetim Kurulunun 14 Şubat 2014 tarihli Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlik Tablosu esas alınacaktır.

(b) Yabancı dil belgesinin son iki (2) yıl içerisinde alınmış olması (2012 KPDS Sonbahar dönemi dahil) gerekmektedir.

III- BAŞVURU ŞEKLİ, SÜRESİ, BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

(1) Adaylar 02/06/2014 tarihinden itibaren (15) gün içinde (16/06/2014 tarihi mesai saati bitimine kadar) başvurularını Başbakanlık Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün resmi internet sitesinde (www.byegm.gov.tr) bulunan “İş Talep Formu”nu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurarak yapacaktır.

(2) Adaylar yukarıda belirtilen müracaat tarihleri arasında Genel Müdürlüğümüz resmi internet sitesinden temin ederek dolduracakları iş talep formuna aşağıda belirtilen belgeleri dijital ortamda ekleyeceklerdir.

(a) Temininde güçlük çekilen diller ile simültane tercüme hizmetlerinde çalıştırılmak üzere alınacak Basın-Enformasyon Personeli pozisyonu için;

– Diploma veya mezuniyet, denklik belgesi,

– Yabancı Dil Belgesi (Arapça ve Ermenice dilleri için),

– Erkek adaylar için askerlik durumunu belirtir belge,

– Vesikalık fotoğraf,

– En az (3) yıl tecrübesinin olduğunu gösterir belge,

– Nüfus cüzdanı/Yabancı uyruklular için pasaport.

(b) Basın, yayın ve enformasyon hizmetlerinde çalıştırılmak üzere alınacak Basın- Enformasyon Personeli pozisyonu için,

– Yüksek Lisans Diploması veya mezuniyet, denklik belgesi,

– Yabancı Dil Belgesi,

– Erkek adaylar için askerlik durumunu belirtir belge,

– Vesikalık fotoğraf,

– En az (3) yıl tecrübesinin olduğunu gösterir belge,

– Nüfus cüzdanı.

(c) Mütercim-Tercüman (İngilizce, Sırpça, Çince, Almanca) pozisyonu için,

– Diploma veya mezuniyet, denklik belgesi,

– KPSS Sonuç Belgesi (İngilizce, Almanca dilleri için),

– Yabancı Dil Belgesi,

– Erkek adaylar için askerlik durumunu belirtir belge,

– Vesikalık fotoğraf,

– Nüfus cüzdanı/Yabancı uyruklular için pasaport.

(3) Başvuru evrakındaki yanlışlık ve noksanlıklar ile eksik belgelerden başvuru sahibi sorumlu olup, süresi içerisinde ulaşmayan veya tamamlanmayan başvurular geçerli kabul edilmeyecektir.

(4) Adaylar en fazla bir pozisyon için başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona başvuru yapanların başvurusu geçersiz sayılacaktır.

IV- SINAV VE SONUÇLARIN İLANI

(l)Temininde güçlük çekilen diller ile simültane tercüme hizmetlerinde çalıştırılmak üzere alınacak Basın-Enformasyon Personeli pozisyonu için yapılacak yazılı ve sözlü sınav;

(a) Arapça dilinden müracaat şartlarını taşıyan adaylar başvurularını takiben, aldıkları yabancı dil puanına göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak belirlenen pozisyon sayısının “10 (on)” katı kadar aday “yazılı yarışma” sınava davet edilecektir. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip olanlar da “yazılı yarışma” sınavına alınacaktır. Yazılı sınavda başarılı olan adaylar simültane çeviri sınavına alınacak olup, bunda başarılı olan adaylar ayrıca mülakata alınacaktır.

Arapça dilinden başvuran adaylar için Genel Müdürlüğümüz tarafından yapılacak yazılı yarışma sınavından 80 (seksen) ve simultane çeviri sınavından 70 (yetmiş) puan alarak başarılı olan adaylardan puan sırası esas alınmak suretiyle, ilana çıkılan pozisyon adedinin (3) üç katına kadar aday sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır.

(b) Ermenice dilinden müracaat şartlarını taşıyan adaylar başvurularını takiben, aldıkları yabancı dil puanına göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak belirlenen pozisyon sayısının “10 (on)” katı kadar aday “yazılı yarışma” sınava davet edilecektir. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip olanlar da “yazılı yarışma” sınavına alınacaktır.

Yazılı yarışma sınavı neticesinde 80 (seksen) puan alarak başarılı olan adaylardan puan sırası esas alınmak suretiyle, ilana çıkılan pozisyon adedinin (3) üç katına kadar aday sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır.

(c) Kürtçe (Soranice ve Kurmanci) dilinden müracaat şartlarını taşıyan adaylar başvurularını takiben Genel Müdürlüğümüz tarafından yapılacak “yazılı yarışma” sınavı neticesinde 80 (seksen) puan alarak başarılı olan adaylardan puan sırası esas alınmak suretiyle, ilana çıkılan pozisyon adedinin (3) üç katına kadar aday sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır.

(2) Basın, yayın ve enformasyon hizmetlerinde çalıştırılmak üzere alınacak Basın- Enformasyon Personeli pozisyonu (3 adet) için yapılacak yazılı ve sözlü sınav;

Yazılı Çeviri Sınavı: Mesleki yabancı dil bilgisini ölçmek amacıyla, basın, yayın enformasyon ve kamu diplomasisi alanında metin çevirisi yaptırılacaktır.

Yazılı Kompozisyon: Mesleki yeterliliklerini ölçmek amacıyla güncel gelişmelere ilişkin olarak verilecek bir konu başlığı çerçevesinde kompozisyon sınavına alınacaktır.

Genel Müdürlüğümüz tarafından Basın-Enformasyon Personeli pozisyonuna başvuran adaylar için yapılacak sınavlar neticesinde herbirinden seksen (80) puan alarak başarılı olan adaylardan puan sırası esas alınmak suretiyle ilana çıkılan pozisyon adedinin üç (3) katına kadar aday sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır.

(3) Mütercim-Tercüman pozisyonu için yapılacak yazılı ve sözlü sınav;

(a) İngilizce ve Almanca dilinden Mütercim-Tercüman pozisyonunun müracaat şartlarını taşıyan adaylar başvurularını takiben, aldıkları KPSS puanına göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak pozisyon sayısının “10 (on)” katı kadar aday “yazılı yarışma” sınava davet edilecektir. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip olanlar da “yazılı yarışma” sınavına alınacaktır.

(b) Sırpça ve Çince dilinden Mütercim-Tercüman pozisyonunun müracaat şartlarını taşıyan adaylar başvurularını takiben, aldıkları yabancı dil puanına göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak pozisyon sayısının “10 (on)” katı kadar aday “yazılı yarışma” sınava davet edilecektir. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip olanlar da “yazılı yarışma” sınavına alınacaktır.

(c) Mütercim-Tercüman pozisyonuna başvuran adaylar için Genel Müdürlüğümüz tarafından yapılacak “yazılı yarışma” sınavı neticesinde 70 (yetmiş) puan alarak başarılı olan adaylardan puan sırası esas alınmak suretiyle, ilana çıkılan pozisyon adedinin (3) üç katına kadar aday sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır.

(4) Ortak Hükümler

(a) Tüm bölümler için yapılacak yazılı sınav mesleki yabancı dil bilgisini ölçmek amacıyla basın, yayın enformasyon ve kamu diplomasisi alanında metin çevirisi yaptırılacaktır (Yabancı dilden Türkçeye, Türkçeden yabancı dile).

(b) Tüm bölümler için yapılacak sözlü sınav, genel kültür ve genel yeteneği, bir konuyu kavrayıp özetlemeyi, muhakeme gücünü, özgüveni, liyakati, temsil kabiliyetini, kendini ifade etme yeteneğini, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığını ölçer nitelikte olacaktır. Sözlü sınavdan 70 (yetmiş) puan alan adaylar başarılı sayılacaktır.

Sözlü sınav sonucunda başarılı olanlardan, ilgili alanlarda Genel Müdürlükçe gerekli görülen miktarda yedek belirlenebilecektir.

(c) Yazılı ve sözlü sınav sonuçları www.byegm.gov.tr adresinden ilan edilecektir.

(ç) Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

(ç) Yazılı ve sözlü sınav sonucunda herhangi bir dilden yeterli aday alınamaması halinde, eksik kalan pozisyon Genel Müdürlükçe uygun görülecek diğer dillerden karşılanabilecektir.

V- ATAMA VE GÖREVE BAŞLAMA

(1) Sözlü sınavdan sonra başarılı bulunduğu ilan edilen adayların ilan tarihinden itibaren on beş (15) gün içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.

(2) Belgelerinin tesliminin ardından atama yapılır, atamanın adaylara yazılı olarak bildirilmesini müteakip on beş (15) gün içinde aday görevine başlamak zorundadır.

(3) Yabancı uyruklular için 27/02/2003 tarihli ve 4817 sayılı “Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun” gereğince izin alındıktan sonra göreve başlatılacaktır.

(4) Atama yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde mazeretsiz olarak başvurmayan veya ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve mazeretsiz başlamayan adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.

(5) Asil listede yer alanlardan atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen sürede geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmayacaktır.

(6) Kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içerisinde başvuruda bulunmayanlar, atama işleminden sarfınazar edenler, atamaları iptal edilenler ile alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması yapılmayanların yerlerine, Genel Müdürlükçe uygun görülmesi halinde yedek listedeki adaylar sırası ile ve aynı esaslara göre atanacaktır.

(7) Başvuru belgelerinde eksik ya da gerçeğe aykırı beyanı olduğu tespit edilen adayın ataması yapılmaz, yapılmış olsa da iptal edilir.

VI- BİLGİ ALMA

Sınavla ilgili her türlü bilgiye, aşağıdaki telefon numaraları ile Genel Müdürlük internet/web sayfası aracılığıyla ulaşılabilir.

Telefon Numarası: (0 312) 583 63 88/583 63 65/583 64 85

İnternet/web Sayfası:http://www.byegm.gov.tr

Facebook Sayfası:http://www.facebook.com/BBYEGM

Twitter Sayfası:http://www.twitter.com/byegm

Linkedin Sayfası:http://www.linkedin.com/company/byegm

Adres: Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Ceyhun Atuf Kansu Caddesi No:122 Balgat/ANKARA

Incoming search terms:

  • açiktan memur alimlari
  • antalya tarım il müdürlügü memur alımı 2014
  • halkbank bin sozlesmeli personel alim sartlari basvuru sayfasi
  • amasya sozlesmeli personel alimi
  • gumruk ve ticaret bakanligi memur alimi basvurusu 2014
  • gümrük ve ticaret bakanlığı memur alımı ortaöğretim
  • karaman bayan güvenlik görevlisi alımı 2014
  • lise mezunu memur alımı 2013
  • haziran memur alim sayisi
  • lise mezunu personel alım

2014 Tarım Reformu Genel Müdürlüğü Memur Alımı

2014

2014 Tarım Reformu Genel Müdürlüğü Memur Alımı , 2014 memur alımı , T.C. GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI

TARIM REFORMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı, Tarım Reformu Genel Müdürlüğü’ne 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde Sözleşmeli olarak istihdam edilmek üzere Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2013 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu KPSSP3 puan türü esas alınmak suretiyle, aşağıda pozisyon sayıları ve başvuru şartları belirtilen toplam 1 (bir) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

POZİSYON ADI ADEDİ NİTELİKLERİ
Su Ürünleri Mühendisi 1 1. Lisans düzeyinde Su Ürünleri Fakültesi veya Ziraat Fakültesi Su Ürünleri Bölümü mezunu olmak. 2. KPSSP3 Puan türünden en az 70 puan almış olmak. 3. İlk defa işe alınacaklarda; geçerliliği devam eden KPDS sınavı İngilizce puan türünden en az 50 puan veya ÖSYM tarafından yayımlanan Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerliklerine ilişkin 14 Şubat 2014 tarihli duyuru ve ekindeki Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri tablolarında belirtilen diğer sınav türlerinden bu puana karşılık gelecek puanı almış olmak. 4. Avrupa Birliği projelerinde çalışmış olmak ve bunu belgelemek. (Bu çalışmaların fakülte mezuniyet tarihinden sonra, ilan tarihinden önce geçmiş olması gerekmekte olup, çalışma pozisyonunun ve sürelerinin çalıştıkları kurumlardan alacakları onaylı belgelerle belgelenmesi ile bu sürelerde Sosyal Güvenlik Kurumuna pirim ödenmiş olması gerekmektedir). 5. IT Teknolojileri konusunda deneyimli olmak ve bunu belgelemek. KPSSP3 Puan sıralamasına göre yerleştirme yapılacaktır. Puan eşitliği halinde sırasıyla alanında yüksek lisans mezunu olanlar, İngilizce dil puanı yüksek olanlar, deneyim süresi fazla olanlar, mezuniyet tarihi önce olanlar ve yaşı daha büyük olanlar öncelikle yerleştirilecektir.

1. Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48 inci maddesinin (A) fıkrasının 1, 4, 5, 6 ve 7 nci bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

2. Erkek adayların askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

3. Yapılacak inceleme sonunda başvurulan pozisyona uygun olmalarına engel bir durumu bulunmamak.

4. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

5. Adaylar, müracaatlarını Bakanlığımızın www.tarim.gov.tr sitesinde bulunan başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra formda istenilen belgelerle beraber Sözleşmeli Personel Alımı ile ilgili gazete ilanının yayınlanmasını müteakip 30.05.2014 tarihinden 16.06.2014 tarihi Pazartesi günü mesai saati bitimine kadar Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Tarım Reformu Genel Müdürlüğü Eskişehir Yolu 9. Km. 06530 Lodumlu/ANKARA (Ana bina 10. Kat 1011 nolu oda İrtibat Tel: 0 312 258 80 38) adresine şahsen veya son başvuru tarihinde belirtilen adreste olacak şekilde posta ile yapmaları gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra müracaat edenler ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

6. Belirtilen sürenin bitimine kadar müracaat eden ve şartları taşıyan, sözleşme imzalamaya hak kazanan adayların listesi 20.06.2014 tarihinde Bakanlığımız internet sitesinde www.tarim.gov.tr ilan edilecek ve ayrıca posta yoluyla tebligat yapılmayacaktır.

7. Yerleştirmeye hak kazandığı halde verilecek süre içerisinde göreve başlamayanların ya da hakkından feragat edenlerin yerine, ilan edilen pozisyon sayısına göre en yüksek puandan başlamak üzere, yapılacak sıralamada sözleşme yapılacak ilan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer almamaları nedeniyle yerleştirilemeyenlerden yerleştirme yapılacaktır.

8. Belirtilen nitelikleri taşımayan ve belgeleyemeyenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Ayrıca, herhangi bir tarihte ibraz ettiği belgenin sahte/geçersiz olduğu, gerçeğe aykırı belge düzenlediği anlaşılanların “Sözleşme imzalanarak göreve başlatılmış olsalar bile” sözleşmeleri feshedilerek haklarında yasal işlem yapılacaktır.

9. 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasları belirleyen Bakanlar Kurulu Kararının “Yeniden Hizmete Alınma” başlıklı Ek 1 inci maddesinin 3 üncü bendinde “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez. Başvuruda bulunmak suretiyle yerleştirme yapılanlarla 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ve 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası gereğince sözleşme yapılması mümkün bulunmamaktadır. Sözleşme imzalanmış olsa bile bu durumun anlaşılması halinde sözleşme iptal edilecektir.

10. Başvuru sırasında istenecek belgeler:

a) Başvuru formu (Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı “http://www.tarim.gov.tr” internet sitesinden alınarak eksiksiz olarak doldurulacak ve başvuru sahibi tarafından imzalanacaktır.)

b) Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin fotokopisi.

c) 2013 yılına ait KPSS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı.

ç) YDS, KPDS, ÜDS, TOEFL, IELTS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı.

d) Tecrübesini belirtir belgeler.

e) 2 Adet vesikalık fotoğraf (son 6 ayda çekilmiş).

f) Özgeçmiş (Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı “http://www.tarim.gov.tr” internet sitesinden alınarak eksiksiz olarak doldurulacak ve başvuru sahibi tarafından imzalanacaktır.)

g) Sözleşme imza aşamasında, başvuruda kopyası alınan belgelerin asılları veya Bakanlık onaylı örneği istenecek olup, bu belgeler teslim edilmediği taktirde ilan edilen sırayla en yüksek puanlı adaydan başlanılmak suretiyle sözleşme yapılmak üzere çağırılacaktır.

Yerleştirme işlemi; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Esasları çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan nitelikleri taşıyan ve verilen süre içerisinde istenen belgelerle eksiksiz olarak müracaat eden adaylar arasından, 6-7 Temmuz 2013 tarihinde yapılan KPSS lisans sınavı sonucuna göre, (B) grubu KPSSP3 puan türü sıralaması esas alınmak suretiyle, Tarım Reformu Genel Müdürlüğü tarafından yapılacaktır. Pozisyon için asil aday dışındakiler KPSSP3 puan türü sıralamasına göre yedek listeye alınır.

KPSS’de yüksek puan almak ilanda yer alan sözleşmeli pozisyonlara yerleştirmede tek başına bir hak teşkil etmeyecektir. Pozisyonlar için belirtilen genel şartlara ve niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.

Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır. Bu durumda olanların yerleştirmeleri yapılsa dahi sözleşmeleri iptal edilecektir ve İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

GÖREV YERİ ÜNVANI ADEDİ

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Tarım Reformu Genel Müdürlüğü Mühendis (Su Ürünleri) – 1 –

Incoming search terms:

  • memurlar net ilan lisemezunu memur alimi
  • ankara devlet mamurları alınacak sartlar
  • memur alımı mayıs ataması
  • önlisans personel alımı 2014
  • sosyolog alm ilanı 2014 mayıs
  • tokat hava yollari personel alımı 2014

2014 TCDD Niğde Gar Müdürlüğü Engelli İşçi Alımı

2014

2014 TCDD Niğde Gar Müdürlüğü Engelli İşçi Alımı , 2014 engelli işçi alımı , Bu işgücü istemi, İŞKUR‘unNİĞDE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.TCDD NİĞDE GAR MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 14 Mayıs 2014
Yayınlanma Tarihi : 05 Mayıs 2014

Genel Şartlar ve Notlar

ÖZEL ŞARTLAR: 1- Demiryolu Hattı Bakım Onarımcısı sanat kolunda çalıştırılmak üzere işe alınacak engelli işçilerde, yük ve yolcu taşımacılığının birlikte yapıldığı raylı sistemlerde yol bakım ve onarım işlerinde en az 1 yıl tecrübeli olmak şartı aranmaktadır. Adaylar çalışmalarını işyerinden alacakları yazı, SGK sicil numarası ile SGK işyeri sicil numarasının yazılı olduğu hizmet belgesi ve SGK hizmet dökümüyle belgeleyeceklerdir.

Tecrübe şartı istenen taleplerimize başvuru yapan adaylar, bunu belgeleyemedikleri takdirde evrakları teslim alınmayarak haklarında tutanak düzenlenecek ve Türkiye İş Kurumu’na gerekli şartları taşımadığı için başvurusunun kabul edilmediği bildirilecektir. 2-Türkiye İş Kurumu tarafından bildirilen listede yer alacak adayların adreslerine tebligat gönderilecektir. 3-Türkiye İş Kurumu tarafından bildirilen listede yer alacak adaylar sözlü sınava katılmak için 26.05.2014 tarihinde yukarıda istenilen belgelerle ;nüfus cüzdanı fotokopisi veya nüfus kayıt örneği,adli sicil kaydı(Cumhuriyet Savcılığından veya e-devlet şifresi ile www.turkiye.gov.tr adresinden alınacak. Adli sicil kaydı bulunanların adli sicil kaydı ile ilgili mahkeme kararı istenecektir) , öğrenim belgesi, askerlik durum belgesi(terhis, tecil veya muaf olduğunu belirtir),engelli raporu(Engelli raporu vermeye yetkili hastanelerden alınacaktır).

Evraklarının (onaysız fotokopileri olabilir) ve 1 adet resimli İş Talep Bilgi Formunun (web sitesinde yayınlanacaktır) eksiksiz olarak doldurarak TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Talatpaşa Bulvarı No:3 Gar/ANKARA adresine teslim edeceklerdir.Belgelerini teslim etmeyenler sözlü sınava alınmayacaktır. 4- Evrak teslimini yapan adayların sayısı; açık işgücü sayısının 3 katı veya altında olması durumunda noter huzurunda kura çekimi yapılmadan, açık işgücü sayısının 3 katından fazla olması durumunda ise noter huzurunda(02.06.2014 tarihinde saat 10:00′da) kura çekimi yapılarak belirlendikten sonra 06.06.2014 tarihinde saat 10:00′da TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Talatpaşa Bulvarı No:3 Gar/ANKARA adresinde sözlü sınav yapılacaktır. 5- İşe alınacak işçi 4857 sayılı İş Kanunu’na tâbi olarak görev yapacak olup deneme süresi 4 aydır. 6- Alınacak kişi Niğde 262. Yol Bakım Onarım Şefliği ‘nde (1 Kişi) çalıştırılacaktır. GENEL ŞARTLAR: 1- Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezlerinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. 2- Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir.

3- Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. 4- Kamu kurum ve kuruluşlarının işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin adrese dayalı nüfus kayıt sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. 5- Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. 6- Kuraya tabi olan işgücü taleplerine şartları uyan ve müracaatları kabul edilenlerin tamamı noter huzurunda kura çekimi için işverene gönderilir. 7- Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Demiryolu Hattı Bakım Onarımcısı 1 Pratikten

Öğrenim Bilgileri

En Az Öğrenim Seviyesi İlköğretim
En Fazla Öğrenim Seviyesi Ortaöğretim (Lise ve Dengi)

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :BOR, ÇAMARDI, NİĞDE MERKEZ, ULUKIŞLA, ALTUNHİSAR, ÇİFTLİK

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 1
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Deneme Süreli