Citibank Personel İstihdamına Devam Ediyor

Citibank İK danışmanlık devam ediyor her gün ülkemize hizmet etmek için şube sayısını artırın. Banka personel alımı için yeni siteler duyurdu. İşe bir şehir daha uzun sürer. Tamamen için, çalışan sayısı işe ama fatura, yeni Banka işlemleri birçok kişi ayarlamak için bekleniyor. Banka tarafından açık konumda ilan aşağıdaki gibidir: […]

Lc Waikiki Personel Müdürü Arıyor

Lc Waikiki Tema Dükkanı yeni ofisleri ile hızla büyümeye devam ediyor. Bu büyümeye paralel olarak her geçen gün Lc Waikiki Personel bir Direktörü arayan çalışan sayısını artırır. Bir vekil olarak düzenli aralıklarla gerçek kira personel müdürü ve personel işlemleri görevlerin yerine getirilmesini bekleyen alışveriş temsil etmek. Başvuru genel özelliklerinden bir iş başvurusu […]

2014 Kredi ve Yurtlar Kurumu 900 Sözleşmeli Personel Alımı

2014

2014 Kredi ve Yurtlar Kurumu 900 Sözleşmeli Personel Alımı, 2014 memur alımı , Kredi Yurtlar Kurumu 600 kadın, 300 erkek olmak üzere toplam 900 lisans mezunu sözleşmeli personel alacak.
T.C. GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI

YÜKSEK ÖĞRENİM KREDİ VE YURTLAR KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ ALIMI SINAV DUYURUSU

Gençlik ve Spor Bakanlığı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü taşra teşkilatı yurt müdürlüklerinde, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” çerçevesinde istihdam edilmek üzere, en az lisans düzeyinde KPSS (B) grubu KPSSP3 puan türü esas alınmak suretiyle yurtların kapasitesinin yaklaşık 2/3’ünün bayan 1/3’ünün erkek öğrencilerden oluşması nedeniyle ekli listede (EK:1) yer alan iller için belirlenen boş pozisyon sayısına göre toplam 600’ü kadın, 300’ü erkek olmak üzere 900 adet sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli sözlü sınav ile alınacaktır. Herhangi bir ilde kadın veya erkek adaylardan başarılı olan sayısının o cinsiyet grubu için ilan edilen kontenjan sayısından az olması halinde açık kalan kontenjan diğer cinsiyet grubu için kullanılabilecektir.

Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuru yapanlar arasından KPSSP3 puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ekli listede belirtilen her bir il için istihdamı düşünülen kadın ve erkek sayısının ayrı ayrı on katı aday sözlü sınava alınacaktır (Örneğin; Adıyaman ili için istihdamı düşünülen kadın personel sayısı 7, sınava katılabilecek aday sayısı 70 iken, istihdamı düşünülen erkek personel sayısı 1, sınava katılabilecek aday sayısı 10’dur). Puanların eşitliği nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.

Yurt müdürlüklerinde, 24 saat esasına göre hizmet verilmekte olup, Yurt Yönetim Personeli Genel Müdürlükçe belirlenen görevleri yürütecek, çalışma saatleri ise görev yapılan ilin bağlı olduğu bölge müdürlüğünce belirlenecektir.

I-SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI

1-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının 1, 4, 5, 6 ve 7 nci bentlerinde belirtilen genel şartları taşımak,

2-Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı almıyor olmak,

3-Son başvuru tarihi itibarıyla üniversitelerin en az 4 yıllık lisans eğitimi veren yurtiçindeki veya denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki programlardan mezun olmak,

4-5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

II-BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, TARİHİ VE SINAVA GİRİŞ

Adaylar başvurularını, 22/09/2014 tarihinden 10/10/2014 tarihi saat 23:59’a kadar Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Alımı Online Başvuru Sistemi (http://basvuru.gsb.gov.tr) üzerinden elektronik ortamda yapacaklardır. Elektronik ortamda başvuru formu doldurulmadan yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvuru formuna yüklenecek vesikalık fotoğraf, son altı ay içinde çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasını sağlayabilecek nitelikte olacaktır.

Adaylar başvuru formunda görev yapmak istedikleri ili belirteceklerdir. Her aday sadece bir il tercihinde bulunabilecek ve başvuruda bulunduğu il için sınava alınacaktır.

Sözlü sınavlar her ilin bağlı olduğu; Adana, Ankara, Antalya, Bolu, Bursa, Denizli, Diyarbakır, Edirne, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, İstanbul, İzmir, Kayseri, Konya, Malatya, Samsun, Trabzon, Van ve Zonguldak Bölge Müdürlüğü merkezlerinde 20/10/2014 tarihinden itibaren yapılmaya başlanacaktır.

Sözlü sınava katılmaya hak kazandığı tespit edilen adayların listesi, sınav yerleri ve sınav tarihleri 15/10/2014 tarihinde (www.gsb.gov.tr)ve (www.kyk.gov.tr)internet adreslerinde ilan edilecek olup, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, sınava gelirken nüfus cüzdanı veya üzerinde T.C. Kimlik numarası bulunan sürücü kimlik belgesi ile pasaport gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınavdan önce hazır bulunacaklardır.

III-SINAV İŞLEMLERİ

Sözlü sınavda adaylar; genel kültür, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, temsil kabiliyeti, iletişim becerileri olmak üzere dört başlıkta sınav komisyonu üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı değerlendirilecek ve üyelerin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması gerekmektedir.

Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır. Sözlü sınavda en az 70 puan alan aday sayısı; ilan edilen pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere kadın ve erkek adaylar için ayrı ayrı olmak üzere il bazında ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve bir o kadar da yedek aday başarılı sayılacaktır. Sözlü sınavda en az 70 puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmeyecektir. Asıl ve yedek listeler; (www.gsb.gov.tr)ve (www.kyk.gov.tr)internet adreslerinde ilan edilecek olup, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Asıl ve yedek listelerde sıralama yapılırken adayların puanının eşit olması halinde, diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana (ay ve gün hesabı dikkate alınır) öncelik tanınacaktır.

Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde yazılı olarak Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 5 (beş) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adaya yazılı olarak bildirilecektir. Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde yazılı olarak ulaşmayan veya T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan itiraz dilekçeleri ile e-mail ve faksla yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

Sınav sonucunda başarılı olarak atanmaya hak kazananlardan istenilen belgeler ve teslim tarihi, (www.gsb.gov.tr)ve (www.kyk.gov.tr)internet adreslerinde ilan edilecek olup, kişilere ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.

IV-GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ

Göreve başlamaya hak kazanan adaylar; belirtilecek tarihe kadar, istenilen belgeleri tamamlayarak ilgili bölge müdürlüklerine şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo veya kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Ancak fiilen askerlik görevinde bulunanlar ile hastalık veya doğum mazereti nedeniyle belgelerini teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar belgelerini yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.

Bölge müdürlüklerince adayların ibraz ettiği diploma ve diğer evraklar kontrol edilecek ve belgeleri tamam olan adaylara hizmet sözleşmesi imzalatılarak ilgili yurt müdürlüklerinde göreve başlamaları sağlanacaktır.

Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle sözleşme imzalamaya gelemeyecek durumda olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini müteakip hizmet sözleşmeleri imzalatılarak göreve başlamaları sağlanacaktır.

Asıl listede yer alanlardan göreve başlama işlemlerinin yapılması için geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanlar göreve başlatılmayacaktır. Bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.

Yedek adaylar; herhangi bir nedenle boşalacak olan sözleşmeli pozisyona, aynı usul ve esaslar dikkate alınarak başarı sırasına göre göreve başlatılacaktır. Sınav sonuçları yeni bir sınav yapılmadığı takdirde sınav sonucunun ilan tarihini takip eden bir yıl süreyle geçerli olacaktır.

Yurt Yönetim Personeli, ekli Brüt Ücret Cetvelinde (EK:2) gösterilen ücretleri alacaklardır.

V-İSTENİLECEK BELGELER

Göreve başlamaya hak kazanan adaylar, aşağıdaki belgelerle birlikte ilgili bölge müdürlüklerine başvuracaklardır.

1-KPSS sonuç belgesinin aslı veya internet çıktısı,

2-Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti,

3-Erkek adaylar için askerlik durumuna ilişkin yazılı beyanı,

4-Adli sicil kaydı olmadığına dair yazılı beyanı,

5-Görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmadığına dair yazı beyanı,

6-6 adet fotoğraf (son altı ay içinde çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasını sağlayabilecek nitelikte olan) ,

7-Nüfus cüzdanı fotokopisi,

8-Kamuda görev yapmış ise buna dair hizmet belgesi,

9-Mal bildirimi formu.

VI-GERÇEĞE AYKIRI BEYAN

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler, hiçbir hak talep edemeyecek ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

Ayrıca adayların durumu; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü gereğince değerlendirilecek ve bu hükme aykırı durumu tespit edilenlerin başvuruları ve sınav sonuçları geçersiz sayılacaktır.

Kamuoyuna duyurulur.

EKLER :

EK:1- Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli Kontenjan Tablosu (1 sayfa) EK:2- Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli Brüt Ücret Cetveli (1 sayfa)

SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ KONTENJAN TABLOSU

Incoming search terms:

  • kyk personel alımı 2014
  • kyk sözleşmeli personel alımı 2014
  • gençlik spor bakanlığı yurtlara sözleşmeli memur alımı 2014
  • kyk memur alımı 2014
  • yurtlar ve krediler kurumu 900 personel alımı

FİLE Market Personel Alımı

2014

FİLE Market Personel Alımı ; BİM Birleşik Mağazalar A.Ş tarafından dün Kamuyu Aydınlatma Platformu’na yapılan açıklamada; File markası altında yeni bir perakende modeli çalışması yapılacağı açıklandı.

İşte Yapılan açıklama ;

“15.07.2014 tarihinde yayımladığımız Özel Durum Açıklamasında, Şirketimizce potansiyel yatırım imkanlarının tespit edilmesi ve bu fırsatların değerlendirilmesine ilişkin zaman zaman bazı araştırma çalışmalarının yapıldığına ilişkin bilgi paylaşmıştık.

Şirket’imiz Yönetim Kurulu 10 Eylül 2014 tarihinde, perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin mevcut modelinin yanı sıra farklı bir modelin uygulanabilirliği hususunda yapılan araştırma çalışmasını değerlendirmiş, nihayetinde “FİLE” markası altında yeni bir perakende modelinin tasarlanması, denenmesi ve gerektiğinde uygulamaya geçirilmesi için tüm çalışmaları yapmak üzere Şirket İcra Kurulu’nun yetkilendirilmesine karar vermiştir.”

Incoming search terms:

  • işkur şöför işçi alımı

2014 Yozgat Çayıralan SYDV Personel Alımı

2014

2014 Yozgat Çayıralan SYDV Personel Alımı , 2014 memur alımı ,

ÇAYIRALAN SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI PERSONEL ALIMI Son Başvuru : 19.09.2014
İl YOZGAT İlçe ÇAYIRALAN Alınacak Sayı 2
Çalışma Şekli BELİRSİZ SÜRELİ Ünvan SOSYAL YARDIM VE İNCELEME GÖREVLİSİ
Açıklama – İyi derecede Bilgisayar Kullanabilmek( Windows, Word, Excel, Powerpoint ) ( MEB onaylı bir kurumdan almış olduğu sertifika, kurs bitirme belgesi, transkript üzerinde bilgisayar dersi okuduğunu gösterir belge) – iKTİSADİ VE iDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ – EN AZ B SINIFI – Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı – 1) 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarından İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinden mezun olmak. 2) ÖSYM tarafından 2014 yılında yapılan geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak 3) El yazısı ile hazırlanmış Özgeçmiş ( Doğum yeri , eğitim durumu , iş deneyimleri , özel meziyet ve nitelikleri , bu işe neden başvurduğu , geleceğe dönük hedef ve amaçları , aile bilgileri , hobileri gibi konulardan bahsedilecektir.) 4) Varsa iş deneyim belgesi 5) En az ( B ) sınıfı sürücü belgesi sahibi olmaları 6) Varsa Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi 7) İyi derecede Bilgisayar Kullanabilmek( Windows, Word, Excel, Powerpoint ) ( MEB onaylı bir kurumdan almış olduğu sertifika, kurs bitirme belgesi, transkript üzerinde bilgisayar dersi okuduğunu gösterir belge) 8) Çayıralan İlçesinde 5 yıl ikamet etmeyi kabul ve taahhüt etmek.(Sınavda başarılı olan adaylar için geçerlidir) 9) İŞKUR a kayıt yaptırmak. 10) Müracaat tarihi itibariyle ilçe sınırları içerisinde en az 1 yıl ikamet ediyor olmak. 11) Bütün şartları kabul ediyor olmak.

 

2014 İstanbul Üniversitesi 31 Sözleşmeli Personel Alımı

2014

2014 İstanbul Üniversitesi 31 Sözleşmeli Personel Alımı, 2014 memur alımı ,

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezlerinde (giderleri Özel Bütçeden ve Döner Sermaye gelirinden karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’ da yer alan ek 2′inci maddenin (b) fıkrasına göre KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.

UNVAN ADET BÜTÇE KPSS PUAN TÜRÜ ARANILAN NİTELİKLER NİTELİK KODU
SAĞLIK TEKNİKERİ 8 Döner Sermaye Bütçesi 2012 KPSS P93 Puanı Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokullarının Anestezi Önlisans Programlarının birinden mezun olmak ST1
HEMŞİRE 20 Özel Bütçe 2014 KPSS P3 Hemşirelik Bölümü Lisans mezunu olmak.

2014 KPSS P3 puan türünden 55 ve üzeri almak.

H1
BÜRO PERSONELİ 3 Özel Bütçe 2014 KPSS P3 Fakültelerin İstatistik Bölümü mezunu olmak

M.E.B.’den Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikası sahibi olmak*

BP1

ARANILAN ŞARTLAR

1-Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.

2-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

3-Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek.

4-Başvuracak adayların Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve Lisans mezunları için 2014 KPSS-P3 puan türünden 55 ve üzere puanı; Önlisans mezunları için 2012 KPSS-P93 puanı esas alınacaktır.

5-5917 sayılı Kanunun 47. Maddesi’nin 5. Fıkrası a ) 2 bendi gereğince, 4-B Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler; fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.

* Örgün eğitim yoluyla zorunu /ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar, “M.E.B.’den Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına Sahip Olmak” niteliğine ve aynı şekilde hızlı klavye kullanımı (F Klavye) dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar da “M.E.B.’den Onaylı Hızlı Klavye Kullanımı (F Klavye) Sertifikasına Sahip Olmak” niteliğine sahip olarak değerlendirilecektir.

BAŞVURU ŞEKLİ:

Adayların, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) www.istanbul.edu.tr adresindeki Başvuru formunu eksiksiz doldurarak (noter tasdikli veya aslı görülmek üzere Personel Daire Başkanlığınca onaylanmış) aşağıda belirtilen belgelerle birlikte Personel Daire

Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçlan ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır. Sadece bir pozisyon için aranılan nitelik kodu belirtilerek başvuru yapılacaktır. Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır

İSTENİLEN BELGELER:

-Fotoğraflı Başvuru formu

-Nüfus Cüzdanı aslı ve fotokopisi

-Diploma veya mezuniyet belgesi aslı ve fotokopisi

-KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi (Lisans mezunları için 2014 puanı, Önlisans mezunları için 2012 puanı geçerlidir.)

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

Başvurular Komisyon tarafından değerlendirildikten sonra sonuçlar en geç 7 iş günü içinde www.istanbul.edu.tr adresinde yayınlanacaktır. Ataması yapılacak adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evraklar, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin www.istanbul.edu.tradresinden takip edilmesi gerekmektedir. İlgililere yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

*Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.

*İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

Ereğli Demir Personel Alımı

Ereğli Demir 1967 yılında kurulmuştur. Demir üretiminde Türkiye’nin en büyük şirketidir. 180.000 m2 alan üzerinde kurulan sanayide üretilen demir Türkiye’nin %70 ihtiyacını karşılamaktadır. Zonguldak’ın ekonomisine ciddi katkı sağlamaktadır. Ereğli Demir şirketi üretiminin %40 ını Avrupa ülkelerine ihraç etmektedir. Bu sayede ülke ekonomisine de ciddi katkı sağlamaktadır.Firmanın hedefi ülkenin demir ihtiyacının tamamını sağlamaktır.

Ereğli Demir’de iş sağlığı ve güvenliğine çok önem verilir. Madenlerde sığınaklar mevcuttur,son teknolojik aletlerle çalışma yapılmaktadır. Çalışma koşulları Avrupa standartlarıyla aynıdır.


Sponsor Bağlantılar

Ereğli Demir firmasının ileşitim bilgileri: Suyolu Mevkii No:24 Ereğli- Zonguldak

Ereğli Demir firması açık olan pozisyonlara eleman alınacaktır.Bunun için yoğun çalışma saatlerine uyum sağlayacak,disiplinli,iş ahlakı yüksek kişilerle çalışmak istiyoruz.Bu özelliklere sahip kişilerin iş başvuru formunu doldurmaları ve Ereğli Demir İnsan kaynklarına mail atmaları gerekmektedir. Ereğli Demir işe alım süreci, iş olanakları ,personel maaşları ve diğer soruları 02623567898 numaralı telefonu arayarak sorabilirsiniz. Ereğli Demir insan kaynakları bölümü size yardımcı olacaktır.

Ereğli Demir firmasına muhasebeci alınacaktır. İnsan kaynaklarından başvurun.

Ankara Keçiören Belediyesi Personel Alımı

Ankara Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı olan Keçiören Belediyesi 2014 yılında belediye personel alımı gerçekleştirecektir.

 

Keçiören önceden Altndağ ilçesine bağlı bir mahalleydi. Ankara’nın gelişmesine takiben Keçiören de mahalleden ilçe olma yolunda ilerlemiştir. İlçe olmasının ardından yeni düzenleme ve belediyecilik sistemi ile Keçiören daha iyi yerlere yükselmiştir. Keçiören Belediyesi bu ilerlemeyle beraber birçok personel ve işçi alımı yapmıştır ve yapmaktadır.

 


Sponsor Bağlantılar

Keçiören Belediyesi’nin yapmış olduğu birçok yatırım mevcuttur. Her geçen gün ise bunları arttırmaya ve daha güzel bir çevre yapmaya çalışmaktadır. Keçiören Belediyesi bu anlamda kendini geliştirirken birçok personele ihtiyaç duyuyor. Yaptıkları ve yapacakları projeler için işçi ve personel alımı gerçekleştirecektir. 

Keçiören Belediyesi çevre, sağlık, veterinerlik, eğitim ve danışmanlık alanlarında, şehir ve bölge plancısı, programcı, teknisyen, tekniker ve daha birçok alanda personel alımı yapmaktadır. Bu personellerin, yürütecekleri hizmetler için ihdas edilmiş kadro unvanının gerektirdiği nitelikleri taşımaları şarttır. Keçiören Belediyesi bu personel alımları ile birçok insana iş imkanı sağlamayı hedefliyor.

 

Ankara Büyükşehir Belediyesi iş ilanlarını web sitelerinde duyurmamaktadır. Keçiören Belediyesi’nde çalışmak istiyorsanız yapmanız gereken insan kaynaklarıyla yüz yüze görüşerek başvuru formu doldurmanızdır.

2014 Samsun Opera ve Bale Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Alımı

2014

2014 Samsun Opera ve Bale Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Alımı , 2014 memur alımı,

DEVLET OPERA VE BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SAMSUN DEVLET OPERA VE BALESİ MÜDÜRLÜĞÜ

TÜRK UYRUKLU TEMSİL/GÜN BAŞINA ÇALIŞMA GRUBUNDA OPERA SANATÇISI (KORİST) ALIM İLANI

Genel Müdürlüğümüz Samsun Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğünün personel ihtiyacını karşılamak üzere Türk Uyruklu Misafir Sanatçı Çalışma Grubunda Temsil/Gün Başına pozisyonunda 1 adet Tenor, 1 adet Mezzo Soprano, 2 adet Bas sözleşmeli sanatçı alınacaktır.

ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER

1 Dinleme ve denemeye katılacak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1),(2),(3),(4),(5),(6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen genel şartlar ile birlikte aşağıdabelirtilen özel şartlar aranır.

2 Yükseköğretim Kurumu bünyesinde müzik ve sahne sanatları eğitimi veren fakülte, akademi ve konservatuarlarından lisans düzeyinde mezun olmak.

DEVLET OPERA VE BALESİ GENEL MÜDÜLÜĞÜ TÜRK UYRUKLU

TEMSİL/GÜN BAŞINA ÇALIŞMA GRUBUNDA OPERA SANATÇISI (KORİST) UYGULAMA MÜFREDATI

Türk Uyruklu Misafir Sanatçı Temsil Başına Çalışma Grubunda Opera Sanatçısı (Korist) olarak çalıştırılacak sanatçılar, Müdürlük tarafından belirlenecek değerlendirme yapılan branşla ilgili en az 3 kişilik komisyon tarafından dinleme ve denemeye tabi tutularak başarılı olanlar ile sözleşme yapılacaktır.

Koro Sınavları:

a) Ses egzersizi

b) Adayın belirleyeceği bir Mozart arya veya bir opera aryası

c) Komisyonca belirlenecek bir deşifraj

BAŞVURU

Dinleme ve denemeye yapılacak başvurular, en geç 27 Ağustos 2014 günü mesai saati sonuna kadar ilgili Müdürlüğe

1-Diploma Örneği,

2- 2 adet Fotoğraf,

3- Nüfus Cüzdan Fotokopisi ile şahsen yada posta yolu ile aşağıdaki adrese yapılabilir.

SINAV YERİ, TARİHİ VE SAATİ

YER:

Samsun Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğü
Atatürk Bulvarı Kale Mah. No: 167 Atatürk Kültür Merkezi
İlkadım /SAMSUN

TARİH:
28 Ağustos 2014 Perşembe
SAAT:
11.00

EXPO 2016 Antalya Ajansı Personel Alımı

2014

EXPO 2016 Antalya Ajansı Personel Alımı, 2014 memur alımı , EXPO 2016 Antalya Ajansı, Genel Sekreterliğinde 18 Mayıs 2013 tarih, 2861 sayılı EXPO 2016 Antalya Ajansı İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde yer alan usul ve esaslar çerçevesinde Belirli Süreli iş sözleşmesi kapsamında Antalya İlinde istihdam edilmek üzere aşağıda belirtilen özelliklerde personel alınacaktır;

 Kapı Yönetimi Direktörü 1 (bir) kişi

a) Türkiye’de bulunan 4 yıllık üniversite veya bunların denkliği kabul edilen yurtdışında kurulu üniversite fakültelerinin tercihen Turizm İşletmeciliği veya İşletme bölümünden mezun olan,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

d) Askerlikle ilişkisi bulunmamak, (erkek adaylar için)

e) Etkinlik sektöründe büyük ölçekli etkinliklerde görev almış,3 yıl deneyim,

f) Ulusal ve Uluslararası etkinliklerde görev yapmış olmak,

g) Kapı Yönetimi deneyimi,

h) On-line Etkinlik Yönetimi yazılımları ve uygulamaları hakkında bilgi ve deneyim sahibi

i) İleri düzeyde analiz ve yorumlama bilgisi,

j) Etkin iletişim becerileri,

k) Problem çözümü ve hızlı karar verme yetisine sahip,

l) Uluslararası-Çokuluslu projeler ve ekipler ile çalışma deneyimi,

m) Takım çalışmasına uyumlu

n) İyi derecede İngilizce tercihen 2. Dil olarak Fransızca bilen,

o) İyi derecede bilgisayar ve Microsoft Ofis Programları kullanma,

p) Aktif sürücülük (B sınıfı ehliyet).

Akreditasyon Direktörü 1 (bir) Kişi

a) Türkiye’de bulunan 4 yıllık üniversite veya bunların denkliği kabul edilen yurtdışında kurulu üniversite fakültelerinin tercihen Turizm İşletmeciliği veya İşletme bölümünden mezun olan,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

d) Askerlikle ilişkisi bulunmamak, (erkek adaylar için)

e) Etkinlik sektöründe büyük ölçekli etkinliklerde görev almış,5 yıl deneyim

f) Ulusal ve Uluslararası etkinliklerin Akreditasyon hizmetleri koordinasyonunu yapmış olmak

g) Akreditasyon süreç yönetimi deneyimi,

h) On-line Etkinlik Yönetimi, Akreditasyon yazılımları ve uygulamaları hakkında bilgi ve deneyim sahibi

i) İleri düzeyde analiz ve yorumlama bilgisi,

j) Etkin iletişim becerileri,

k) Problem çözümü ve hızlı karar verme yetisine sahip,

l) Uluslararası-Çokuluslu projeler ve ekipler ile çalışma deneyimi,

m) Takım çalışmasına uyumlu

n) İyi derecede İngilizce, tercihen 2. Dil olarak Fransızca bilen,

o) İyi derecede bilgisayar ve Microsoft Ofis Programları kullanma,

p) Aktif sürücülük (B sınıfı ehliyet).

İşletmeler Direktörü 1 (bir) Kişi

a) Türkiye’de bulunan 4 yıllık üniversite veya bunların denkliği kabul edilen yurtdışında kurulu üniversite fakültelerinin tercihen Turizm İşletmeciliği, İşletme veya ilgili bölümünden mezun olan,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

d) Askerlikle ilişkisi bulunmamak, (erkek adaylar için)

e) EXPO Alanında inşa edilecek bütün kapalı alanların işletimi ile işletim planları oluşturmak ve bu planların uygulanmasına dair uygulama planları geliştirmek ve uygulatmak,

f) 5 yıl deneyim,

g) Uluslararası – çokuluslu projeler ve ekipler ile çalışma deneyimi,

h) İdari İşler konusunda tecrübeli,

i) Tesis personelinin sevk ve idaresini yapabilecek,

j) Orta donatı alanlarında işlev gösteren Klima, elektrik, su depoları, hidroforlar, asansörler gibi her türlü sistemin teknik anlamda devamlılığını sağlamak,

k) İleri düzeyde analiz ve yorumlama bilgisi,

l) Etkin iletişim becerileri,

m) Problem çözümü ve hızlı karar verme yetisine sahip,

n) Takım çalışmasına uyumlu,

o) İyi derecede İngilizce bilen,

p) İyi derecede bilgisayar ve Microsoft Ofis Programları kullanma,

q) Aktif sürücülük (B sınıfı ehliyet).

Ziyaretçi, Katılımcı Hizmetleri Direktörü 1 (bir) Kişi

a) Türkiye’de bulunan 4 yıllık üniversite veya bunların denkliği kabul edilen yurtdışında kurulu üniversite fakültelerinin Turizm İşletmeciliği veya İşletme bölümünden mezun olan,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

d) Askerlikle ilişkisi bulunmamak, (erkek adaylar için)

e) Ulusal ve Uluslararası etkinliklerin Konaklama, Ulaşım vb. hizmetleri Koordinasyonunu yapmış olmak,

f) Etkinlik sektöründe büyük ölçekli etkinliklerde görev almış, 5 yıl deneyim,

g) Konaklama, Ulaşım süreç yönetimi deneyimi,

h) On-line Etkinlik Yönetimi yazılımları ve uygulamaları hakkında bilgi ve deneyim sahibi,

i) İleri düzeyde analiz ve yorumlama bilgisi,

j) Etkin iletişim becerileri,

k) Problem çözümü ve hızlı karar verme yetisine sahip,

l) Uluslararası – Çokuluslu projeler ve ekipler ile çalışma deneyimi,

m) Takım çalışmasına uyumlu,

n) İyi derecede İngilizce, tercihen 2. Dil olarak Fransızca bilen,

o) İyi derecede bilgisayar ve Microsoft Ofis Programları kullanma,

p) Aktif sürücülük (B sınıfı ehliyet).

Kalabalık Yönetimi Direktörü 1 (bir) Kişi

a) Türkiye’de bulunan 4 yıllık üniversite veya bunların denkliği kabul edilen yurtdışında kurulu üniversite fakültelerinin tercihen Turizm İşletmeciliği veya İşletme bölümünden mezun olan,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

d) Askerlikle ilişkisi bulunmamak, (erkek adaylar için)

e) Ulusal ve Uluslararası etkinliklerinde çeşitli görevler yapmış olmak,

f) Etkinlik sektöründe büyük ölçekli etkinliklerde görev almış, 5 yıl deneyim,

g) On-line Etkinlik yazılımları ve uygulamaları hakkında bilgi ve deneyim sahibi,

h) Kolektif davranış, büyük ölçekli alan yönetimi ve kalabalık yönetimi hakkında bilgi ve deneyim sahibi,

i) İleri düzeyde analiz ve yorumlama bilgisi,

j) Etkin iletişim becerileri,

k) Problem çözümü ve hızlı karar verme yetisine sahip,

l) Uluslararası – Çokuluslu projeler ve ekipler ile çalışma deneyimi,

m) Takım çalışmasına uyumlu,

n) İyi derecede İngilizce, tercihen 2. Dil olarak Fransızca bilen,

o) İyi derecede bilgisayar ve Microsoft Ofis Programları kullanma,

p) Aktif sürücülük (B sınıfı ehliyet).

Kültürel Programlar Direktörü 1 (bir) Kişi

a) Türkiye’de bulunan 4 yıllık üniversite veya bunların denkliği kabul edilen yurtdışında kurulu üniversite fakültelerinin tercihen Güzel Sanatlar, Turizm İşletmeciliği, İşletme veya Konservatuar bölümünden mezun olan,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

d) Askerlikle ilişkisi bulunmamak, (erkek adaylar için)

e) Ulusal ve Uluslararası etkinliklerin Sosyal/Kültürel programları departman koordinasyonunu yapmış olmak,

f) Etkinlik sektöründe büyük ölçekli etkinliklerde görev almış, 5 yıl deneyim,

g) Tüm organizasyon operasyon sorumluluğu (Kültürel ve Sosyal Programlar),

h) Sahne, Dekorasyon, Ses, Işık, Efekt konularında bilgi sahibi,

i) İleri düzeyde analiz ve yorumlama bilgisi,

j) Etkin iletişim becerileri,

k) Problem çözümü ve hızlı karar verme yetisine sahip,

l) Uluslararası – Çokuluslu projeler ve ekipler ile çalışma deneyimi,

m) Takım çalışmasına uyumlu,

n) İyi derecede İngilizce, tercihen 2. Dil olarak Fransızca bilen,

o) İyi derecede bilgisayar ve Microsoft Ofis Programları kullanma,

p) Aktif sürücülük (B sınıfı ehliyet).

Ticari Faaliyetler Direktörü 1 (bir) Kişi

a) Türkiye’de bulunan 4 yıllık üniversite veya bunların denkliği kabul edilen yurtdışında kurulu üniversite fakültelerinin tercihen İşletme, Ekonomi veya Turizm İşletmeciliği bölümünden mezun olan,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

d) Askerlikle ilişkisi bulunmamak, (erkek adaylar için)

e) Ticari faaliyetlerin koordinasyonunu yapmış olmak,

f) Etkinlik sektöründe büyük ölçekli etkinliklerde görev almış, 5 yıl deneyim,

g) Tüm organizasyon operasyon sorumluluğu (Lisanslı/Lisanssız Ürünler, Satış noktaları dekorasyon),

h) Müşteri memnuniyeti ve sadakatinin artırılması; beklentiyi geliştirme,

i) Satış ve pazarlama, hizmet kalitesini geliştirme,

j) Üretim lojistiği, sevkiyat, depolama ve raporlama konularında deneyimli,

k) Tercihen barkot sistemleri konusunda tecrübeli,

l) İleri düzeyde analiz ve yorumlama bilgisi,

m) Etkin iletişim becerileri,

n) Problem çözümü ve hızlı karar verme yetisine sahip,

o) Uluslararası – Çokuluslu projeler ve ekipler ile çalışma deneyimi,

p) Etkinlik Operasyon teknikleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi,

q) Takım çalışmasına uyumlu,

r) İyi derecede İngilizce bilen,

s) İyi derecede bilgisayar ve Microsoft Ofis Programları kullanma,

t) Aktif sürücülük (B sınıfı ehliyet).

Biletleme Direktörü 1 (bir) Kişi

a) Türkiye’de bulunan 4 yıllık üniversite veya bunların denkliği kabul edilen yurtdışında kurulu üniversite fakültelerinin tercihen İşletme, Ekonomi veya Turizm İşletmeciliği bölümünden mezun olan,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

d) Askerlikle ilişkisi bulunmamak, (erkek adaylar için)

e) Bilet satışı konusunda çalışmış olmak,

f) Etkinlik sektöründe büyük ölçekli etkinliklerde görev almış, 3 yıl deneyim,

g) Tüm organizasyon operasyon sorumluluğu (Grup ve Bireysel Biletleme)

h) Satış ve Pazarlama, hizmet kalitesini geliştirme,

i) On-line Biletleme Programları (Satış ve Biletleme Rapor) deneyimi,

j) İleri düzeyde analiz ve yorumlama bilgisi,

k) Etkin İletişim becerileri,

l) Problem çözümü ve hızlı karar verme yetisine sahip,

m) Uluslararası – Çokuluslu projeler ve ekipler ile çalışma deneyimi,

n) Etkinlik Operasyon teknikleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi,

o) Takım çalışmasına uyumlu

p) İyi derecede İngilizce bilen,

q) İyi derecede bilgisayar ve Microsoft Ofis Programları kullanma,

r) Aktif sürücülük (B sınıfı ehliyet).

Tanıtım ve Etkinlik Direktörlüğünde istihdam edilmek üzere;

Operasyon görevlisi 1 (bir) Kişi

a) Türkiye’de bulunan 4 yıllık üniversite veya bunların denkliği kabul edilen yurtdışında kurulu üniversite ilgili bölümünden mezun olan,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

d) Askerlikle ilişkisi bulunmamak, (erkek adaylar için)

e) 1 yıl deneyim,

f) Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,

g) İnsan ilişkilerinde başarılı rahat iletişim kurabilen, gelişime açık

h) Yurtiçi ve Yurtdışı seyahat engeli olmayan.

i) İyi derecede İngilizce bilen,

j) İyi derecede bilgisayar ve Microsoft Ofis Programları kullanma,

k) Aktif sürücülük (B sınıfı ehliyet).

Proje ve Yapım İşleri Direktörlüğünde istihdam edilmek üzere;

İnşaat Mühendisi 2 (iki) Kişi

a) Türkiye’de bulunan 4 yıllık üniversite veya bunların denkliği kabul edilen yurtdışında kurulu üniversite fakültelerinin inşaat mühendisliği bölümünden mezun olan,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

d) Askerlikle ilişkisi bulunmamak, (erkek adaylar için)

e) En az 3 yıl deneyimli,

f) Teknik, finansal, yönetsel ve satın alma yönetimi, stratejisi ve planlamalarına hakim,

g) Zaman ve iş yönetiminde disiplinli iş anlayışına sahip,

h) Analitik ve stratejik düşünce yetkinliğine sahip,

i) Konusu ile ilgili ihale şartnamelerini hazırlayarak süreçleri koordine edebilecek,

j) Hakediş raporları hazırlama, hazırlatma ve kontrol yeterliliği olan,

k) Sorumluluk alabilecek,

l) İngilizce bilen,

m) Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli olmayan.

n) İyi derecede bilgisayar ve Microsoft Ofis Programları kullanma,

o) Aktif sürücülük (B sınıfı ehliyet).

Elektrik Mühendisi 1 (bir) Kişi

a) Türkiye’de bulunan 4 yıllık üniversite veya bunların denkliği kabul edilen yurtdışında kurulu üniversite fakültelerinin elektrik-elektronik mühendisliği bölümünden mezun olan,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

d) Askerlikle ilişkisi bulunmamak, (erkek adaylar için)

e) Branşı ile ilgili konularda metraj, keşif ve malzeme bilgisine sahip,

f) Planlama, iş organizasyonu ve hakediş yapabilen,

g) Takım çalışmasına yatkın,

h) En az 5 yıl deneyimli,

i) Analitik ve stratejik düşünce yetkinliğine sahip,

j) İngilizce bilen,

k) Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli olmayan,

l) AutoCAD kullanabilen.

m) İyi derecede bilgisayar ve Microsoft Ofis Programları kullanma,

n) Aktif sürücülük (B sınıfı ehliyet).

BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER

1. Öğrenim diploması ya da mezuniyet belgesinin aslı ve kurumca tasdikli sureti

2. Dört adet vesikalık fotoğraf

3. Kimlik fotokopisi (TC Kimlik numarasının yer aldığı)

4. Sabıka Kaydı bulunmadığına dair beyanı,

5. Özgeçmiş

6. Erkek adaylar askerlikle ilişkisi bulunmadığına dair beyanı,

*Eksik bilgi ve belgesi bulunan adayların başvuruları işleme alınmayacaktır.

** Yukarıda sayılan belgelerin Ajansa en geç ilanda belirtilen son başvuru tarih ve saatine kadar teslim edilmesi şarttır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmaz.

SON BAŞVURU TARİHİ : 18.07.2014 saat 18:00

BAŞVURU YERİ :

EXPO 2016 Antalya Ajansı Genel Sekreterliği

Aspendos Bulvarı No:153 Muratpaşa /ANTALYA

Tel : +90 242 242 39 76

Fax: +90 242 311 88 32

EXPO 2016 Antalya Ajansı Ofisi

Tepe Prime İş Merkezi, A Blok Kat: 2 No: 35 Çankaya /Ankara

Tel :+90 312 284 05 58-59

Fax: +90 312 284 05 60

SINAV YERİ VE ŞEKLİ :

a) Ajansa yapılan başvurular ön değerlendirmeye tabi tutulacaktır. Ön değerlendirme sonucunda uygun bulunan adaylara sözlü sınav yapılacaktır.

b) Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların isimleri, sınavın tarihi ve saati ajansın(http://www.expo2016antalya.org.tr) internet adresinde ilan edilecektir.

c) Sözlü sınav yeri EXPO 2016 Antalya Ajansı Genel Sekreterliğidir