Sabancı Üniversitesi Global Girişimcilik Haftası

Sabancı Üniversitesi, Sabancı Üniversitesi Global Girişimcilik Haftası 5 ila 12 diskler dahil Kasım tarihleri ​​arasında dünya çapında Global Girişimcilik Haftası kutlanır Panelleri kutluyor. Düzenlenen paneller: “başlığı ile Yarışmalar ve fonlar Girişimciler için kaynaklar” 08-09 Kasım ve 11 Sabancı Üniversitesi, “İş öğretim üyesi öneriler Yaratıcı” ve “ekonomik oyun öneriler mezunları oluşturma”. Türkiye, TOBB, TOBB Genç Girişimciler, TOBB Kadın Girişimciler Komitesi ve ortaklaşa Global Girişimcilik Haftası tarafından düzenlenen Kurulu himayesinde, 05-12 Kasım 2010 Endeavor

src =

src=”http://feeds.feedburner.com/~ff/NeIsYapsak?d=qj6IDK7rITs” height=”1″ width=”1″/>

2014 İstanbul Üniversitesi 31 Sözleşmeli Personel Alımı

2014

2014 İstanbul Üniversitesi 31 Sözleşmeli Personel Alımı, 2014 memur alımı ,

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezlerinde (giderleri Özel Bütçeden ve Döner Sermaye gelirinden karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’ da yer alan ek 2′inci maddenin (b) fıkrasına göre KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.

UNVAN ADET BÜTÇE KPSS PUAN TÜRÜ ARANILAN NİTELİKLER NİTELİK KODU
SAĞLIK TEKNİKERİ 8 Döner Sermaye Bütçesi 2012 KPSS P93 Puanı Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokullarının Anestezi Önlisans Programlarının birinden mezun olmak ST1
HEMŞİRE 20 Özel Bütçe 2014 KPSS P3 Hemşirelik Bölümü Lisans mezunu olmak.

2014 KPSS P3 puan türünden 55 ve üzeri almak.

H1
BÜRO PERSONELİ 3 Özel Bütçe 2014 KPSS P3 Fakültelerin İstatistik Bölümü mezunu olmak

M.E.B.’den Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikası sahibi olmak*

BP1

ARANILAN ŞARTLAR

1-Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.

2-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

3-Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek.

4-Başvuracak adayların Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve Lisans mezunları için 2014 KPSS-P3 puan türünden 55 ve üzere puanı; Önlisans mezunları için 2012 KPSS-P93 puanı esas alınacaktır.

5-5917 sayılı Kanunun 47. Maddesi’nin 5. Fıkrası a ) 2 bendi gereğince, 4-B Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler; fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.

* Örgün eğitim yoluyla zorunu /ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar, “M.E.B.’den Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına Sahip Olmak” niteliğine ve aynı şekilde hızlı klavye kullanımı (F Klavye) dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar da “M.E.B.’den Onaylı Hızlı Klavye Kullanımı (F Klavye) Sertifikasına Sahip Olmak” niteliğine sahip olarak değerlendirilecektir.

BAŞVURU ŞEKLİ:

Adayların, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) www.istanbul.edu.tr adresindeki Başvuru formunu eksiksiz doldurarak (noter tasdikli veya aslı görülmek üzere Personel Daire Başkanlığınca onaylanmış) aşağıda belirtilen belgelerle birlikte Personel Daire

Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçlan ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır. Sadece bir pozisyon için aranılan nitelik kodu belirtilerek başvuru yapılacaktır. Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır

İSTENİLEN BELGELER:

-Fotoğraflı Başvuru formu

-Nüfus Cüzdanı aslı ve fotokopisi

-Diploma veya mezuniyet belgesi aslı ve fotokopisi

-KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi (Lisans mezunları için 2014 puanı, Önlisans mezunları için 2012 puanı geçerlidir.)

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

Başvurular Komisyon tarafından değerlendirildikten sonra sonuçlar en geç 7 iş günü içinde www.istanbul.edu.tr adresinde yayınlanacaktır. Ataması yapılacak adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evraklar, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin www.istanbul.edu.tradresinden takip edilmesi gerekmektedir. İlgililere yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

*Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.

*İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

2014 Ankara Üniversitesi Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı

2014

2014 Ankara Üniversitesi Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, 2014 memur alımı, T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAVINA BAŞVURACAKLAR İÇİN DUYURU

31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik”in 8 inci maddesi uyarınca Sözleşmeli Bilişim Personeli pozisyonunda istihdam edilmek ve tam zamanlı çalıştırılmak üzere 22.09.2014 tarihinde Ankara Üniversitesi Rektörlüğünde yapılacak sözlü sınavla toplam (4) personel alınacaktır.

Sistem Yöneticisi 1 Aylık brüt sözleşmeli üsretinin 3 katı Tam Zamanlı
Veri Tabanı Yöneticisi 1 Aylık brüt sözleşmeli üsretinin 2 katı Tam Zamanlı
Yazılım Geliştirme Uzmanı 2 Aylık brüt sözleşmeli üsretinin 2 katı Tam Zamanlı

ÖSYM tarafından 2013 ve 2014 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) KPSSP3 (B) puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak değerlendirilir) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı sıfır olarak değerlendirilir) toplamı esas alınarak, genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuranlar arasından yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlamak üzere sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday giriş sınavına alınacaktır.

GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER):

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak,

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu maddede belirtilen okul mezunları Sistem Yöneticisi iş tanımlı pozisyonuna başvuru yapamayacaklardır.)

d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı 2 katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır)

e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek, f) Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak, g) Yapılacak inceleme ve soruşturma sonunda Bilişim Personeli olmalarına engel bir durumu bulunmamak, h) Süresi içinde başvurmak.

ÖZEL ŞARTLAR (NİTELİKLER):

Sistem Yöneticisi (1 Kişi) a) ünux İşletim Sistemi konusunda tecrübeli olmak, Redhat olması tercih sebebidir, b) Sanallaştırma konusunda tecrübeli olmak, VMVVare olması tercih sebebidir,

c) Veri depolama konusunda bilgi sahibi olmak, NetApp olması tercih sebebidir,

d) MySQL veri tabanı konusunda bilgi sahibi olmak, e) Linux sistemleri üzerinde çalışacak servislerin (DNS, DHCP, RADIUS, SMTP,POP3,IMAP) kurulumu, yönetilmesi ve performanslı çalışması konusunda tecrübeli olmak,

f) Yedekleme ve geri yükleme konusunda bilgi sahibi olmak,

g) Temel netvvork bilgisine sahip olmak,

h) İleri düzeyde Shell Scripting bilmek,

i) Veri ve sistem güvenliği konusunda tecrübeli olmak,

j) Oracle VVeblogic konusunda bilgi sahibi olmak tercih sebebidir,

k) İyi derecede PHP biliyor olmak,

I) Linux sistemlerinin izlenmesi için gerekli araçların kurulumu, performans ve uygulama sorunlarının analizi konusunda tecrübe sahibi olmak,

m) Yoğun kullanıcı yükü altında çalışan sistemlerde, güvenli ve performanslı yazılım yazma konusunda bilgi sahibi olmak,

n) Ekip çalışmasına uygun, çözüm odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak,

o) En az 5 yıl, büyük ölçekli projelerde Linux işletim sistemi yöneticiliği yapmış olmak. Veri Tabanı Yöneticisi (1 Kişi)

a) Orta veya büyük ölçekli bilgi işlem merkezlerinde veritabanı yöneticisi olarak en az 5 yıl çalışmış olmak,

b) Oracle Veritabanı Yönetimi konusunda uzman seviyesinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

c) OCA sertifikasına sahip olmak,

d) Oracle RAC konfigürasyon ve yönetimi hakkında bilgili olmak, Oracle RAC konusu özelinde en az 3 yıl tecrübeli olduğunu belgelemek,

e) Oracle lOg/llg sistemlerini Linux ortamında RAC ve ASM kullanarak kurma, optimize etme, patch uygulama tecrübesi olmak,

f) Linux üzerinde Oracle RAC/Grid/ASM olarak çalışan büyük ölçekli Oracle veritabanı yönetmiş olmak,

g) Veritabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu /normalleştirme hakkında ileri derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

h) İleri derecede SQL ve PL7SQL bilmek, i) Veritabanı tabloları, dizinleri, yordam/fonksiyonları ve gerekli diğer nesneleri oluşturmak, kota yönetimlerini ve izinleri ayarlamak, değişik seviyelerde Audit ayarlarını düzenleme konularında bilgi sahibi olmak,

j) Veritabanı kullanıcılarının kullandığı SOL’lerin analizlerini yapıp performans ve kaynak kullanımı düzeyinde optimizasyonlar yapabilmek,

k) Oracle için tahsis edilen disk ortamında nesneler düzeyinde disk optimizasyonları yapabilmek.

I) Oracle FRA/Redo log yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,

m) Oracle LogMiner ayarları yapıp gerekli raporları alma konusunda bilgi sahibi olmak,

n) Oracle veritabanı yedekleme ve geri yükleme işlemlerine hakim, RMAN felaket yönetim ve iş sürekliliği politikalarını hazırlamış ve yürütmüş olmak,

0) Linux düzeyinde Oracle lmporVExport, Data Pump lmport/Export ve RMAN scripleri yazmış ve Linux Crontab’a entegre etmiş olmak,

p) Genelde Ağ ve veri güvenliği bilgisine sahip olmak, özelde Oracle veri güvenliği konularında politikalar oluşturmak, izlemek, kaydetmek konularında bilgi sahibi olmak,

r) C# programlama dilini bilmek tercih sebebidir. Yazılım Geliştirme Uzmanı (2 Kişi)

a Yazılım Geliştirme Süreçlerini iyi derecede bilmek ve dokümantasyonunu yapabilmek,

b) Katmanlı mimari kullanarak yazılım geliştirmiş olmak,

c) Object oriented kavramı ve yazılım mühendisliği teknolojilerini kullanmış olmak (Test Güdümlü Programlama, Tasarım Kalıpları, Nesneye yönelik tasarım prensipleri vs.),

d) .NET Framework (4.0 ve üzeri) kütüphanesini iyi derecede bilmek,

e) C# programlama dilini çok iyi derecede bilmek (bu dil ile yazılım geliştirmede en az 3 yıl tecrübeli ve en az 2 büyük ölçekli projede çalışmış olmak),

f) ASP.NET MVC teknolojisini bilmek ve bu konuda en az 1 projede çalışmış olmak,

g) Entity Framevvork ve LINQ konularında deneyimli olmak, h) WCF kullanarak uygulama geliştirme konusunda deneyimli olmak,

i) İlişkisel veritabanları, T-SO.L ve PL/SO.L bilgisine sahip olmak,

j) Web servisler konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

k) JOuery ve diğer JavaScript kütüphaneleri konusunda deneyimli olmak, HTML5 ve CSS3 konularına hakim olmak,

l) Geniş ölçekli MSSQL veritabanı üzerinde yazılım geliştirmiş olmak,

m) Yoğun kullanıcı yükü altında çalışan sistemlerde, güvenli ve performanslı yazılım yazma konusunda bilgi sahibi olmak,

n) Herhangi bir versiyon kontrol sistemi, konusunda tecrübe sahibi olmak, tercihen TFS, SVN kullanabilmek,

o) Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu hakkında bilgi sahibi olmak,

p) Ekip çalışmasına uygun, çözüm odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak.

SINAV KONULARI Sistem Yöneticisi ünux İşletim Sistemi, Sanallaştırma, MySOl Veritabanı, PHP, DNS,DHCP,RADIUS,SMTP,P0P3,IMAP, Temel Netvvork, Oracle VVeblogic, Shell Scripting, Yedekleme ve geri yükleme Veritabanı Yöneticisi Oracle Veritabanı yönetimi, SQL ve PL/SO.L, Veritabanı yedekleme ve geri yükleme, Oracle veri güvenliği, Oracle RAC konfigürasyonu,Veritabanı optimizasyonu Yazılım Geliştirme Uzmanı ASP.NET MVC, WCF, ASP.NET VVeb Forms, C# programlama dili, T-SQL.PL/SQL, Entity Framevvork, ünq, MSSQL Veritabanı IX. ÜCRET Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenlerin sözleşme ücret tavanının (3.757,34 TL) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

X. DİĞER HUSUSLAR: Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı özel kimlik belgesini yanlarında bulunduracaklardır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

2014 Batman Üniversitesi İç Denetçi Memur Alımı

2014

2014 Batman Üniversitesi İç Denetçi Memur Alımı, 2014 memur alımı ,

5018 sayılı Kamu Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümleri uyarınca Üniversitemize aşağıda adedi ve kadro dereceleri belirtilen “İÇ DENETÇİLER” alınacaktır. İlan ile ilgili detaylar Üniversitemizin www.batman.edu.tr adresinden erişilecektir. İLANEN DUYURULUR.

İLK BAŞVURU TARİHİ : 25.07.2014

SON BAŞVURU TARİHİ : 08.08.2014

UNVANI KADRO DERECESİ ADET
İÇ DENETÇİ* 1 1
İÇ DENETÇİ* 3 1
İÇ DENETÇİ* 5 1

(*Not: İlan edilen kadrolardan sadece birine başvuru yapılabilir)

I- GENEL ŞARTLAR:

-657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen şartlan taşımak.

II- ÖZEL ŞARTLAR:

a) Naklen atanma talebinde bulunacaklar için herhangi bir kurumda iç denetçi olarak görev yapıyor olmak veya bir kamu kurumunda çalışmakta olup iç denetçi sertifikasına sahip olmak

b) İlk defa atanacaklar için Maliye Bakanlığı İç Denetim Koordinasyon Kurulu tarafından düzenlenen Kamu İç Denetçi Sertifikasına sahip olmak

c) Söz konusu sertifikaya sahip olmayanlardan;

– 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 152 nci maddesinin “II-Tazminatlar” kısmının “A- Özel Hizmet Tazminatı” bölümünün (ğ) bendinde yer alan Devlet Gelir Uzmanı, Devlet Personel Uzmanı, Hazine Uzmanı, Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzmanı ve Maliye Uzmanı unvanlı kadrolarda en az beş yıl çalışmış olanlardan;

– 5018 sayılı Kanun kapsamındaki idarelerde mesleğe özel yarışma sınavıyla girip yeterlilik sınavında başarılı olan ve Rektörlüğümüze başvuru tarihi itibariyle yardımcılıkta geçen süre dahil mali hizmetler uzmanı olarak en az beş yıl çalışmış olanlardan;

– Mesleğe özel yarışma sınavıyla girip yeterlilik sınavında başarılı olan ve Rektörlüğümüze başvuru tarihi itibariyle yardımcılıkta geçen süre dahil il eğitim denetmeni, muhasebe denetmeni, milli emlak denetmeni, sosyal güvenlik denetmeni veya mahalli idarelerde müfettiş olarak en az beş yıl çalışmış olanlardan;

İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinin birinden; Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından veya başvuru tarihinden önceki beş yıl içinde alınmış olması kaydıyla Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından veya Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavından en az 50 (elli) puan almış olanlar ya da denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yabancı dil sınavından eşdeğer puan almış olanlar ve anılan Kanunun geçici 21. maddesinin yürürlüğe girdiği tarih olan 18.04.2013 tarihi itibariyle 40 (kırk) yaşını doldurmamış olanlar başvurabilirler.

III- BAŞVURU ŞEKLİ:

Adaylar müracaatlarını başvuru tarihinden itibaren 15 gün içinde (mesai bitimine kadar) Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.

Adres: Batman Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığı Merkez Kampüs/BATMAN 04882173560

IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

Rektörlüğümüzce kurulacak komisyon tarafından yapılacak değerlendirme neticesinde atanmaya hak kazanan adaylar www.batman.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Atanmaya hak kazanan adayların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle Rektörlüğümüz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belgelerin teslimine müteakip atama yapılır, atamanın adaylara yazılı olarak bildirilmesinden itibaren 15 gün içinde aday göreve başlamak zorundadır. Bu süre içersinde göreve başlamayanlar haklarını kaybederler.

V- BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER

– Özgeçmiş

– Naklen atanacaklar için hizmet belgesi ve iç denetçi kadrosunda görev yaptığına dair yazı

– Mezuniyet belgesinin aslı veya onaylı sureti

– Kamu İç Denetçi Sertifikasının aslı veya onaylı sureti

– Kadroya Atanmaya İlişkin Dilekçe

– Kamu İç Denetçi Sertifikası olmayanların ise yukarda istenen hizmet şartı ile ilgili yazı ve hizmet belgesi

– Yabancı dil belgesi

– Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair belge

– Nüfus Cüzdan Fotokopisi

– 3 adet fotoğraf

Incoming search terms:

  • karaman iskur kamu alimi 2014

2014 Bülent Ecevit Üniversitesi Sözleşmeli Memur Alımı

2014

2014 Bülent Ecevit Üniversitesi Sözleşmeli Memur Alımı, 2014 memur alımı ,

Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığından;

657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli personel (hemşire) alınacaktır.

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİNE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Bülent Ecevit Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinde giderleri Özel Bütçe gelirlerinden karşılanmak ve KPSS (B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla (yazılı ve / veya sözlü sınav yapılmaksızın) Hemşire alınacaktır.

Unvanı Adet Aranan Nitelikler

Hemşire 2 Ortaöğretim kurumlarının Hemşirelik, Ebelik-Hemşirelik, Sağlık Memurluğu Bölümlerinin birinden mezun olmak.

Toplam 2

Genel Şartlar:

a) Türk vatandaşı olmak,

b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48′inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

c) Gece Nöbeti tutmasına engel olabilecek sağlık problemi bulunmamak (Hamilelik hariç),

ç) 2012 yılı KPSS (B) grubu sınavından KPSSP94 puanı bulunmak,

d) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan Emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak şartlarını taşıması,

e) Ayrıca başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olması gerekmektedir.

İstenilen Belgeler:

¦Dilekçe Örneği

Ek-1 Sağlık beyanı

Ek-2 Askerlik beyanı

Ek-4 Adli Sicil Kaydı beyanı

Ek-5 İş Talep Formu

İsteklilerin; ilanın gazete yayın tarihinden itibaren 15 gün içinde (mesai sonuna kadar) http://www.beun.edu.tr adresinde bulunan örnek başvuru dilekçesi ve istenilen belgeler ile birlikte Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına şahsen veya posta yoluyla müracaat etmeleri gerekmektedir. Eksik belge ibraz edenlerin müracaatları kabul edilmeyecek, postada meydana gelen gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

İşe alınmaya hak kazananların isimleri, en geç 5 iş günü içinde http://www.beun.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Her kadro için ilan edilen sayı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımayanların tespit edilmesi halinde yedek kazananlardan sırası ile yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan tebligat mahiyetinde olduğundan, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS(B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle başarılı bulunduğu http://www.beun.edu.tr adresinde ilan edilen adayların göreve başlatılabilmesi için, sonuçların ilanından itibaren en geç 15 gün içerisinde aşağıda yazılı belgelerle Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına şahsen başvurmaları gerekmektedir. Belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyenler bu haklarından vazgeçmiş sayılırlar. Belgelerin teslimine müteakip sözleşme yapılır.

Sözleşme için gerekli belgeler

1- 2 Adet Fotoğraf

2- 657 Sayılı Kanunun 48. maddesinin 7.fıkrası uyarınca “53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek … akıl hastalığı … bulunmamak.” şartını gösterir psikiyatri raporu

3- Akbank Zonguldak Şubesinden açtırılan maaş hesabına ait hesap cüzdanı fotokopisi

Müracaat sonunda gerçeğe aykırı belge ya da beyanda bulunan adaylar hakkında yasal işlem yapılacak olup, atamaları yapılmış i se atamalarının iptal edilecektir. İdaremiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedelin yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

Yapılacak değerlendirmelerde başarılı bulunarak göreve başlatılacak olanlar; sosyal güvenlik yönüyle, 5510 sayılı Sosyal Sigo rtalar Kanunun 4/a hükümlerine tabi olacaklar ve istihdam edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak çalışacaklardır.

Detaylı Bilgi İçin :

Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı P.K. 67100 İncivez / Zonguldak,

Tel: (0 372) 257 40 10 (Dahili:1395-1207-1164),

Fax : (0 372) 257 30 32

2014 Adnan Menderes Üniversitesi Sözleşmeli Memur Alımı

2014

2014 Adnan Menderes Üniversitesi Sözleşmeli Memur Alımı , 2014 memur alımı ,

ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUN 4/B) ALIM İLANI

Üniversitemiz Hastanesinde (giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan ek 2′inci maddenin (b) fıkrasına göre (KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle) 1 adet Hemşire pozisyonunda sözleşmeli personel alınacaktır.

nitelik KODU ADET ARANILAN NİTELİKLER
HM01 1 Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden Mezun ve Hemşirelik üst öğrenimi sayılan Tıbbi Laboratuvar Programından mezun, diyabetik ayak bakım kursu katılım sertifikasına sahip, Uygulama ve Araştırma Hastanelerinin tıbbi genetik laboratuvarında, sitogenetik ve moleküler genetik bölümlerinde en az 2 yıl çalışmış, PCR ve real time PCR ( Trombofili Paneli (Faktör V Leiden Mutasyonu, Faktör II Protrombin Mutasyonu, MTHFR C677T, MTHFR A1298C) konusunda en az 2 yıl tecrübesi olmak, klinik mikrobiyoloji ve enfeksiyon laboratuvarında bakteriyoloji ve seroloji üzerine en az 3 yıl tecrübesi ve Uygulama ve Araştırma Hastanelerinin laboratuvarında sorumlu olarak en az 1 yıl çalışmış olmak.

NOT: Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde fesh edilecektir. I-GENEL ŞARTLAR:

1- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır.

2- 2012 KPSS (B) Grubu sınavlarından Sağlık Meslek Lisesi mezunları için KPSSP94 veya Danıştay 12.Daire Başkanlığının 27/06/2013 tarihli ve E:2009/5045, K:2013/5796 sayılı kararı gereğince Hemşirelik üst öğrenimi bitirenler için ise KPSSP93 puanı esas alınacaktır.

3- Sınav tarihi itibariyle en az (18) yaşını tamamlamış olmak,

4- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

5- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içeresinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1(bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.Hükmüne uygun olması.

II- BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ:

Adayların başvurularını www.adu.edu.tr web adresinde bulunan İş Talep Formunu tam ve eksiksiz doldurarak istenen belgelerle birlikte ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) Adnan Menderes Üniversitesi Hastanesi Hastane Başmüdürlüğü Kepez/AYDIN adresine şahsen başvurmaları gerekmektedir. Başvuru için istenen belgeleri eksik getiren, başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır.

Adayların Posta yoluyla yaptıkları başvurular kabul edilmeyecektir. İstenen Belgeler;

1) Başvuru Formu (www.adu.edu.tr adresinde temin edilecektir.)

2) 2012 KPSS Sınav Sonuç Belgesi

3) Öğrenim Belgesi

4) Nüfus Cüzdanı Fotokopisi

5) 1 Adet Resim

6) Başvuracak adayların aranılan niteliklerde belirtilen nitelikleri ve çalışma sürelerini; çalışmış oldukları kurumun antetli kağıdı ile Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğü, Başmüdürlük veya Başhekimlik tarafından ıslak imza ve kaşe ile onaylanmış yazı ve Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet dökümü ile belgelendirilmesi gerekmektedir.

III- BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

KPSS (B) grubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS puan sıralaması esas alınmak suretiyle başarılı bulunanlar başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 3 (Üç) gün içerisinde www.adu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Pozisyonun iki katına kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan atanmak üzere başvuran olmadığı takdirde ilan edilen yedek kazananlardan sırası ile çağrılacaktır. Atanmaya hak kazanan adayların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle Üniversitemiz Hastanesi Başmüdürlüğü’ne şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belgelerin teslime müteakip atama yapılır, atamanın adaylara yazılı olarak bildirilmesinden itibaren 15 gün içinde aday görevine başlamak zorundadır. Bu süre içerisinde göreve başlamayanlar haklarını kaybederler.

Incoming search terms:

  • 2014 haziran ayı zira at bankası memur alımları
  • Kamuya açıktan sivil memur alımı 2014
  • memurlar net 2014 açıktan atamalar ptt
  • onlisans mezunu is ilanlari 2014

2014 Trakya Üniversitesi Sözleşmeli Memur Alımı

2014

2014 Trakya Üniversitesi Sözleşmeli Memur Alımı , 2014 memur alımı ,

TRAKYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilmek üzere yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen unvan ve sayıda sözleşmeli personel alınacaktır. 

ÜNVANI ADEDİ ARANILAN NİTELİKLER
Laborant 1 Tıbbi Biyoloji Anabilim Dalı’nda Yüksek Lisans yapmış ve HLA Doku Tiplendirme Ruhsatı olan, HLA Laboratuarında en az 1 yıl çalışmış olmak.

ARANANILAN KOŞULLAR

 

1- 657 Sayılı Kanun’un 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

2- 2012 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak,

2- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,

3- Nöbet usulü çalışmaya engel halinin bulunmaması,

4- Son 1 (bir) yıl içerisinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerden, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmesini tek taraflı feshetmemiş olmak.

BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, ZAMANI ve İSTENİLEN BELGELER

Adayların bu ilanın gazetede yayım tarihinden itibaren 15 gün içerisinde;

1- Nüfus cüzdanı fotokopisi,

2- Diploma veya çıkış belgesinin fotokopisi,

3- 2012 KPSSP3 puanını gösteren belge,

4- 1 adet fotoğraf ile birlikte Trakya Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına şahsen başvurmaları gerekmektedir. (Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.)

KPSS (B) grubu puan sıralamasından sonra alınmaya hak kazanan asıl ve yedek adayın isimleri başvuru bitim tarihinden sonraki üç iş günü içerisinde pdb.trakya.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Asıl kazanan süresi içerisinde başvurmadığı veya istenilen belgeleri 15 gün içerisinde teslim etmediği takdirde yedek aday hakkında işlem yapılacaktır. Süresi içerisinde başvurmayan veya istenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen aday tüm haklarını kaybeder.

2014 Muş Alparslan Üniversitesi Memur Alımı

2014

2014 Muş Alparslan Üniversitesi Memur Alımı, 2014 memur alımı , T.C. MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

5018 sayılı Kamu Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümleri uyarınca Üniversitemize aşağıda adedi ve kadro dereceleri belirtilen İç Denetçiler alınacaktır.

Unvanı Kadro Derecesi Adet
İç Denetçi 3 1
İç Denetçi 5 1
I- GENEL ŞARTLAR:

-657 sayılı Kanunun 48′inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.

II- ÖZEL ŞARTLAR:

a) Naklen atanma talebinde bulunacaklar için herhangi bir kurumda iç denetçi olarak görev yapıyor olmak veya bir kamu kurumunda çalışmakta olup iç denetçi sertifikasına sahip olmak.

b) İlk defa atanacaklar için, Maliye Bakanlığı İç Denetim Koordinasyon Kurulu tarafından düzenlenen eğitime katılmış ve Kamu İç Denetçi Sertifikasına sahip olmak.

c) Söz konusu sertifikaya sahip olmayanlardan;

-Merkezi yönetim kapsamındaki idarelerde ve sosyal güvenlik kurumlarında mesleğe özel yarışma sınavıyla girip yeterlilik sınavında başarılı olan ve başvuru tarihi itibariyle yardımcılıkta geçen süre dahil denetçi, müfettiş, düzenleyici ve denetleyici kurumlarda murakıp ve uzman veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 152′nci maddesinin “II-Tazminatlar” kısmının “A-Özel Hizmet Tazminatı” bölümünün (ğ) bendinde yer alan Devlet gelir uzmanı, Devlet personel uzmanı, hazine uzmanı, Kalkınma Bakanlığı planlama uzmanı ve maliye uzmanı unvanlı kadrolarda en az beş yıl çalışmış olanlardan, İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinin birinden; yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavından veya başvuru tarihinden önceki beş yıl içinde alınmış olması kaydıyla KPDS, ÜDS sınavından en az elli puan almış olanlar ya da denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yabancı dil sınavından eş değer puan almış olanlar ve anılan Kanunun geçici 21′inci maddesinin yürürlüğe girdiği tarih olan 18/04/2013 tarihi itibariyle kırk yaşını doldurmamış olanlar,

– 5018 sayılı Kanun kapsamındaki idarelerde mesleğe özel yarışma sınavıyla girip yeterlilik sınavında başarılı olan ve başvuru tarihi itibariyle yardımcılıkta geçen süre dahil mali hizmetler uzmanı olarak en az beş yıl çalışmış olanlardan, İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinin birinden; yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavından veya başvuru tarihinden önceki beş yıl içinde alınmış olması kaydıyla KPDS, ÜDS sınavından en az elli puan almış olanlar ya da denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yabancı dil sınavından eş değer puan almış olanlar ve anılan Kanunun geçici 21′inci maddesinin yürürlüğe girdiği tarih olan 18/04/2013 tarihi itibariyle kırk yaşını doldurmamış olanlar başvurabileceklerdir.

III- BAŞVURU ŞEKLİ:

Adayların, ilanımızın gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde, Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.

IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

Rektörlüğümüzce kurulacak komisyon tarafından yapılacak değerlendirme neticesinde atanmaya hak kazanan adaylar www.alparslan.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Atanmaya hak kazanan adayların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle Rektörlüğümüz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belgelerin teslimini müteakip atama yapılır. Atamanın adaylara yazılı olarak bildirilmesinden itibaren 15 gün içinde, aday göreve başlamak zorundadır.

V- BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER

-Nüfus cüzdanı fotokopisi -1 adet fotoğraf (son altı ay içinde çekilmiş) -Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair belge

-Naklen atanacaklar için hizmet belgesi ve iç denetçi kadrosunda görev yaptığına dair yazı -Mezuniyet belgesinin onaylı sureti

-Kamu İç Denetçi Sertifikasının onaylı sureti

-Kamu İç Denetçi Sertifikası olmayanların ise yukarıda istenen hizmet şartı ile ilgili yazı, hizmet belgesi ve

yabancı dil belgesi

-Özgeçmiş

(Not: İlan edilen kadrolardan sadece birine başvuru yapdabilir)

Başvuru Adresi: Muş Alparslan Üniversitesi Rektörlüğü, Personel Dairesi Başkanlığı, Kampüs, Diyarbakır Yolu 7. Km 49250/MUŞ

Incoming search terms:

  • ankara temmuz 2014 personel alimi
  • memur net memur alımı
  • kpss sonuçları
  • 2014 Temmuz ayında açıktan iş ilanları
  • sözleşmeli alacak olan özel idareler
  • ptt lise mezunu personel alımı 2014
  • onlisans mezunu iş ilanları
  • memurlar net is ilanlari2014
  • ıktısat mezunuyum beledıyeye basvuru
  • Halk bankası önlisans memur alımı 2014

Erciyes Üniversitesi İş Başvurusu

Erciyes Üniversitesi iş ilanları ve personel alımı. Erciyes Üniversitesi iş başvuru formu ve açık iş pozisyonları…

Erciyes Üniversitesi ilk olarak Kayseri Üniversitesi ismi ile kurulmuştur. 1978 yılında kurulan bu üniversite ismini 15 kilometre güneybatısında bulunan 3916. metre yükseklikteki Erciyes Dağı’ndan almıştır. Bilindiği üzere Erciyes Dağı, Türkiye’nin en güzel ve en dikkat çeken kış ve kayak sporları merkezidir.

Erciyes Üniversitesi’nde toplam 18 fakülte bulunmaktadır. 4 yüksekokul, 9 meslek yüksekokulu, 7 enstitü ve 6 bölüm bulunmaktadır. Ayrıca 33 araştırma merkezinin bulunduğu Erciyes Üniversitesi’nin 1350 yataklı gelişmiş uygulamaya sahip bir hastanesi de bulunmaktadır.

Erciyes Üniversitesi 1968 senesinde Hacettepe Üniversitesine bağlı olarak kurulmuştur. Gevher Nesibe Tıp Fakültesi olarak kurulan bu Üniversite zamanla İktisadi ve İdari Bilimler, Mühendislik Fakültesi, Fen ve Edebiyat Fakülteleri ve İlahiyat Fakültesi ile büyümüştür. 1992 senesinde ise Güzel Sanatlar Fakültesi ve Mimarlık Fakültesi devreye girmiştir. Hemen bir yıl ardından ise Yozgat Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi açılmıştır. 1995 senesinde ise Veteriner Fakültesi, Yozgat İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ile Fen – Edebiyat Fakültesi devreye girmiştir. 1997 senesinde Nevşehir İktisadi ve İdari Bilimler ile Diş Hekimliği ve İletişim Fakültesi açıldı. 2002 senesinde Eğitim Fakültesi devreye girdi. Hemen bir yıl ardından Eczacılık Fakültesi ve Hukuk Fakültesi açıldı. Son olarak ise 2005 senesinde Develi Seyrani Ziraat Fakültesi açılmıştır.

Erciyes Üniversitesi 4/B sözleşmeli personel alımı için sizlere vereceğimiz linke tıklayabilirsiniz. Üniversite içerisinde çeşitli departmanlarda bulunan iş ilanları için 0352 207 6666 numaralı telefonu arayabilir ve insan kaynakları departmanına bağlanabilirsiniz. Bu departmanda bulunan personelden açık iş pozisyonları hakkında bilgi alabilirsiniz. Erciyes Üniversitesi 4/B sözleşmeli personel alımı için başvuru sayfası.

2014 Erciyes Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı

2014

2014 Erciyes Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı, 2014 memur alımı T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28/06/2007 Tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan Ek 2. Maddesinin (b) fıkrasına göre Üniversitemiz bünyesinde istihdam edilmek üzere, Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle ücreti özel bütçeden karşılanmak üzere; 30 (otuz) hemşire, ücreti Üniversite Hastaneleri döner sermaye gelirlerinden karşılanmak üzere; 1 (bir) psikolog, ücreti Üniversite Diş Hekimliği döner sermaye gelirden karşılanmak üzere; 4 (dört) büro personeli olmak üzere toplam 35 (otuz beş) personel alınacaktır.

Ayrıntılı bilgi www.dpb.gov.tr ve www.erciyes.edu.tr adresinde mevcuttur. Müracaat süresi ilan tarihinden itibaren 15 gün olup, başvurular Erciyes Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen yapılacaktır.