Radikal İş İlanları

Radikal Gazetesi,Türkiye’nin en güçlü Gazetelerinden biridir. Kurulduğu ilk günden bu yana tarafsız haberciliği ile okuyucularının beğenisini kazanmıştır. Üstelik sadece gündem haberleri ile değil, yayınladığı iş ilanları ile de sayısız kişiye iş imkanı sunmaktadır. Radikal iş ilanları sayfasında yer alan ilanlara göz atarak veya kendi ilanınızı vererek arama yapabilirsiniz. Bunun yanı sıra sayfamız üzerinden de iş ilanlarınızı ücretsiz olarak verebilir,aradığınız işi yada elemanı kolayca bulabilirsiniz. Hemen şimdi yorum bölümünden ilanınızı oluşturarak yayınlayın. İlanınıza gelen cevaplar arasından kriterlerinize uyan ilana dönerek aramalarınızı sonlandırın.Ancak,ilanınızı oluşturduktan sonra iletişim bilgilerinizi eklemeyi sakın unutmayın.

MUHASEBECİYİM İŞ ARIYORUM

4 yıllık Bilgisayar Destekli Muhasebe mezunuyum.Alanımda 5 yıllık deneyime sahibim.Kurumsal bir firmanın Muhasebe departmanında çalışmak istiyorum.Yüksek maaş alabileceğim bir iş arıyorum.Ankara’da ikamet ediyorum.

EHLİYETLİ MOTORCULAR ARIYORUZ

Restaurantımıza ehliyeti olan elemanlar alınacaktır.1300 TL maaş+ SGK+yemek+yol parası verilecektir.Çalışma saatimiz 11 saattir.Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek olanlar iş başvurusu yapabilirler.Yerimiz Antalya Larada’dır.

Eğitimde Bayilik Veren Firmalar

Eğitim günümüzde hızlı değişim yaşayan sektörlerin başında geliyor. Dershanelerin kapatılmasıyla bir çok özel kuruluş bu alanda yatırım yapmaya başlamıştır. Eğitimde bayilik veren firmalarla ilgili bir araştırma yaptık. Buna göre ön plana çıkan eğitim bayılık firmaları aşağıda yer almaktadır:

1-Matekup bayilik: Tüm matematik konularını materyal kullanmadan , oyunlarla 1. Sınıftan 8. Sınıfa kadar olan matematik konularını oyunlarla öğretmeye dayalı bir eğitim pragramıdır matekup. Şimdi bu eğitim modelinin bayiliği verilmektedir. Matekup eğitmenleri tarafından 1 ay boyunca bayilere eğitim verilecektir.

2- British Street Yabancı dil eğitim: İngiltere’nin en saygın kurumlarından biri olan British Street bayilik vermeye başlamıştır.

3- Menart mental aritmetik: Türkiye’de 200 bayisi, yurdışında da 20 bayisi olan menart mental aritmetik bayisi  için 100 dolar yıllık bayilik bedeli alınmaktadır. Her ay eğitmen eğitimi verilmektedir. Eğitim kiti , online yazılım kurulumu yapılmaktadır. Okumaya devam et Eğitimde Bayilik Veren Firmalar

2014 Adnan Menderes Üniversitesi Sözleşmeli Memur Alımı

2014

2014 Adnan Menderes Üniversitesi Sözleşmeli Memur Alımı , 2014 memur alımı ,

ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUN 4/B) ALIM İLANI

Üniversitemiz Hastanesinde (giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan ek 2′inci maddenin (b) fıkrasına göre (KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle) 1 adet Hemşire pozisyonunda sözleşmeli personel alınacaktır.

nitelik KODU ADET ARANILAN NİTELİKLER
HM01 1 Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümünden Mezun ve Hemşirelik üst öğrenimi sayılan Tıbbi Laboratuvar Programından mezun, diyabetik ayak bakım kursu katılım sertifikasına sahip, Uygulama ve Araştırma Hastanelerinin tıbbi genetik laboratuvarında, sitogenetik ve moleküler genetik bölümlerinde en az 2 yıl çalışmış, PCR ve real time PCR ( Trombofili Paneli (Faktör V Leiden Mutasyonu, Faktör II Protrombin Mutasyonu, MTHFR C677T, MTHFR A1298C) konusunda en az 2 yıl tecrübesi olmak, klinik mikrobiyoloji ve enfeksiyon laboratuvarında bakteriyoloji ve seroloji üzerine en az 3 yıl tecrübesi ve Uygulama ve Araştırma Hastanelerinin laboratuvarında sorumlu olarak en az 1 yıl çalışmış olmak.

NOT: Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde fesh edilecektir. I-GENEL ŞARTLAR:

1- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır.

2- 2012 KPSS (B) Grubu sınavlarından Sağlık Meslek Lisesi mezunları için KPSSP94 veya Danıştay 12.Daire Başkanlığının 27/06/2013 tarihli ve E:2009/5045, K:2013/5796 sayılı kararı gereğince Hemşirelik üst öğrenimi bitirenler için ise KPSSP93 puanı esas alınacaktır.

3- Sınav tarihi itibariyle en az (18) yaşını tamamlamış olmak,

4- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

5- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içeresinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1(bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.Hükmüne uygun olması.

II- BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ:

Adayların başvurularını www.adu.edu.tr web adresinde bulunan İş Talep Formunu tam ve eksiksiz doldurarak istenen belgelerle birlikte ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) Adnan Menderes Üniversitesi Hastanesi Hastane Başmüdürlüğü Kepez/AYDIN adresine şahsen başvurmaları gerekmektedir. Başvuru için istenen belgeleri eksik getiren, başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır.

Adayların Posta yoluyla yaptıkları başvurular kabul edilmeyecektir. İstenen Belgeler;

1) Başvuru Formu (www.adu.edu.tr adresinde temin edilecektir.)

2) 2012 KPSS Sınav Sonuç Belgesi

3) Öğrenim Belgesi

4) Nüfus Cüzdanı Fotokopisi

5) 1 Adet Resim

6) Başvuracak adayların aranılan niteliklerde belirtilen nitelikleri ve çalışma sürelerini; çalışmış oldukları kurumun antetli kağıdı ile Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğü, Başmüdürlük veya Başhekimlik tarafından ıslak imza ve kaşe ile onaylanmış yazı ve Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet dökümü ile belgelendirilmesi gerekmektedir.

III- BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

KPSS (B) grubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS puan sıralaması esas alınmak suretiyle başarılı bulunanlar başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 3 (Üç) gün içerisinde www.adu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Pozisyonun iki katına kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan atanmak üzere başvuran olmadığı takdirde ilan edilen yedek kazananlardan sırası ile çağrılacaktır. Atanmaya hak kazanan adayların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle Üniversitemiz Hastanesi Başmüdürlüğü’ne şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belgelerin teslime müteakip atama yapılır, atamanın adaylara yazılı olarak bildirilmesinden itibaren 15 gün içinde aday görevine başlamak zorundadır. Bu süre içerisinde göreve başlamayanlar haklarını kaybederler.

Incoming search terms:

  • 2014 haziran ayı zira at bankası memur alımları
  • Kamuya açıktan sivil memur alımı 2014
  • memurlar net 2014 açıktan atamalar ptt
  • onlisans mezunu is ilanlari 2014

Rasasi Parfüm Bayilik ve Bayilik Şartları

Rasasi Parfüm Bayilik

Rasasi Parfüm Bayilik Hakkında : Rasasi Parfüm Sanayi LLC M.r.Kalsekar, tarafından 1979 yılında Dubai’de kurulmuştur. Şimdi 50 den fazla ülkede faaliyet gösteren Rasasi’deki Kalsekar’ın vizyonunu 6 oğlu üstlenmiştir. Son üç yılda şirket; kalite, lüks ve zarafet için dünya çapında bir üne sahip iyi ve en seçkin kokularını oluşturarak, girişimiyle gücünü sağlam bir temel inşa etti. Bugün, Rasasi Küresel parfüm endüstrisinin dünyada önde gelen şirketlerindendir. Rasasi Parfüm Bayilik ve Bayilik Şartları

Rasasi Parfüm Bayilik ve Bayilik Şartları

Rasasi Parfüm Bayilik ve Bayilik Şartları

Rasasi Dubai’nin kalbinde öncü mağaza konsepti tarafından belirlenen güçlü bir kuvvet olarak ortaya çıkarak, kurulmasından hemen sonra pazarda kendisi için bir niş pazar oluşturdu. Mağaza ilk kez bir özel marka, tamamen ona adanmış özel bir showroom oldu. Rasasi önde gelen alışveriş merkezleri ve GCC (BAE, Suudi Arabistan, Umman, Kuveyt, Bahreyn, Katar ve Krallığı) arasında asal piyasa yerlerde 115 üzerinde zarif tasarlanmış ve eşsiz showroom çalışır. Ürünler Jebel Ali Serbest Bölgesi’nde 16.000 sqmstate-of-the-art üretim tesisi tarafından desteklenen, güçlü bir dağıtım ağı ile dünya genelinde 50′den fazla ülkeye Rasasi Occidental kokuları ve deodorantları ihraç edilmektedir.

FİRMA İSMİ: RASASİ TÜRKİYE *Kalite*Lüx*Zerafet
BAYİLİK KATEGORİSİ: PARFÜM
KURULUŞ YILI: 1979
BAYİ-FRANCHİSE SAYISI: 115

Rasasi Parfüm Bayilik Şartları

RASASİ TÜRKİYE olarak Türkiye Şehirlerinin tümünde bayilik verilecektir.

  1. Bayiiler % 50 -60 -70 -80 -90 puanlarla Çalışacak.
  2. Daimi reklam ve promosyon desteği verilecek
  3. Bayiler eğitim ve oryantasyon için Dubai’de (genel merkezde)3 gün misafir edilecek-gruplar halinde gidilecek-uçak konaklama ve yeme içme şirket tarafından karşılanacak.
  4. Açılış Desteği Olarak 2.500 $ tutarında bayii ürün paketi sunulacak, bayii paket miktarında istediği ürünleri seçebilecek.
  5. Bayimizin açacağı mağazanın genel merkezimizce onaylanmasından sonra tüm dekor ve tasarımı bizim tarafımızdan yapılacak. Bu bayilik bedeli 17.500 $ dır.

Rasasi Parfüm Bayilik Destekleri

  • EĞİTİM DESTEĞİ
  • PAZARLAMA DESTEĞİ
  • BÖLGE KORUMASI
  • REKLAM DESTEĞİ

Rasasi Parfüm Bayilik İletişim Bilgileri

YETKİLİ KİŞİ: Hasan YUVA
CEP TEL: +90 507 643 85 82
İŞ TEL : +90 212 567 47 30
MAİL : rasasiturkiye@gmail.com
WEB : www.rasasi.com
ADRES BİLGİLERİ: POBOX 16878 Jebel Ali, Dubai’de, UAE yıldırım mh.bankalar cd.çizmeci iş merkezi kat3 no 20 Bayrampaşa-İstanbul

Call Center İş Başvurusu

Call Center iş ilanları ve personel alımı. Call Center çağrı merkezi iş başvuru formu ve insan kaynakları sayfası…

Telefon üzerinden gerçekleştirilmekte olan hizmetler günümüzde büyük oranda artış göstermiş ve gün geçtikçe daha fazla tercih edilen bir yöntem haline gelmiştir. Bankaların, GSM operatör şirketlerinin ve neredeyse tüm dijital platformların mobil hizmetleri ve dolayısıyla kendilerine özel çağrı merkezleri vardır. Çağrı merkezi çalışanları, düzgün bir diksiyon ve başarılı bir konuşma becerisine sahip olmalı, dilleri konusunda yetkin olmalıdırlar. Call center iş başvurusu için aranan nitelikler birçok şirkette benzerlik göstermektedir. Telefonla hizmet almak isteyen müşteriler her zaman düzgün bir anlatım ve ifade yeteneği bulmak istemektedirler.

Firmaların da başarılı bir hizmet verebilmek için, call center iş başvurusu yapanlarda bu koşulları aramaları gerekmektedir. Çağrı merkezleri kimi zaman yüzyüze başvuru ya da bilgi alma yönteminden daha çok tercih edilmekte; müşteriler firma merkezlerine gitmek yerine çağrı merkezlerini arayarak ihtiyaçlarını karşılamaya yönelmektedirler.

Bundan dolayı çağrı merkezleri her geçen gün daha fazla çalışana ihtiyaç duymakta, bununla beraber call center iş başvurusu >miktarları da oldukça artmaktadır. Birçok çeşitli yaş grubundan ve eğitim seviyesinden bireyler çağrı merkezlerine başvuruda bulunmakta, bu konumlarda çalışmak istemektedirler. Çağrı merkezi çalışanları, belirli bir süreden sonra, şirket içinde farklı kademelere yükselebilmekte ya da çağrı merkezi çalışanı olarak kariyerlerine devam edebilmektedirler. Bu durum, firma ihtiyacının yanı sıra, personelin gösterdiği başarıyla da doğru orantılıdır.

Call Center iş ilanlarını listelemek ve iş başvurusunda bulunmak için tıklayınız.

İş Güvenliği ve Sağlığı Saha Gözetmeni

Merhaba ben is guvenligi ve sagligi saha gözetmeniyim (seç personeli) son 4vyildir bu isle mesgulum
Ukra insat özyurlar ve halen calismakta oldugum (doguş insaat/ayson geoteknik) firmasinda
Saha gözetmeni olarak calismaktayim.yüksek yapilar baraj ve tünel islerinde tecrübe sahibiyim.


İş yeri -calisma sahasi-aksaklik kusur tesbiti sorun ve aksaklik tesbit etmek çözüm üretmek kisisel ve kitlesel iletisimi bilen.işci ve iş yeri çikarlarini bilen olasi is kazasi ve meslek hastaliklari olusum ve hastane surecine mudahale ve takip edebilecek tecrubeye sahibim.is makinelerinin calisma sistem ve sartlarini aksakliklarini (guvenlik acisindan) teshis edebilen biriyim.
Tel.0543 549 40 34